关于基层事业单位党建工作重要性的几点认识

杨晓政

[摘要]在简政放权的政策大背景下，事业单位应突出党建工作的作用，将践行党建工作作为事业单位发展的重头戏，因此党建工作的宣传工作是体现事业单位进步性，与社会发展接轨性的关键内容。本文以事业单位为研究对象，在加强事业单位党建工作宣传教育工作过程中进行了相应的思考与实践，开拓了有效的党建工作工作宣传方式，并提升了事业单位内部员工的素质，进而使得事业单位的生产效率更高。本研究结合现阶段事业单位的发展形势，从党建工作思想宣传教育角度考虑，总结了相关的党建工作宣传教育工作的相关心得，供相关学者参考。

[关键词]事业单位 党建工作 重要性

以“十九大”重要思想为指示，以践行“社会主义核心价值观”为相应的理论背景，结合创新创业的新理念，在事业单位内部进行了相应的事业单位党建工作宣传工作，作为事业单位办公室，主要负责事业单位党建工作宣传工作，在学习与践行党建工作教育工作的过程中，不断的加强自身修养，以身作则，积极探索新的教育宣传途径，为事业单位的党建工作工作主动分担压力，将有效的党建工作工作的相关实践内容贯彻到整个事业单位的生产作业中。本文以事业单位办公室指导和引领党建工作宣传工作为要点，浅析党建工作宣传工作的相关实践思考，并提出了相关加强党建工作宣传工作的措施。

一、事业单位开展党建工作宣传工作的要点分析

（一）党建工作宣传应与事业单位发展同步进行

首先，作为事业单位，应以发展生产力为根本，着力统一员工的思想意识，结合事业单位的发展规划，将党建工作宣传工作的相关内容进行有效分析，并与事业单位的发展路径及规划相匹配，这样才能够完善事业单位的整体发展状态，把党建工作宣传工作渗透到日常的工作中。

其次，事业单位的各基层组织对于党建工作工作应给予更多的关注，将不同的思想意识形态及员工的工作状态及时把控，选择合适的时机进行相应的党建工作宣传工作。另外，作为事业单位的高层领导，要以大局为重，将事业单位的经济发展与员工的党建工作教育工作相互配合、感染，不能使得两者之间的工作脱节，只有这样才能够保证事业单位党建工作工作的合理安排与发展。

（二）以创新理念开展党建工作宣传工作

“大众创新、万众创业”的新时代，事业单位应该走在创新创业的前列，借助国家给予的良好政策，以自身优势为基础，找到一条适合自身发展的创新之路，在这同时还需要将党建工作工作与事业单位创新意识相结合，只有这样才能够不断的完善自身事业单位的发展模式，将事业单位的特色发展之路与党建工作宣传工作的创新理念及模式进行有效匹配。

（三）要以“服务”为根本，提升党建工作教育宣传工作的执行力

新时代背景下，我国的社会经济更为复杂，在多变的市场环境中，如何与政府的相关政策指引保持一致，改变相应的发展观念，以党建工作工作的宣传教育为核心，转变工作理念，树立良好的事业单位形象，事业单位内部要以“服务”理念为根基，尽其所能地为事业单位提供服务，从服务中得到事业单位各层面的理解、支持。同时，事业单位党建工作工作者要以普通员工的身份和平和的心态，弱化“教育”、“说服”色彩，在对员工了解、理解的基础上为大家服务。

二、事业单位强党建宣传工作的策略

（一）从党建教育抓起，拓宽党建工作领域

事业单位的党建工作是新时达背景下实行的最为重要的事业单位管理工作及内容之一，也是工作人员思想态度及意识能够充分进行积极上进的主要渠道，党建工作的开展能够良好的实现整个事业单位对于员工的管理，同时也能让员工加强法治观念，从事业单位的大环境出发，结合社会的法治氛围，打造和谐事业单位运營环境，并在事业单位工作与生活中构建具有一定要素水平的法治大环境。

党的章程中规定“党必须在宪法和法律范围内活动”，这句话的含义十分重大，且包含了国家对于事业单位等基层员工对于法律意识及法律活动范围的重视。在事业单位内，坚持以法律至上的原则开展相关的事业单位运营环境活动是事业单位依法管理的重要内容之一，因此需要得到事业单位运营环境管理者的高度重视，从实际原则出发将整个法治教育贯彻始终，进而实现整体党建工作的有效性。从实际工作出发，对整个事业单位运营环境的党建工作进行实际归纳，并提出具有建设性的意见和相关的解决措施。事业单位是培养员工具有优秀素质和文化的关键时期，也是培养社会主义创新人才的重要场所，因此要将培养优秀人才与培养高素质的素质人才并行分析，在事业单位运营环境党建基层的法治建设过程中实现以基础能力与基础素质为首的相关知识体系及法律体系的建立。

（二）树立事业单位核心领导，强化党建工作实践性

事业单位的运营业务及相关的事业单位内部管理必须以集体的形式进行，高层领导要主动提供相应的发展意见，在事业单位内部建设一支有责任心、管理素质硬、核心领导力强的内部领导集体。在党建工作工作宣传的过程中，要强化领导集体在相应工作中的作用。主要从以下两个方面着手：

首先，应加强领导集体的党建工作素质，同时将事业单位的内部形象进行良好的树立；主要涉及到的是：狠抓教育，在坚持以领导层集体为中心的事业单位领导过程中，应将干部的监管与相应的考核进行有效分析，在党政廉洁奉公的基础上，着重培养事业单位中高级领导层的党建工作素质；坚持不懈抓监督，建立以党支部为首的民主监督制度，并在制度和相应的民主生活集中制相匹配的基础上，加大对新兴载体的利用，从而实现民主监督及管理的良好氛围。

其次，从权利义务对等原则来看，事业单位党员具有双重主体身份，既能够在党内行使民主权利，也必须承担党员自身的义务。在事业单位党支部和党小组的党内生活实践中，应当落实权利义务对等原则，在为党员设定义务时，也应赋予党员相应权利。在行使权利的同时，树立权利义务统一意识，摒弃特权主义，自觉承担责任和义务。重视党员监督党组织、监督党员干部的权利，以权利义务对等原则，以党员为主体，实现事业单位党建工作的科学化，进而发展事业单位内部的党建工作宣传工作。

三、结束语

综上所述，在事业单位开展基于党建工作教育工作的相关流程及措施能够实现整个企业党建工作宣传工作的有效性，并且及时按照实际法治观念及相应的党建工作的有效质量进行相应分析，实现整个国有顷阶段党建工作引领企业法治建设的相关性的措施。