新时代下加强和改进企业思想政治工作初探

王保军

摘要：党的“十九大”明确了我国进入了习近平中国特色社会主义新时代。进入了新时代，这是我国发展新的历史方位，社会情况也发生了复杂而深刻的变化，同时，科技创新日新月异，数字化迅猛发展，大数据迎面而来，使党的思想政治工作面临着更为严峻的挑战。随着社会形势的发展变化，企业的思想政治工作也迎来了形势的深刻变化，出现了一些新情况，产生一些新动向，本文针对如何在新时代下加强和改进企业思想政治工作展开几点探讨。

关键词：企业；思想；政治工作

党的“十九大”明确了我国进入了习近平中国特色社会主义新时代。进入了新时代，这是我国发展新的历史方位，社会情况也发生了复杂而深刻的变化，同时，科技创新日新月异，数字化迅猛发展，大数据迎面而来，使党的思想政治工作面临着更为严峻的挑战。随着社会形势的发展变化，企业的思想政治工作也迎来了形势的深刻变化，出现了一些新情况，产生一些新动向，主要表现在以下几个方面：

一是思想政治工作的多变性、复杂性不断增加。企业在长期的改革发展中积累了各种矛盾日益凸显，人们的价值观也发生着变化，干部职工的思想观念受到了一定影响。各种不良思想观念的出现，使干部职工的思想观念受到了一定的影响，很容易诱发错误的行为和不良思想。

二是思想政治工作的宣传途径受到了冲击。随着数字化、大数据的发展，微信、腾讯等信息化的发展，社会信息来源、传播渠道及其内容日益多样化，在我们的主旋律外，又多了一些杂音、噪音。特别是近年来互联网技术的广泛应用和迅猛发展，给思想政治工作带来不可低估的挑战，往往多次正能量的教育引导不如一个微信信息有蛊惑力。

三是面对严峻形势和艰巨任务的挑战，政工队伍的素质还不适应形势发展的需要。一是专、兼职政工干部在企业中所占的比例较小，政工干部同基层和一线职工的接触、以个人言行来影响和带动职工群众的力量有限，不能很好地发挥思想政治工作潜移默化的作用。二是一些政工干部不注重对新知识、新理论、新经验的学习，缺乏创新意识和应变能力，在实际工作中一味默守陈规，只做表面文章，缺乏新招、实招、硬招。三是个别党务干部经受不住种种利益的诱惑，思想发生严重褪化，有的甚至作风涣散、腐败堕落，在职工群众中造成了极坏的负面影响。

四是一些企业的“一把手”只重视生产经营，不关心思想政治工作，忽视精神文明建设。由于缺乏正确的思想教育和引导，使职工群众思想不求上进，工作懒散混乱，缺乏团结协作意识，对思想政治工作缺乏足够的信任，不仅不配合政工干部开展思想政治工作，甚至故意刁难政工干部开展工作。

如何加强和改进企业政治思想工作，把习近平新时代中国特色社会主义思想做为工作中的主旋律，做为探索，我认为可以从如下几方面做些尝试：

一、在新形势下，要把思想政治工作落到实处，不断加强和改进思想政治工作

思想政治工作最根本的目的，在于提高人们认识世界和改造世界的能力，在改造客观世界的同时，改造自己的主观世界，就是用中国特色社会主义理论体系和党的方针政策教育干部和广大群众，启发和提高人们的思想觉悟和认识能力，使企业中积累的各种不公平不平衡等实际问题得到妥善解决。做好职工群众的思想政治工作，各级领导干部必须深入基层，深入群众，既讲习近平的特色思想，宣传“金杯银杯不如老百姓的口碑”，又要坚持把习近平新时代的特色思想与解决实际问题结合起来，时时刻刻心系企业员工，尽心尽力为职工排忧解难，切实做到职工疾苦有人痛、困难有人帮。学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，加强思想政治工作的基础性工作，准确把握思想政治工作的动态，做到心中有数。

二、加强和改进思想政治工作，要打造就一支能力强、素质高的思想政治工作队伍

思想政治工作是一門涉及“灵魂工程”的科学，而政工队伍就是这门科学的“主体”，是实施好这项“灵魂工程”的关键所在。我们要按照“习近平新时代中国特色社会主义思想”的要求，遵循“稳定队伍、优化结构、提高素质”的方针，下大力气抓好政工干部队伍建设。要提高专、兼职政工干部在基层和一线单位的比例，逐步壮大思想政治工作队伍，做到组织落实、人员落实、制度健全、责任明确。在政工人员的选拔、任用上，要将政治素质放在首位，坚决撤换自私自利、思想政治表现差的党务干部。要尊重群众的意见，把民意调查情况作为录用的重要因素。要选拔那些既懂生产经营知识，又善于做思想政治工作的骨干人员充实政工队伍。

三、加强和改进思想政治工作，要在内容、方法、途径上有所改进和创新

在内容上加强和改进。习近平新时代思想指引下，思想政治工作的内容必须由旧变新、由虚变实。因此，系统性的务虚教育应减少，日常的针对性教育应增多；脱离生产的教育应减少，密切生产的教育应增多；普遍性的灌输教育应减少，针对性的交心服务应增多，坚持在思想统一上“一个也不能少”。

改进工作方法。坚持“大道理”与“小道理”相互补充，抓好职工的理想信念教育。理想信念教育既是思想政治工作的重点，又是思想政治工作的难点，既要用“大道理”抓总治本，又要通过“小道理”拾遗补缺，把工作触角延伸到职工工作岗位。教育引导职工把理想信念和本职岗位的行为规范有机结合起来，树立理想在岗位，岗位讲理想的新的理想观，把理想教育变得实在化、具体化。

在宣传途径上加强和改进。充分利用报纸、电视、网络等大众媒体，坚持正确的舆论导向，加大思想政治工作宣传力度，拓展思想政治工作渠道。要高度重视互联网为思想政治工作带来的机遇和挑战，密切关注职工群众的思想倾向，采取有效措施，发挥网络优势，杜绝不健康的内容在网络上传播。通过宣传科学、正确的道理，解决员工的思想问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，使员工以积极的姿态投入工作和生活，促进企业全面发展的一种教育疏导工作。

企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。思想政治工作没有一成不变的固定模式，在新形势下，企业的思想政治工作者要根据社会发展的新情况、企业发展的需求，不断研究探索和创新思想政治工作的观念、内容和方法，以增强企业的凝聚力和向心力，促进企业按照市场经济规则健康运作和推动企业向前发展。

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