新形势下如何做好国有企业员工思想政治工作探讨

何娟

摘 要：国有企业一直都是我国社会经济的中梁砥柱，影响着我国整体的经济建设与发展，在社会主义新形势下，国有企业的生存环境与发展的环境都越来越复杂化，因此，在国有企业之中的思想政治工作显得尤为重要，对此文章着重探讨了新形势下如何做好国有企业员工思想政治工作，首先提出了新形势下国有企业思想政治工作有哪些重要的作用，进一步探讨了新形势下加强国有企业员工思想政治工作的有效措施。

关键词：新形势；国有企业；员工思想政治工作；探讨

在社会主义市场经济体制不断得到完善的情况下，社会经济的发展越来越朝向多样化的趋势，比如经济成分的组织方式、人们的就业方式、人们之间的利益关系以及分配方式等，在这种新形势下的国有企业员工思想也会随之发生改变，为了保证企业员工在思想政治方面不存在偏差，在开展思想政治工作时，必须要与社会形势的发展、环境的变化以及队伍建设的需要相结合，将工作的方法进行改进与创新，将工作的内容进行丰富，将企业相关的制度进行完善，做到有针对、有实效的完成思想政治工作的任务，以促进企业群众基础的稳固性。

一、新形势下国有企业思想政治工作有哪些重要的作用

（一）对国有企业员工思想影响的作用

思想政治工作对于企业员工的思想影响是非常大的，思想政治工作在国有企业中主要是对企业员工开展的思想政治工作，也可以说企业员工是思想政治工作的主要工作对象，对企业员工进行的思想政治教育。我国的国有企业在新形势的冲击下，受到国外企业思想文化的严重影响，这种思想文化的影响对我国国有企业的影响是很大的，造成国有企业员工在思想观念上出现了很大的困惑，甚至有些企业职工在思想上出现了严重的偏差，长此以往的发展下去，对于我国社会发展、经济建设以及国有企业的产生必定会产生不利的影响。因此，有效的针对国有企业员工开展思想政治工作是一项十分重要的工作任务，作为我们经济基础的国有企业必须对这项工作予以高度重视，并要为之长期的坚持不解的做出努力，同时还需要对国有企业的员工在社会主义核心价值观、人生价值观等方面的认同感要全面加强，促使企业员工在受到思想文化冲击的时候能够避免思想困惑的情况产生，消除他们在思想方面产生的混乱，促使我国国有企业能够将企业的经济建设与发展的方向进行牢牢的把握，能够坚持正确的社会主义方向作为企业的发展方向。

（二）对企业改革与顺利发展的作用

思想政治工作是国有企业在改革与发展中能够顺利进行的重要保证。能够促进思想政治工作在企业改革发挥良好的作用，为企业能够顺利发展起着重要的保障作用。由于国有企业在我国经济上的重要性，所以在很大程度上也为我国其他企业发挥着榜样的作用。因此，国有企业的所有举动都是极受关注的，从而也对其他类型的企业在经济建设与发展中也会产生影响，由此可见，思想政治工作完成质量的优劣对于国有企业来说是极其重要的。

（三）对国有企业经济效益的作用

提高思想政治工作的水平与企业经济效益的提升有着密切的联系。在我国当前的市场经济体制的背景下，企业生存与发展的竞争环境越来越复杂，如果稍微出现偏差便有可能会导致企业经营不善，甚至于破产。因此，国有企业有效的开展思想政治工作是极其重要的，企业的思想政治工作应该对企业员工在思想方面的动态进行及时的了解，以及在思想政治方面的需求进行及时的掌握，尽量做到在企业员工面临困难时及时提供帮助，企业应该及时的多给予员工提供帮扶政策，促使国有企业在员工心目中的地位提升，有效的对自己工作的认同感得到提升，并促进对企业忠诚度的提升，能够使企业员工的工作热情得到充分的调动，促使员工在工作中更加具有奉献精神。

二、新形势下加强国有企业员工思想政治工作的有效措施

（一）对国有企业的思想政治工作机制进行完善

1.加强完善领导机制科学性的力度

由于新形势下的经济竞争环境的复杂性更加严重，对科学建设领导机制提出了更高的要求。科学建设、完善领导机制是开展工作的前提和基础，没有一套科学高效的领导体制机制做保证，没有一支优秀的思想政治工作人才队伍做支撑，做好企业员工思想政治工作只能是一纸空谈。其中加强完善领导机制的科学性，对于企业与社会发展而言发挥的意义是及其重要的。

2.加强责任机制与保障机制的明确性与完善性

在进行思想政治工作开展的过程中，应该对每个人的本职工作应负责的职责进行明确化，企业思想政治工作团队的每一个成员都应该对自身的工作职责进行详细的了解并充分的把握。在国有企业之中思想政治部门的工作人员是主要实施思想政治工作的力量，因此，需要一个完善的保障机制进行思想政治工作的展开，保障相关工作者能够全心全意地为自己本职工作做出奉献。一个完善的保障机制在进行建立的过程中，需要做到两个方面，一方面，必须要对思想政治工作人员在物质方面的需求给予满足，促使他们在进行思想政治工作开展的过程中，能够拥有足够的物质基础保障。另一方面，企业还应该在精神方面满足思想政治的工作人员，使其工作积极性得到有效的激发。

（二）对国有企业的思想政治工作创建多样化形式

1.企业思想政治工作的形式的多样化

单一的思想政治工作形式不利于企业思想政治工作的顺利开展，应该加强工作形式的改进力度，使其实现多样化的工作形式。一方面，每个员工的思维与行为方式都是各具特色的，都有自己不同的风格。国有企业之中的员工也是一样的，因此，多样化是每个企业员工在思维与行为方式上的特点，这对于企业思想政治工作的工作形式而言在要求上有了更高的标准，企业如果继续采用单一的工作形式来进行思想政治工作的开展，那么很难实现工作形式的多样化，只有采用多样化的工作形式，才能够促使企业的思想政治工作在员工群体中产生良好的效果。另一方面，要将国有企自身行业的特点与思想政治工作相结合，促使思想政治工作在企业之中更加具有行业特性以及鲜明的特色。

2.国有企业媒体形式的多样化

国有企业的思想政治工作开展的时候，需要借助一些媒体来实现，因此多样化的媒体形式对于思想政治工作的开展更加有利。媒体在国有企业的思想政治工作之中是极为重要的，它是思想政治工作有力地宣传武器，相当于人的喉舌一样，我们尊崇的社会主义理论也是通过媒体的手段进行宣传的。在社会主义经济的推进下，科学技术迅速发展的背景下，越来越多的新型媒体被开发利用，在这种新形势下，国有企业在进行工作方式的调整的过程中应改更加积极的来进行。企业在对企业员工开展思想政治宣传教育的过程中，不仅仅要采用传统的媒体宣传方式，还应该将新媒体应用于企业员工的思想政治宣传与教育工作之中，比如像现代通讯工具QQ软件、微信软件、微博等等。除此之外，还可以通过媒体宣传的作用对相关党政干部之中存在的反面案例进行实时报道，比如“打老虎”、“拍苍蝇”等与反腐倡廉相关的事迹报道。

三、结束语

总而言之，在新形势下对于国有企业的从严治党的要求越来越高，使得国有企业的生存与发展的环境都发生了翻天覆地的变化，并且越来越呈现复杂化，为了保障国有企业在这中大环境中还能够保持持续健康的发展，必须要加强思想政治工作水平的提升力度，使其能夠适应企业生存与发展的需求，同时也能够满足我国社会主义经济的建设与发展的需求。因此，国有企业必须针对本企业的实际情况，积极的采取各种提升思想政治工作水平的有效措施，对于从严治党的各项标准要求必须要进行严格落实，以促进国有企业的员工在思想观念上得到质的提升。

参考文献：

[1]吴少勇.新形势下如何做好国有企业思想政治工作[J].东方企业文化，2014（07）：6-7.

[2]姚晓.新形势下如何做好国有企业思想政治工作[J].企业导报，2011（04）：186.