大力夯实乡村基层干部队伍建设

近年来，四川省各级党组织认真贯彻落实中央关于加强农村基层党建的战略部署，坚持不懈推进农村基层基础工作，努力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村基层干部队伍。

紧扣夯实根基选干部配班子，着力提升基层队伍战斗力。集中换届时，乡镇党政正职在市（州）范围内统筹选配，班子其他成员在县（市、区）范围内统筹选配，村党组织班子成员在县乡范围内统筹优质人才资源配置；全省连续7年实施“万名人才回引工程”，从致富能手、農产品经纪人等人员中选拔村党组织书记；组织部门加强对全省4281个乡镇和4.58万个村“两委”班子运行情况进行全覆盖分析研判。

突出抓好乡村干部培训学习，强化提升“领头雁”能力素养。建立省市县乡四级基层干部培训体系，分层分类全覆盖培训村党组织书记；重点实施“十万名村级后备干部培育工程”，从2017年开始，用3年时间，为每个村培养2名以上村级后备干部，全省已确定村级后备干部12.6万名。

聚焦聚力深度贫困地区，统筹加强基层一线工作力量。实施深度贫困地区人才振兴工程，每年定向培养3500名左右教育、卫生、农业、旅游等方面紧缺人才，组织4.3万人次“回炉”培训；实行调整“召回”和正向激励制度，组建11个脱贫攻坚综合帮扶工作队，分赴凉山州11个深度贫困县实行“一县一队”综合帮扶；在全省行政村全覆盖开办农民夜校4.58万个，组织农民群众特别是贫困群众学政策、学文化、学技术、学法律。

坚持严管厚爱并重，注重激发基层干部干事创业活力。先后出台加强乡镇干部队伍建设、激励干部干事创业活力等意见办法，从培养使用、表彰奖励、待遇保障等方面，提出关心激励具体措施；进一步落实艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴、村干部离任补助、养老保险等制度，激励乡村干部全身心投入农村一线主战场。（四川省委组织部组织一处 邢璇）