中小企业财务核算存在的问题及对策探析

栾丽丽

摘要：财务核算是会计工作的基础，其正确、真实与否，将直接影响企业的整体发展。而随着市场经济的不断完善化发展，中小企业如雨后春笋般出现在人们的视野之中，为了能够在激烈的市场竞争中占据有利的位置，中小企业做好财务核算工作具有重要的意义。然而，受到多个方面因素的影响，中小企业财务核算中还存在不少的问题，为此，本文从中小企业财务核算存在的问题入手，在此基础上提出相对应的解决对策，以供参考。

关键词：中小企业；财务；核算

一、前言

在当前的市场经济发展之中，中小企业不仅占据着重要的位置，而且也发挥着积极的促进作用，而财务核算工作作为中小企业的一个重要组成部分，对于中小企业的整体发展有着不可忽视的作用。具体来讲的话，财务核算工作的落实，一方面是能够在财务核算的基础上对中小企业已经发生和即将发生的经济业务进行分析和深加工，为中小企业做好决策工作提供依据；另一方面是能够提高中小企业的经济效益和社会效益，使得中小企业在严峻的市场竞争中提升自身的市场竞争力，以此来得到更好的发展。但是现阶段中小企业财务核算中还存在不少问题，为此，需要采取对应的措施来合理解决，从而充分发挥财务核算对中小企业发展的作用。

二、中小企业财务核算存在的问题分析

多数中小企业是由个体工商户和合伙企业发展而来，在发展轨迹之中，由于受到多个方面因素的影响而导致在财务核算环节存在诸多问题，这些问题若一直存在并且不加以解决的话，将会影响中小企业整体的发展，为此，在提出解对策之前，首先对中小企业财务核算中存在的问题予以明确，从而发挥对症下药的效果。

（一）重视不够，认识不足

不重视财务核算工作的开展是中小企业财务核算中所存在问题的主要起因，无论是在中小企业哪一个发展阶段，正是因为对财务核算工作的认识不足，导致企业财务核算水平相对比较落后。具体表现在以下几个方面：第一，由于中小企业对财务核算缺乏重视，大部分中小企业没有对财务核算工作设置专门的管理机构，同时也没有与之匹配的管理方法，导致财务核算工作无法发挥有效的作用。第二，中小业财务工作，一般是由老板或直系亲属来管理资金，之后由代理记账公司来处理报税业务，由此可见，中小企业的财务工作还停留在简单的记账、报表、报税的结算，使得中小企业的财务核算工作流于形式。

（二）人员能力不足，素质不高

任何一项工作在开展中都需要相对应的工作人员与其中，由此可见，工作人员工作能力的高低，在很大程度上影响一项工作的开展质量，但是中小企业财务核算中还存在财务核算人员工作能力不足、素质不高等方面的问题，而这问题主要体现在以下几个方面：第一，不少中小企业没有专门匹配对应的财务核算人员来处理财务核算工作，而有些中小企业在招聘财务核算人员时，由于招聘条件不高，导致招聘到财务核算人员业务水平相对较低，无法很好的胜任实际的财务核算工作。第二，在二十一世纪的现代社会之下，知识更新换代速度不断加快，而参与中小企业财务核算的工作人员对财务核算认识不够透彻，缺乏科学的财务理论知识，因此，现阶段中小企业财务核算人员的素质还无法满足社会对企业财务核算工作的要求。

（三）票据管理不到位.与经营管理理工作相脱离

中小企业在开展财务核算工作中，还存在以下几个方面的问题：第一，原始凭证不仅是财务核算工作的基础，而且也是最重要的工作环节之一，但是在实际业务中，中小企业在发票上还存在诸多不规范之处，比如说经常使用非正规发票、不按规定用途使用发票、批量采购无票物资等，导致原始凭证无法保持真实性，违而严重影响着财务核算的质量。第二，多中小企业的财务设置与公司经营管理工作相互脱离，特别是部分小企业通过代理公司记账的，不仅缺乏一定的指导，而且也未结合企业的实际发展情况，从而影响了整体的进步。

三、中小企业做好财务核算的措施探讨

财务核算作为中小企业的重要组成部分，在中小企业发展之中发挥着不可忽视的作用，当明确中小企业财务核算中存在的问题之后，应该采取哪些方面的措施来解决这些存在的问题呢？这一章节就针对于此，提出以下几个方面的对策，希望能够为实际活动的开展提供一些参考意见，从而充分发挥财务核算对中小企业发展的促进作用。

（一）建立专门的财务核算部门，健全内部控制制度

从中小企业财务核算存在的问题中，不难发现，很多问题产生的导火索就是因为不重视以及对财务核算工作认识不足而引发，因此，作为中小企业的管理者要从思想领域真正认识到加强财务核算对自身发展的重要性，为一系列跟财务核算相关的措施提供支持作用，以此来为财务核算工作在中小企业的落实奠定保障作用。具体来讲的话，首先，为了解决财务内部岗位职责分工不清晰导致核算混乱这一问题，中小企业管理者要在企业内部建立专门的财务核算部门，配备专门的财务核算人员，以此来处理中小企业面临的财务核算工作；其次，还需要建立健全内部控制制度，正所谓没有规矩不成方圆，有一个健全的制度能够为一项工作的开展发挥着指导性作用，最后，企业应建立一套完整的内部监管体系，使内部监督贯穿业务始末，监督整个业务发生过程中会计核算工作的真实性、合理性、合法性等，对违反规定的会计人员及时处分，轻则降职降薪，重则直接开除，以儆效尤。因此，在中小企业财务核算工作开展过程中，中小企业的有关管理者要结合企业的实际发展情况，加强完善企业内部控制度，以此来解决中小企业财务核算中存在的问题。

（二）采取对内对外措施，提高核算人员工作能力

人员问题是中小企业财务核算面临的第二大问题，正是因为财务核算人员存在工作能力不够、素质不高等方面的问题，进而滋生很多其他的问题，针对于此，为了充分发挥财务核算人员的作用，中小企业需要在人员角度采取两个方面的措施，一方面是在对外的人才招聘环节中，中小企业要提高人才准入门槛，从多个角度去考虑前来应聘的人才，比如说接受教育程度、是否是相关专业毕业、有没有实际操作经验等，除此之外，中小企业在人才招聘过程中也要拓宽人才招聘的渠道，多从不同方向去招聘人才，争取在这一环节中招聘到符合要求的财务核算人才。另一方面是在对内的人员管理环节中，定期开展培训活动，在培训活动中不仅要丰富财务核算人员的知识体系，锻炼财务核算人员的实践操作能力，而且也要融入思想政治教育，提升财务核算人员的工作素质，从而促使财务核算人员更好的胜任中小企业财务核算工作。

（三）做好票据管理工作，加强信息化建设

为了充分发挥财务核算对中小企业发展的作用，还可以采取以下几个方面的措施：第一，由于单据贯穿整个财务核算系统的输入环节，其是否输入规范、真实，决定了财务核算信息的规范、真实，因此，中小企业在实际的业务开展中要做好票据收取管理工作，尽可能的避免使用非正规票据、阴阳发票等，并且按照规定使用发票，从而为做好财务核算工作奠定基础。第二，受到科技这一因素的影响，无论是人们的日常生活还是社会其他行业的发展，都在这一因素的影响下而发生了很大的变化，为此，中小企业必须积极的引入信息化管理手段，免去繁琐的计算过程，提高财务人员的工作效率和准确性，以此来提高财务核算的效率和成果。需要注意的是，全面信息化是一个漫长而又必须的过程，中小企业需要找到合适的切入点，比如說引入财务核算程序、成本核算体系等，以此来有效实现目标。

四、结语

中小企业已经成为促使社会发展的主要力量来源，为此，针对中小企业在财务核算中存在的问题，采取对应的措施予以解决，从而推动中小企业获得更好的发展。