企业工会建设的重要性及发展措施

李春梅

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（ 2018） 9-046-02

摘 要：所谓工会必须在党的领导之下，通过企业的员工自发形成—种群众的组织。工会是职工群众和党进行联系的一个重要的枢纽，所以能有效的对于劳动关系进行和谐。从当前社会角度而言，任何企业的发展改革都需要重视工人阶级的力量，也要重视工会的建没工作，在进行工会建设的时候，要充分的对于工会组织作用进行发挥，这是党的优良传统和政治优势，所以企业的工会组织在进行社会发展时，需要做好工会的引导作用。不断的对于企业工会工作进行强化，充分发挥企业员工工作的积极性，并且团结一致，只有这样才能解决新时期企业所面临的各种问题，保证企业的更好发展。本文简单分析企业工会建设的重要性，并且分析一下企业工会发展的措施，希望所得结果可为相关企业提供可行参考。

关键词：企业工会建设 重要性分析 发展措施

现如今我国经济在不断的发展，在这种背景之下，企业员工的思想也朝着多元化的方向发展，企业员工的需求也变得多样化，这会在一定程度上为企业的工会工作带来较大的挑战。企业组织工会需要紧紧的跟进员工的需求，确保工会具有创新性，这样能够体现出工会活动的作用，能够使得工会为员工提供更好的凝聚力和向心力。所以基于此的研究分析企业工会的工作意义，并且对于新常态下企业工会的需求进行探究，开展相关的工会活动，这样才能有效的促进企业的全面发展。

一、企业工会建设的重要性分析

工会组织所代表的是集体劳动者的利益，从社会组织角度而言，劳动者组成的一种较为特殊的社会组织就是工会。工会的活动和劳动者的经济社会生活存在密切的关联，在劳动关系变化过程当中的作用也十分重大。企业工会主要是以劳动者作为代表身份，其主要责任就是解决劳动关系当中的各种问题与矛盾，对于劳动者的工资、工时等予以保证，保证劳动者的待遇。工会会将党和职工群众之间的关系进行密切的关联，并在特殊的环境之下承担者更高的历史使命。从企业发展角度而言，企业的发展离不开职工的努力和团结，企业需应该为了企业自身的发展，实现职工的价值而不断的奋斗，工会组织需要了解到企业职工所面临的实际问题，了解职工的需求并且尽量满足职工的合理要求，只有这样才能促进职工顺利的实现自身价值。而作为工会组织，应该努力做好能促进企业文化建设的相关工作，推动企业的文化建设能够使得企业面临着更好的发展机遇。

二、企业工会建设的现状分析

从新时期角度而言，企业工会发展建设状况较为复杂，对此进行分析可以得出企业工会建设存在着不足。因为市场经济的不断发展，这要求企业领导必须将经济效益的实现作为企业发展的重要目标，因此如果不能直接的为企业创造价值的机构，那么就很容易在建设过程当中予以忽视，会对企业工会的地位产生影响。现如今市场竞争比较激烈，企业的工会会陷入一定的困境，不能发挥出自身的作用，所以会弱化工会的职能。 企业不具备有高水平的工会组织管理人员，很多企业工会组织都比较混乱，相关的规划部署等工作无法落实到位，不具备有必要的组织协调部门，在进行检查的时候相关工作开展也不到位，这就会导致工会活动不能够顺利的有序进行，再加上职工合法权益不能够得以维护都会使得工会面临着严重的问题。在企业正常的运作中，工会的地位受到了较大的影响，那么职工的表决有效性面临着一定的不足，这使得职工权利不能得到行使。因为工会干部素质能力有限，在一定程度上也制约了工会组织建设的发展。在很多公司工会当中，这会干部能力不足，是—个较大的问题，他不能够为工会的发展提供足够的动力，再加上素质能力较低，对于工会组织建设工作会产生一些影响。从新时期角度而言，企业对工会组织的认识存在一定不足，很多工会干部是兼职，并存在着年龄偏大的情况，文化素质较低，不能满足当前，企业工会组织发展的实际需求。因为工会组织需要青年力量的加入，需要新鲜血液的溶洞，这使得工会组织面临着较大的挑战。

现如今，工会组织的制度也有一定欠缺，在进行工会建设时工会的组织制度是基础，也是前提，但现如今企业工会内部制度并不完善，主要表现在缺少量化考核指标和体系，考核方法也不健全。所以在进行具体工作的时候，无法开展有效工作，再加上公会内部奖励機制的缺乏，过于重视精神奖励，却没有提升员工的福利待遇等，因此在具体工作过程当中，无法调动员工的工作积极性。

三、企业工会建设的发展措施

（一）强化工会组织建设，提工会管理水平

企业工会组织是企业生存发展的重要力量，现如今我国要建设和谐的社会，在进行社会主义民主政治建设的时候，需积极的发挥工会和妇联等相关组织的桥梁作用，企业对于构建和谐社会而言具有重要的价值和意义，从这一角度出发，应该认识到企业进行工会组织的重要性，所以强化工会组织建设，可以通过各种活动手段进行。工会进行积极的宣传，树立在职工当中的重要地位，这样能有效促进工会各项经营活动的开展。做好对于工会组织的优化，可从实际情况出发，必须要打破传统的观念束缚，在进行工会工作组织的过程当中应该本着满足实际发展的需求的原则，对于工会的各项管理制度进行完善，不断促进管理水平的提高，保证工会组织管理水平得以落实。必须搭建具有高素质能力和优秀品质的工会主席，以便于能够保证工会职工权益得到合理的维护，对于民主管理制度应该进行完善，不断的进行约束机制的建设，这样才能有效实现工会组织的科学和高效管理。

（二）提升工会干部素质，创新工会工作方法

为了保证工会组织工作的顺利开展，工会当中需要一批高素质、有能力，能够符合新时代发展的需求的工会干部，所以工会干部要努力学习，保证自身工作能力不断的提高，只有这样才能够不断的提升自身政治素养，提高能力，促进管理水平的提升，成为能够被职工信任的工会干部。而且工会组织干部需要熟悉的对于职工的权益和相关的法律意识予以掌握，在进行教育和管理的时候，能够为企业职工提供更好的服务。企业需要建立和完善相关的培训制度，要定期做好对于工会干部的培训工作，这样才能使工会干部学习更多的知识，保证促进工会的发展。为了保证企业的工会能够发挥出必然的作用，在工会工作的过程当中，需要不断的对于工作方法进行创新，首先应该完善灵活的工会工作制度，这样能够刺激工作的积极性，使得相关工作人员能够参与到企业活动当中。可以建立一些激励性的制度，选择多元化的评价体系，保证工会员工工作的积极性和活跃度，在具体的工作过程当中，可根据职工需求和特点进行组织的创新，以此来提升工会员工的活力。

（三）实现工会员工的职能作用

在企业内部工会需要通过工会小组进行会员的吸纳，努力的保证会员之间具有良好的沟通，在传统交流的基础之上，进行各种新形式的沟通与交流，可以通过对于网络信息手段进行应用，强化彼此之间的交流和互动。为了保证沟通的通畅性，去进一步的对于工会小组进行建设，保证他能够成为企业当中的中坚力量。在企业工会和上级工会进行沟通交流时，需积极响应上级所提出的号召，主动的进行政策制定和学习工作，还要积极吸收和采纳各个方面的建议，获取各方支持。要做好工会干部队伍的建设工作，更好的为群众提供服务，要突出重点工作，强化企业的干部建设的同时也要维护干部的权益，保证企业工会组织能够为企业发展扫清路障。

四、结语

综上所述，本研究简单分析企业工会在建设发展过程当中的相关内容。文中分析了企业工会建设的重要性，也简单的分析了企业工会发展所面临的问题和相关措施，只有综合的促进企业工会在新时期的建设工作，才能够有效的促进企业工会对于企业建设的良性影响。

参考文献：

[1]常红丽.企业工会建设的重要性及发展措施[J].现代经济信息，2014 （19）： 58-59.

[2]张蕾，论工会建设对企业发展的重要性[J].现代企业教育，2014 （08）：20.