十九大后国企党建工作的创新模式探讨

何万里

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（ 2018） 9-092-02

摘 要：近年来，随着我国政治制度的不断完善，国企制度也在不断的完善。随着党的十九大的召开，习近平总书记在党的十九大工作报告中明确指出要不断提高党的建设质量，坚持不懈的完善党建工作。十九大召开以后，我国国企党建工作尽管取得了一些进步，但是仍存在一些问题。基于此，本文将十九大国企党建工作的创新模式作为研究对象，通过对十九大国企党建工作建设要求的阐述，进而对现阶段国企党建工作现状进行分析，以针对十九大后的党建工作创新模式进行阐述。本文研究的主要目的是为了推动国企的可持续发展。

关键词；十九大 国企 党建工作

学习贯彻党的十九大精神是目前和今后一段时期内国企工作学习的重点内容。对于国企系统而言，习近平同志作为党的领导核心，其坚持中国特色社会主义伟大旗帜的同时，为中华民族伟大复兴的中国梦积极奋斗。在新时期，国企加强党建是国企实现可持续发展的核心，其要求企业必须要坚持执行习近平同志在新时期中国特色社会主义思想，充分发挥党组织的领导作用，提高国企党组织的思想、政治、组织以及作风、纪律建设，完善其思想政治工作以及精神文明建设，调动广大职工的积极性和创造性，满足新时期国企改革的要求，推动国企持续健康发展。

一、十九大对国企党建工作建设要求

习近平总书记在党十九大报告中提出要不断提高党的建质量，根据十九大对党建的要求，以此对我国国企党建工作建设提出了更系统的要求。首先，要求国企必须要加强党的政治建设，作为党的根本建设内容，党的政治建设对于党的建设方向、效果有着决定性作用，国企党组织要充分发挥领导与政治的和行政作用，企业要坚定不移的坚持党的领导，强化党的组织建设，将其作为企业改革发展的根本方向与原则，明确落实党组织在企业组织结构中的地位，做到党对国企思想、政治、组织领导的有机统一。其次，实现思想建党以及制度治党的有机结合，国企需要将党的领导与完善公司治理相统一，明确完善国企党组织决策、执行以及监督环节，制度上要明确企业党委会等组织的决策权、监督权，完善制度建设，明确职责，实现思想建党以及制度治党的共同结合。最后，将党组织与公司治理结构相融合，加强基层党组织对国企业务工作的指导作用，定期听取业务工作报告，提出相应的意见建设，完善决策监督权力，强化关键岗位以及重要人员的监管作用，完善职工董事制度、监事制度，鼓励员工代表积极参与公司管理。

二、现阶段国企党建工作现状

（一）国企党建思想工作的不足

在国企的党建工作中，其并未深刻的对党建思想工作的重要性有着深刻的认识，工作中的思想问题也无法得到有效的解决，这就使得过去党建中的问题逐渐增多，随着党建工作的逐渐发展而形成新的问题，导致党建工作的秩序出现问题，党员无法根据党建具体工作进行实际的建设工作，对工作质量产生了影响，而工作质量的不佳也导致了党员的工作受到了一定程度的压力，进而导致其工作积极性受到不良影响，降低了整体的工作质量。也就是说，工作压力对工作质量产生了影响，这种影响是定向单一的，其单一性影响也是由于单一的工作任务而形成的。而党建思想工作却是多元的，多元思想工作的目的就是为党员工作提供理念指导，但是，现阶段党建思想工作与实际工作之间缺是存在差距的，使得实际工作与实现工作之间出现不匹配的现象。

（二）国企组织约束不强

我国国有企业尽管在一段时期内取得了众多成就，对于我国社会、经济的发展起到了重要的推动作用，是我国社会的重要组成部分。但是，在国企迅速发展的过程中，随着社会的快速进步和变迁，国企存在的一系列问题凸显，如针对国有企业中存在较多的下属公司管理而言，国企对于子公司的管理缺乏一定的约束能力，使得母公司失去对更低层次的子公司的控制权利，组织的约束力不足，导致了国有企业存在严重的资产流失现象，对于国企的整体发展造成了十分不利的影响，而提高对国有企业的控制力则是十九大后国企党建工作的重点内容之一。

（三）过度重视企业生产工作

在国有企业的发展过程中，其在社会经济中个体经济、私营经济等民间资本逐渐发展的潮流中，国企的发展需要进一步的进行改革创新工作。现阶段，国有企业为了将企业经济的利益实现最大化，对企业的生产经营有着过度重视的现象。国有企业的重心偏向生产经济工作，对于企业党部的思想建设工作不够重视，进而导致国企员工的整体素质普遍偏低。

三、十九大后国企党建工作創新模式

（一）树立国企党建核心思想

十九大后，为有效推动我国国企党建工作的顺利开展，党建工作需要时刻坚定习近平总书记的党建领导思想，加强对国企党建工作的创新思想，建立国企党建核心思想。对此，首先要强化国企党建工作的核心价值观教育，不断的学习研究先进的党组织理论思想，尤其是随着党的十九大的召开以后，十九大报告中明确的提出了国企党建始终需要坚持“四个自信”，进而为社会主义意识形态的建立与完善提供坚实的基础。其次，国企在党建工作过程中，需要明确国企党建的核心思想，国企党组织的思想政治教育的重点内容就是核心价值观教育工作，其主要指的就是要保证国企党组织能够在党建工作中形成并树立正确的世界观、人生观以及价值观，进而推动国企党建工作的可持续发展。党的十九大之后，国企党组织更要重视其思想政治建设工作，同时要推行先进的实践思想教育具体工作内容，使得思想教育能够为党建核心价值建立起到积极的作用。

（二）完善国企党建组织

在完善国有企业党建时，需要规范国有企业的党建制度建设，进而为党组织建设提供保障。在企业党建工作中，国有企业党建工作是党建工作的重点，因此，对于组织的建设以及运行都需要党组织依据制度来完成。在党建工作中，要加强对国有企业制度建设，完善党组织制度保障，进而为国企党建工作提供不断完善的制度保障。但是，需要特别注意的是，国有企业的党组织制度的建设需要循序渐进，其建设要在不断发展的过程中逐渐形成，并在十九大相关理论的指导下逐步完善。此外，在党组织制度建设过程中，其建设工作需要不同部门共同合作完成，组织制度的建设不仅是一个部门的工作，其是多个部门联合完成的工作，部门与部门之间通过相互有效的沟通培训促使组织制度建设不断的完善，国有企业党组织制度的建立与完善是各部门共同工作作用的结果。

（三）强化国企队伍建没

国有企业在其发展时期，其组织内部的干部起着重要的指导作用，对国有企业的发展十分重要，而在国企党建工作中，更加需要组织干部起到一定的指导作用。对此，需要不断的建立健全国企党建工作机制，使党组织的干部能够充分发挥其对党建的领导作用，建立模范作用，推动企业实现稳定发展。而相对于普通员工而言，国企干部的责任巨大，需要承担着企业的建设责任，因此，国企需要进一步完善党组织干部机制，采取任用机制，加强对干部的教育培养，定期组织党建会议，加强对组织干部的思想政治教育工作，针对十九大的内容要进行深入的学习以及理解，完善干部任用、培养、学习以及监管机制，进而使得员工与国企党建之间的矛盾得以解决。

四、结语

党的十九大召开之后，我国国企党建工作正稳步开展，取得了可喜的效果和成绩，在一定程度上改善了国企党建工作水平。但是，国企党建工作仍然存在一些问题，如党建思想、党组织约束力以及过度重视企业生产等方面存在不足。对此，我国党建工作需要不断的进行完善创新，尤其是十九大之后，我国进行新的党组织建设时期，国企的党建工作要更加具备创新能力，不断提高国企党建思想建设工作完善企业党建，强化国企队伍建设，创新对国企党建工作的建设，以党建工作新成效，助推企业新发展，使企业始終保持生机和活力，实现国企的可持续发展。

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