新时期发电企业政工宣传工作的有效策略

刘晓龙

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（ 2018） 9-191-01

摘 要：对于任何企业而言，其思想政治文化建设均是十分非常重要的。想要实现更好的发展，就要立足发电企业文化和思想，对企业的发展进行合理的规划，关注电力企业的发展方向。新时期发电企业的政工宣传工作是必不可少的，下面对发电企业的政工宣传做几点有效策略探讨，仅供参考。

关键词：新时期 发电企业 政工宣传 策略

近几年，我国社会经济发展迅速，发电企业占有不可缺少的地位，为了更好的发展发电企业，政工人员要拓宽眼界，对政工工作进行创新，在新时期下，促进宣传工作有效的开展，更好的为发电企业树立优秀的形象，提升发电企业的发展能力和员工的凝聚力。

一、发电企业政工宣传工作的现状

（一）政工宣传方式单一

近几年虽然发电企业对政工宣传重视度提高，但是政工宣传工作总体力度不强。受我国经济发展的影响，发电企业之间的竞争力越来越激烈，很多发电企业的生存法则也有了很多的改进，但是政工宣传工作却没有很多的改变。在实际的企业管理中，采用最传统的方法进行政工宣传，即对企业员工进行思想政治宣传，宣传我国经济政策，但是宣传方法流于形式。对大多数员工没有产生影响。政工宣传方式单一，没有起到很好的效果。

（二）政工人员缺乏正确的认识

在很多发电企业中，企业管理者对企业政工宣传工作没有正确的认识。在管理者的心中，企业的经济效益的提升才是最主要的工作，大多数的精力都放在如何开拓市场，提升经济效益，忽略了政工宣传工作的开展。在企业工作人员的心中，提升业绩才是最关心的，大多数精力都放在如何做好本职工作，对政工宣传更是不关心，无法合理应用政工宣传工作获取信息。

（三）政工人员专业素质不高

发电企业政工宣传中最主要的是专业宣传人才，唯有具备此类人员才能保证政治宣传工作的高效展开。但是在大多数的发电企业中，专业人才的匮乏，影响政工宣传工作的进行，严重的制约了政工宣传效率。发电企业中很少对政工宣传工作者进行专业的培训，使政工宣传工作开展不顺利。另外，参加政工宣传工作的人员年纪较轻，在工作上还有很大的上升空间，企业应多开展相关培训，来提升宣传人员各方面的业务水平，以满足企业其他部门岗位出现空缺时，宣传人员可及时转岗补充的人才需求。

二、新时期发电企业政工宣传工作的有效策略

（一）政工宣传方法的多元化

良好的政工宣传方法可以有效的提升企业员工对企业文化的认识，进而提升员工的凝聚力，利用新媒体的使用。在发电企业中，需要加强企业信息化的建设。在企业政工宣传的工作中，通过新媒体发布信息，这就需要建立企业信息平台，完成对信息的发布。利用新媒体对信息的发布，可以加强员工的思想建设，并积极参与到企业文化中，不断提升自身企业文化素养。二是，建立员工活动平台。发电企业为了稳定企业的发展，需要对员工的心声有所了解，充分的发挥企业员工的主观能动性。充分利用网络新媒体的优势，建立微信交流群、网络企业员工调查等，每一个企业员工都要参与进来，促使企业管理者对员工内心的理解，针对企业员工的诉求采取相应的策略，降低员工工作中的负面情绪，提升员工的工作积极性。建立良好的企业文化。

（二）提升政工人员的认识

发电企业的工作人员要树立正确的理念。管理人员需要认识到，在日益激烈的市场竞争中，要想有更大的竞争优势，就要有好的经营管理。政工宣传工作的顺利进行就是良好企业管理工作的主要内容，可以提升员工的思想素质。在进行政工宣传工作时，坚持以人为本的主旨，充分发挥工作人员的主观能动性，提升员工的自身价值。企业可加强政工宣传工作的资金投入，提升政工宣传部门员工的薪酬待遇，在传统的企业模式中由于管理人员对政工宣传的轻视，导致政工宣传人员工薪酬普遍较低，工作人员工作积极性不高。对政工宣传工作进行不到位，不但广大人民群众不了解发电企业文化，就连企业内部员工对政工宣传也不了解，提升政工宣传人员的薪酬待遇，提高对政工宣传工作的认识，可有效的提升工作积极性。企业应完善政工宣传部门奖励制度，设立宣传专项奖励基金，通过奖励制度激励员工对思想道德方面的提升，无论是专业的政工宣传人员，还是其他部门的员工，如果对企业政工宣传做出杰出贡献的，都将得到相应的奖励，从而促使企业所有員工共同参与到政工宣传中。

（三）提升政工人员专业素质

发电企业政工宣传工作的有效开展，离不开专业人员的工作支持。企业要不断的提升政工宣传人员的专业素质，对其进行定期的培训。可将政工宣传的培训分为三种。一种是，对刚进行政工宣传工作的员工的培训，针对这类员工，主要是使员工了解企业文化，适应工作环境。第二种培训是，针对企业管理人员进行培训，使管理人员在政工宣传中起到带头作用，在做好自己政工宣传的情况下，带动其他员工一起了解政工宣传工作。第三种是，发电企业政工宣传工作的实际业务操作，这种培训专业性更强，是企业政工宣传工作人员工作中的重要环节。特别是发电企业基层单位党群部门任务重，应把政工宣传人员从党群部门独立出来，成立专门的传媒宣传部门，增加专职宣传岗位，扩宽宣传人员的岗位晋升渠道，发掘年轻的通讯员，做好发电企业政治思想工作，为员工解决政治思想问题；结合企业自身服务特性，制定合理的宣传策略，保证在激烈的市场竞争中，发电企业有良好的企业形象，获得社会各界的认可和支持。通过开展各种培训工作和扩大专职宣传队伍，不断提升员工和政工宣传人员的专业素质，使其在各自的工作岗位中发挥重要的作用。

三、结语

发电企业的政工宣传工作是企业管理的主要内容之一，在推动企业的发展中起到重要的作用，但是目前，发电企业政工宣传工作中还有很多的问题。企业管理者需要提高重视，采用合理的策略，有效改善各种问题，使发电企业在激烈的市场竞争中有足够的竞争力。

参考文献：

[1]刘丽霞.新时期电力企业党务政工队伍建设策略分析[J].现代营销（下旬刊），2017 （10）：106.

[2]庄苗.电力公司政工干部新闻宣传工作提升对策[J].现代国企研究，2016 （18）：132.