关于基层党建工作创新的几点思考

郎芳

摘要：基层党建工作是我国党建工作的一个重要组成部分，关系到新时代党建工作的顺利开展，然而当前我国基层党建工作中仍存在一些薄弱环节，亟需加强。在新时代，加强基层党建工作需要加强思想建设，树立正确的思想观念；需要加强机制建设，创建并完善工作机制；需要加强工作人员的素质培养和能力提升；需要创新方法，发挥党建工作的实质效应。

关键词：创新；党建；措施

引言

党的十九大系统总结了党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央全面加强党的领导和党的建设，深入推进全面从严治党的突出成效，从党和国家事业发展全局出发，提出了新时代党的建设总要求，对推动全面从严治党向纵深发展作出新部署。在党建工作新形势下，在开展基层党建工作时，要求机关工作人员要改进工作的方式方法、丰富工作内容，迎难而上，不断增强党组织的战斗力、凝聚力与吸引力，以期实现基层党建工作的可持续发展；创新发展是党的建设的生命力，在基层组织建设过程中，创建创新学习型党支部是党的建设工作的必然发展趋势。

1基层党建创新的必要性

进入到新的历史发展时期，社会的变化比以往任何一个阶段都要剧烈、深刻，这就要求基层党建工作在创新中始终保持先进性。第一，社会主要矛盾发生变化。习近平总书记在党的十九大报告中指出：“中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。”社会主要矛盾的变化不仅深刻地反映了时代发展的变化，也为我国基层党建的创新工作提出了新要求。第二，改革进入到深水期，我国的后发优势逐渐丧失，经济社会发展的新常态成为基层党建工作面临的主要环境背景，基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件都发生了巨大的变化，而问题的解决在传统模式中难以找到答案，必须在新时代的实践创新中加以探索。第三，群众的民主意识不断增强，尤其是在意识多元、价值多元的背景下，基层群众对于自由、民主、公平的要求更加强烈，基层党建工作必须要根据这一基层诉求进行创新发展。第四，服务对象多元化，随着市场经济的深入发展，现代的就业市场使得传统的“单位人”变成“社会人”，而基层党建工作中面临的人员结构更加复杂，流动性更大，影响了党建工作的顺利开展。第五，信息化时代开启了虚拟空间，而利用信息化手段创新基层党建工作也成为适应时代发展要求的必然选择。

2基层党建工作存在不足

基层党组织建设在新的时代需要注入新的活力，但很多地方和领域还沿用传统模式，存在诸多问题，只有找出问题，分析问题，才能解决问题，促进基层党建的发展。

党建工作机制是保证党的建设理论知识与实践行动发挥作用的重要因素，但在一些基层地区，党员以及普通群众对于党建工作机制没有一个系统性的认知，不愿意投入过多的人力、物力去完善党建工作机制，从而造成基层党建工作机制存在一些缺陷和漏洞，影响基层党建工作作用的发挥和实现。

“打铁还需自身硬”，新时代加强基层党建工作需要党和人民群众的共同努力，然而由于目前一些基层地区对党建工作人员的素质和能力没有严格的把控与考量，导致基层党建工作人员的思想政治意识不足、实践能力不够，一些工作人员虽然具备一定的理论知识，但在开展实践工作时却无法完全胜任。基层党建工作人员在开展基层党建工作时出现的工作效率不高、工作质量不好等问题，严重影响了党建工作的落实。

基层党建工作必须扎根于人民群众，以为人民服务为己任，面向人民，应适应时代发展的需要以及人民群众的需要，不断更新党建工作内容，但当前我国一些基层党组织在开展基层党建工作时忽视了这一点。一些基层党组织不追求创新与改革，仅仅是对书本上的理论知识进行浅显学习，同时，也没有深入了解人民群众的需求，使得基层党建工作流于形式，对党扎根基层、服务人民群众没有实质的指导作用和促进作用。

3基层党建工作创新措施

3.1结合时代特点创新发展理念，夯实基层党建工作的思想基础

思想是行动的先导，进入到新时代，基层党建工作的创新需要建立在时代发展的客观环境之上，并根据时代发展要求逐渐建立科学的理念体系，并创新、深化理论内涵，让理论发展更加符合创新实践要求。首先，要加强基层党建理论创新，基层党组织要树立战略发展的观念，从党的先进性的角度分析理论创新对于党的自身建设的意义，并从时代的大背景出发，把握基层党建工作的全局 ；其次，要坚持开放包容的态度，当前全球化使得思想意识逐渐多元化，基层党建工作在创新发展中，不应严防死守、墨守陈规，而是应该用包容的态度面对多元化的发展现实，积极吸收现代理论发展中的合理因素，以不断丰富自身的理论体系 ；最后，要加强综合效益的意识，从经济学理论中借鉴经验，利用投入与产出模型分析党建工作效果，对基层党组织的凝聚力、影响力和执政能力进行综合评估，并在问题反馈中不断总结经验，奠定坚实的理论基础。

3.2 创新工作机制，改进党建工作的方式

从制度方面着手创新基层党建工作機制，建立健全的管理制度，与创新机制相结合，有条不紊的开展基层党建工作。工作方法方面，确保灵活多变，逐渐向开放化、透明化过渡，并要将一些落后的观念逐步进行改进，与此同时，要转变以往的工作方法，使工作方法多元化，细致性与灵活性相结合，及时总结经验教训。不断完善工作程序和工作思路，充分发挥基层党组织的作用。

3.3创新工作观念

为了促进基层党建工作的创新开展，需要相应的管理人员和工作人员改善工作思路，提高工作意识，并且相应地结合现阶段发展进程中对于基层党建设组织的要求进行探索和研究，逐渐提高工作的落实效果。其一，做到从观念上创新，就是要对相关的基层党建工作人员进行知识传授和教育，并且让他们经过这一过程来认识观念创新的重要性，并且，必须从工作的核心内容出发，结合相关工作机制和具体工作人员不同的工作种类进行分类剖析。其二，为了适应现阶段的发展要求，该过程中工作观念的创新和优化还需要基层党建工作人员能够坚守党的初心、维护党性、牢记党的使命，避免任何有害于基层党组织建设发展行为的出现，进一步借助相关的工作经验，充分地发挥出基层党建工作的优势。

3.4创新基层党建文化

每一种形式的文化，都是企业本身发展的核心凝聚力。因此，基层党建工作的合理开展与基层党建文化的创新密不可分。需要高层管理人员针对基层党建工作的核心任务创造出良好的基层党建工作氛围，并且促进每一位基层党员都能够接受到来自文化的陶冶和熏陶。文化的能量是巨大的，能够在潜移默化中改变人们的意识，提升基层党建工作的效果。创新基层党建文化也是当前基层党建工作必须要重视的一个重点问题，同时，也是企业的创新发展所不可缺少的重要一环。

结束语

基层党建创新工作在新时代有了一定的发展，但是仍然面着一些困境，在进行基层党建创新工作时，要从多个方面入手，全面贯彻党的纲领，从实践中找出真理，同时找到解决困境的有效措施，贯彻抓基层打基础的观念和理念，以便有效的促进新时代基层党建创新工作的开展。

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