新时代基层党支部党建工作创新析论

龙敏

摘要：基层党支部建设是党建工作的重要层面，新的形势对党建工作提出了新的要求，基层党建要积极地予以回应，以更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。基层党支部要深化认识，构建党建工作新格局；借力“互联网+”，全面提升党建工作成效；强化措施，抓好制度落实；提升能力，夯实队伍素质根基。

关键词：新时代；基层党支部；党建工作

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央提出了新的发展理念、进行了新的战略布局，中国特色社会主义在坚定的道路上前进。面对新形势、新任务，基层党建工作要积极地予以回应，采取措施加强自身建设，投入到新时代的任务当中。为此，要梳理基层党支部党建工作面临的全新形势，充分地认识新时代基层党支部党建工作的重要性，并做好新时代基层党支部党建工作创新路径的规划和安排。

一、基层党支部党建工作面临的新形势

企业基层党支部党建工作面临着新的形势，中国特色社会主义进入新时代，会对党建工作提出新的要求。同时，具体到经济和社会方面，经济领域的新常态、供给侧改革以及企业混改等都需要党建工作做出回应。

（一）中国特色社会主义进入新时代

党的十九大报告提出了“新时代中国特色社会主义思想”，既是对新时代的理论回应，也是对新时代特征的总体把握。新时代的到来是中国共产党带领全国人民艰苦奋斗的结果，是中国特色社会主义发展所取得的阶段性胜利。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。[1]中国共产党的领导地位既是历史的选择，也是现实的需要。进入新时代之后，社会主义建设面临更重的任务，只有把党建设好、建设强，才能真正开创新局面，实现民族复兴的中国梦。[2]这就决定了包括企业基层党支部在内的各级党组织都要加强党建工作，通过积极的努力来强身健体，更好地发挥领导作用。

（二）经济领域的新常态

在经济领域，党中央早在几年前就做出重要判断，我国进入了经济结构深度调整的“新常态”，经济增长的速度会放缓，经济发展的质量会全面提升。改革开放以来，我们在经济领域取得了举世瞩目的成绩，得到了国际社会的认可，也为我国进一步的发展奠定了丰厚的物质基础。但是，我们的经济发展在理想的增长速度之下也存在着经济结构不甚合理的问题，主动进行结构调整将不失为理想的选择。因此，“新常态”是对我们的一种提醒，为了在这种常态下更好的发展，我们又着手进行供给侧改革。实际上，无论是新常态的提出，还是供给侧改革的进行，都需要企业基层党委积极地予以回应，加强自身建设。

（三）供给侧改革与企业混改

供给侧改革与企业混改等都直接与企业管理相关。在经济进行“新常态”之后，我们要采取积极的措施加以应对。供给侧改革虽然是宏观的结构调整、供需平衡等，但是，企业在其中扮演了重要的角色。如果企业没有任何的变化，则供给侧改革不可能完成。企业的变化需要党组织扮演好舵手的角色，把握好方向，厘清思路。企业混改也是同样的道理，企业混改不是新生事物，但却是在当前条件下增强企业市场活力以及企业竞争力的有力手段。但企业混改能否得到员工认同却是一件大事，因此，党组织要充分地发挥作用，做好员工的思想政治工作，助推混改工作的顺利推进。

二、做好新时代基层党支部黨建工作的重要性

做好新时代基层党支部党建工作关系到党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥，具有重要的意义，要充分地认识做好基层党支部党建工作的重要性，正确地对待基层党建工作[3]。

（一）更好地发挥党组织的战斗堡垒作用

基层党组织是基层单位的天然政治核心，领受政治使命，承载社会期望，聚焦公众关注。[4]对于企业来说，也是如此。关注现实，我们发现基层的重大事件都需要党组织来指引方向、凝聚人心。在企业内部，会有部分贫困的职工，这部分职工贫困问题的解决离不开党组织。做好新时期企业党建工作，正是要通过强大党自身的力量来更加充分地发挥党组织战斗堡垒作用的过程。

（二）更好地发挥党员的先锋模范作用

做好新时代企业党建工作也是为了更好地发挥党员的先锋模范作用。发挥党员先锋模范作用是我们党的优良传统，也是党组织先进性和战斗力的重要来源和有力保证。[5]党组织由党员组成，党组织作用的发挥要通过党员来进行。在企业内部的不同岗位上面都活跃着党员的身影，有困难党员上，有问题党员解决。这些员工是党组织形象的直接体现，也是党的理念的践行者。为了保证党员更好地发挥作用，就需要加强党建工作，保证党员同志能够不断地严格自我要求、一如既往地践行党的理念。

三、新时代基层党支部党建工作创新的路径

新时代基层党支部党建工作创新需要深化认识，切实构建党建工作新格局；借力“互联网+”，全面提升党建工作成效；强化措施，做好各项制度落实；提升能力，夯实队伍素质根基。

（一）深化认识 构建党建工作新格局

新时代基层党支部党建工作创新首先是观念上更新，党建工作的重要性已经是毋庸置疑的了，现在的关键是如何搞好党建工作的问题，这成为症结所在。从党中央来看，近年来的“两学一做”党员教育活动的开展就是一个抓手，借此净化党员队伍、提升党员队伍整体理论素养和能力，更好地服务于企业的发展。因此，企业党建工作要紧密结合着企业发展战略、经营目标等，丰富活动内容，多样化活动形式，构建企业党建工作新格局。

（二）借力“互联网+”全面提升党建工作成效

新时代基层党支部党建工作也要与时俱进，主动适应信息时代的形势，借力“互联网+”，全面提升党建工作成效。“互联网+”既是一种技术性应用，也是一种思维方式，企业基层党支部党建工作要充分地加以利用。“互联网+”与基层党建工作的融合助推基层党建工作不断走向信息化、多样化和规范化。[6]基层党建工作人员要有互联网思维，要主动学习和掌握基本的应用技巧，通过互联网的手段来搜集信息，发现工作中的问题，找到更好的解决问题的办法，并拉近与普通群众之间的距离。

（三）强化措施 抓好制度落实

我们党内有一套运行通畅的制度体系，包括民主议事决策、党内情况通报、党内重大决策征求意见等制度。企业基层党建工作必须要有制度为保障和支撑，必须切实贯彻落实各项制度。比如，民主议事决策制度、重大决策征求意见制度、民主生活会制度。民主生活会制度就是一项非常重要的制度，在民主生活会上，党员可以畅所欲言，批评与自我批评同时进行，督促自我，也接受别人的监督与批评。这样大家红红脸，就能够找准问题的症结所在，克服一团和气的弊病，增强党组织的凝聚力和向心力，只有这样才能更好地服务于企业发展。

（四）提升能力 夯实队伍素质根基

做好基层党支部党建工作，还要提升党建工作人员的素质和能力。如前所述，党建工作也要与时俱进，每一个阶段都有每个阶段的工作重心，比如当下的工作重心在企业健康发展，企业适应新常态下供给侧改革的大趋势等。党建人员要更新工作方法、充实工作内容，提升党员队伍的素质和能力，为党员同志更好地在各行各业发挥作用做好准备工作。日常制度化的学习不能偏废，不能流于形式，同时，还要开展专门的学习的活动，比如针对供给侧改革的、关于国有企业混改的等等。

四、结语

新时代基层党支部党建工作创新是一项常态化的工作，是新时期更好地发挥党组织的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用的必然要求。为了实现这一目的，我们需要全面地审视基层党建工作构建党建工作的新格局，同时，要借助于“互联网+”技术，抓好制度构建与落实以及人员素质提升工作，打开企业党建工作的全新局面。

参考文献：

[1]习近平.决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利[M].北京：人民出版社，2017：16.

[2]姜建成.强党是中国特色社会主义新时代的鲜明特质[J].长白学刊，2018（1）：1-7.

[3]钟宪章.以基层党建创新引领和推动社会治理创新[J].理论导刊，2016（11）：44-48.

[4]袁巍，王雪.基層党组织发挥战斗堡垒作用的实践策略研究[J].改革与开放，2017（10）：18-20.

[5]王楠.社会主义核心价值观视阈下党员先锋模范作用发挥研究[J].北京教育：德育，2016（12）.

[6]刘榆芳.“互联网+”时代基层党建工作创新[J].中共山西省委党校学报，2018（1）.

（作者单位：中国铁建重工集团有限公司）