对国有焦化企业党建工作机制的创新思考

王定安

摘要：在我国社会的快速发展和进步的过程中，国有企业是我国经济的重要支柱，而企业内部所具有的管理工作开展形式，以及具体的环境随着经济水平的提升变得更加的错综和复杂。所以在这样的环境下，即便是经济和社会整体水平都得到了发展，但是国有企业的党建工作依然要对其进行创新，这也是各个企业中刻不容缓的一项工作内容，本文针对国有焦化企业的党建工作机制进行创新性的思考，希望能够真正的发挥出党校工作的作用，促进企业健康稳定进步，保证企业党建工作能够向制度化、归范化发展。

关键词：国有;焦化企业;党建;工作机制

中图分类号：D267.1   文献标识码：A   文章编号：1672-9129（2018）15-0094-02

Abstract：in the process of the rapid development and progress of China's society， state-owned enterprises are an important pillar of China's economy， and the enterprise internal management forms， as well as the specific environment with the improvement of economic level has become more intricate and complex. So in such an environment， even the overall level of economy and society are developed， but the state-owned enterprise party construction is still on the innovation， it is also a job content， each enterprise is of great urgency for state-owned coking enterprise party construction mechanism of innovative thinking， want to be able to really play the role of the party school work， promote enterprise healthy and steady progress， ensure enterprise party construction work to institutionalization， Fan Hua development.

Keywords： state-owned;Coking enterprises;Party construction;Working mechanism

前言：改革开放之后，我国社会进入了最新的时期，国有企业在这一时期的发展呈现出最新的形式，内部经济和科技的提升为国有企业的发展带来了良好的前景，但是，党建工作却在新背景新环境下呈现出落后的态势，因此要求国企内部的党政战略发展形势与国家相互吻合，这样才能够更好的突出党建在國有企业工作中的成效。所以，本文也以国有焦化企业为例，重点分析党建工作所需要的理论基础和内容，提出开展这一工作的最佳对策，希望能够为国有企业党建工作的进行提供一定的参考。

1 国有焦化企业党建工作现状

就我国国有焦化企业的党建工作开展情势能够看出，目前在企业内部中，工作人员转型意识薄弱，思想理念滞后，无法跟上时代发展和进步的脚步，很多企业都重视生产轻视管理，这样的严重落后思想阻碍了国有焦化企业的进步。特别是针对企业内部重工工作人员其整体的素质参差不齐，所以对于企业内部的党政建设工作也无法最大程度地发挥出其效应，而重工不能在国有焦化企业提供给员工的服务手段和方式，都无法满足企业内部职工对于党建工作的需求，单一的形式无法与多样化的需求相互吻合。同时，政工干部整体的作风还需要加强，其中包括：知识水平、创新能力等一系列能力，都需要快速的提高。目前，国有焦化企业政工工作者并没有发挥出自己所具有的带头作用，其先进的意识还需要更好地加强在企业内部中对于党建工作宣传力度，也存在着不足的情况，不能够充分发挥党政建设工作，在各个科室中的带头性作用，所以能够看出国有焦化企业政工工作缺乏积极主动性，企业内部凝聚力和战斗力都存在着一定的缺失。

2 国有焦化企业党建工作机制的创新方式

2.1强化组织管理，引导人员思想。为了能够在根本上贯彻我党思想，对于国有焦化企业，这新时期政工工作所提出的基本性要求，保证政工工作能够在企业内部做好引导广大职工的任务，并且坚持把爱国主义和社会主义与党政建设的思想相结合，与党政部门领导人员的行为相统一，还需要坚持不断地发挥和弘扬我国民族所具有的精神，保证时代的文化能够得以弘扬，并且与国有焦化企业的党政建设工作相互结合，在企业内部工作开展过程中，要追求个性化的开展方式，把个人成就与社会责任相互结合，提高企业内部人员的思想水平等。

在内部工作组织管理开展过程中，需要坚持爱国主义的思想，把社会主义和我党的领导相互统一和结合，引导员工能够对民族精神和时代精神进行学习，把个人的成就和社会的责任相互结合的前提下，提高国有焦化企业整体的经济水平和党政建设需求，按照党中央给与国有企业所提出的统一部署，内容扎实地开展企业内部政工工作，需要详细的对党政工作的开展，制定分类内容和引导试点工作的推进，这样才能够为国有焦化企业的政工工作带来一定的成效。

2.2加强组织建设，提高生产安全。国有焦化企业针对目前党政工作在开展过程中存在的问题，还需要积极地对其进行整改，可以实行竞争上岗的制度，这样才能够有效加强这一行业的竞争力，提高人员的工作意识和思想水平。同时，为了保证国有焦化企业内部人员，对于单位隐患检查的力度还应该为每一个岗位统一配备隐患检查记录，加强对人员工作开展的情况考核，使人员意识到工作的重要性和隐患的危险性，对于企业内部的人员安全教育和监察力度也需要不断的增加，这样才能够在培养和教育过程中，提高人员的安全意识和安全技能，把责任制度强化和落实，让企业能够达到安全生产的标。

在工作内部也需要发挥出党政建设的监督性作用，深入的开展对焦化企业内部各个岗位的安全隐患排查活动，不定期的对各个工作地点进行安全工作的突击检查，在这新形势下，焦化企业也需要针对各种形式不断地加强职工的党政建设工作，使其更加的热爱国家、热爱集体，引导员工正确地认识个人和集体之间的关系，把个人融入到集体和国家之中，使其能够奋斗在企业事业的最前线，积极鼓励员工热爱本职工作、忠诚于党、奉献于党，保证国有企业内部党政生活的顺利开展。

2.3改善基层组织，创新党建工作。在国有焦化企业中党建工作属于一份非常重要的，也是具有基础性的工程，其整个工程的开展是非常庞大的系统，企业内部也需要把党建工作作为龙头，建立起高层的领导管理体系，完善关闭工作机制，凝聚员工的工作，充分发挥党员干部在各个部门中所起到的模范带头性作用，以党员促党教，达到企业内部的综合全面发展。同时也需要对企业内部的组织管理进行强化，推动党建工作的良好发展，为了能够在根本上加强党组织自身的管理效果，提高队伍的素质教育，还需要健全党的内部制度创新活动，使员工更加具有归属感，从而发挥好党的后备军的作用，扩大党员干部，立足本职工作，为焦化企业奉献的精神。

结论：综上所述，在最新的社会发展形势下，国有企业党建工作的开展，还需要意识到自身在工作过程中存在的问题，并且不断地转变思想理念和工作思路，把创新作为党建工作开展的出发点，同时也需要国有焦化企业深入的学习和贯彻我党的精神，了解习近平书记系列讲话的重要内容，全面落实到各个部门的工作之上，突出企业管理中，党思想理念的重要作用，抓好企业内部员工党政工作建设，推动工作的创新和发展，也能够在党建工作中为焦化企业传递正能量，使全体员工共同参与其中，全面规划、精心布局，把党的工作与国有焦化企业的稳定发展相结合。

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