新时代煤矿企业政工宣传工作的重点分析

李丹

摘要：十九大重点提出社会主义发展新概念、新定位。在新环境、新标准下，煤矿企业发展环境日益优化，在政工工作方面也呈现出全新标准。企业长远发展的必要条件，便是做好政工宣传，规范员工思想，构建科学作业体系。通过政工宣传，对员工思想进行规范，并在此基础上规范生产体制，渲染文化环境。鉴于此，以煤矿企业政工宣传为要点，进行分析。

关键词：煤矿企业;政工宣传;工作重点

中图分类号：D64   文献标识码：A   文章编号：1672-9129（2018）15-0128-01

Abstract： the 19th major focus on the socialist development of new concepts， new positioning. Under the new environment and standards， the development environment of coal mining enterprises has been increasingly optimized， and new standards have been presented in political and industrial work. The necessary condition for the long-term development of the enterprise is to do a good job in political and industrial publicity， standardize the thought of employees， and construct a scientific operation system. Through political and industrial publicity， standardize the ideas of employees， standardize the production system on this basis， and render the cultural environment. In view of this， take the coal mine enterprise political work propaganda as the key point， carries on the analysis.

Keywords： coal mining enterprises; Publicity for political work; focus

前言：習近平主席指出，加强煤矿企业思想宣传，要循序渐进。当下，煤矿行业发展呈现出潮流化，竞争形势白热化。为优化行业地位，提高竞争地位，煤矿企业需要从员工着手，加强思想教育，做好政工工作。规范内部员工岗位职能意识，提高员工工作认可度与责任感，从而为煤矿企业实现长远发展，奠定人才储备基础。因此，煤矿企业应该在思想上意识到政工宣传的重要性，并根据企业发展具体需求，对政工宣传重点进行明确，从而保证政工宣传工作更加高效。

1 煤矿企业组织政工宣传工作所呈现的意义分析

随着煤矿行业深入发展，煤矿企业之间的竞争压力也逐渐严峻化[1]。为保证煤矿企业实现深入发展，企业必须重视政工工作。加强内部工作人员思想政治教育，规范工作队伍工作责任意识，明确职能范围，全面提高工作人员职能素养。同时，通过政工工作，能够让广大员工队伍之间凝聚力，以及对公司的认可度明显提升。让广大员工能够自觉规范自身职能思想，认真履行职能义务，全面提高煤矿企业员工工作热情，从而为企业更好的参与煤矿行业市场竞争，奠定人才基础。因此，煤矿企业需要在思想上重视政工宣传工作，并重点加强政工宣传工作力度，构建良好的企业文化环境，全面提高内部工作队伍工作热情。

2 煤矿企业所组织的政工宣传重点工作分析

2.1明确目标，加大创新力度。煤矿企业在进行政工宣传之前，需要对具体工作目标进行明确[2]。当前煤矿市场环境发生显著变化，市场内部企业数量不断增加，企业之间的竞争现象也更加明显。而决定企业竞争实力的关键，便是素质型人才储备情况。因此，煤矿企业应该根据市场变化要求，对政工工作目标进行明确。从内部员工主体需求角度出发，明确政工工作要点，即构建人性化的政工工作体制。以满足内部员工队伍职业发展规划，提高企业竞争实力为目标，展开政工工作。同时，煤矿企业为保障政工工作开展更加科学、合理，应重视政工工作模式创新。根据内部员工队伍具体兴趣需求，以及当前政工工作体系发展趋势，对宣传和教育方法进行创新，全面提高企业政工工作效果。

2.2提高思想重视，加强思想支持。煤矿企业为做好政工宣传工作，必须在思想上对此项工作提高重视程度，从全局出发建立完善性的政工工作体制，从而进一步规范政工工作环境，全面提高政工工作效果。首先，煤矿企业应建立完善性的工作体制，就政工工作具体要求，对工作方案、流程以及活动形式进行创新和明确。根据政工工作要求，就政工宣传部门工作职能进行明确，规范政工工作宣传标准以及宣传方向。从而保证政工工作人员以具体体制为导向，有序的开展政工宣传工作。加强政工宣传工作人员职能意识建设，督促宣传员工正确看待政工工作，规范政工工作操作行为。

同时，煤矿企业需要加强资金投入，用政工工作环境、活动设施方面的建设。为内部员工队伍提供良好的政工环境，提高内部员工队伍政工宣传活动参与兴趣。比如说，煤矿企业需要引进丰富的文化娱乐活动设施，比如说在企业工作环境中设立健身设施，医疗急救设施，为员工提供良好的活动环境，提高员工对煤矿企业归属感。

2.3做到因材施教，注重人性化宣传。为保证企业的政工工作效果更加理想，企业需要根据内部员工具体需求，进行因材施教。首先，企业在展开政工工作之前，需要全面了解内部员工队伍真实情况。比如说，员工的个人问题，以及在工作岗位当中存在的困惑等。之后，企业根据员工具体情况，针对性的开展政工宣传教育活动。比如说，有员工在工作岗位工作过程中，对自身职能范围不够明确。此时，政工宣传人员不妨根据员工所处的岗位进行职能细化分析。并通过与员工沟通和交流，让员工对自身职能范围进行明确。作为政工宣传人员不仅要关注企业的发展，同时也要重点关注员工的个人生活，深入了解员工在生活中、工作中存在的问题，并根据企业对于员工帮扶体制，给予问题员工、困难员工一定帮助和指导，做到企业、员工协调一心。

同時，煤矿企业在进行政工宣传时，应本着民主的原则，尊重员工对政工工作的意见和看法。政工宣传部门可以针对企业对政工工作的具体要求，定期组织公司会议。邀请企业领导者，以及基层员工代表积极参与会议工作。基层员工代表可以站在基层员工利益角度，对企业政工工作建设提出相应的建议。而政工部门可以根据员工提出的具体的问题酌情考虑，就政工工作体制以及工作方法进行转变和更新，从而提高内部员工队伍对政工工作的接受度和认可度，将煤矿企业政工工作效果，有效的发挥出来。

2.4强化员工素质，实现高效宣传。煤矿企业在开展政工宣传工作时，宣传员工自身素质，在很大程度上决定着宣传工作效率，以及工作质量。因此，煤矿企业需要针对政工工作开展要求，加强宣传人员素质建设。首先，在进行政工人员队伍招聘时，需要从多个角度对应聘人员进行考察，比如说重点考查应聘人员对于政工工作的职业认知、职业态度，以及从业经验。要求应聘人员在政工工作理念以及工作方式上具有一定的创新性与专业性。

其次，煤矿企业为保证政工工作开展更加有效，应定期根据宣传人员素质表现，组织专业性的培训活动。比如说，企业可以定期为政工宣传部门组织业务培训活动，通过知识讲座、情境演示、小组讨论等培训方式，将全新企业发展环境下，全新的政工工作思想、方法渗透给政工员工。

同时，针对当前企业在政工工作领域存在的具体问题进行分析，并提出有效的解决措施，进一步丰富政工员工知识储备，提高政工宣传工作实践技能，促进煤矿企业政工工作体制创新与完善。再者，将国家在煤矿企业政工工作方面的政策、法规，以及相关文件内容渗透给政工部门人员，促使政工人员遵循依法工作理念，在遵循国家相关法规、政策的前提下，科学开展政工宣传工作。

此外，煤矿企业需要针对政工工作要求，加强宣传员工素质考核。根据宣传员工具体表现，实施奖惩措施，从而提高政工工作人员责任意识，规范政工工作宣传和开展。将政工宣传工作与员工个人业绩，以及职能晋升标准建立有效联系。促使政工人员能够更加规范的展开宣传工作，杜绝政工工作形式化发展，将政工工作落实到工作实处。

2.5积极建设新型工作模式。煤矿企业为保证政工宣传工作执行更加高效，需要对具体的工作模式进行创新[3]。首先，煤矿企业需要对政工宣传内容进行丰富与创新。将安全生产、节能开发以及经济建设作为重点宣传内容，规范企业内部员工职业意识，以及操作流程。在常规宣传内容的基础上，融入安全课程、先进科技操作技巧、团队、部门协调配合等内容。保障政工宣传内容体系更加全面，让煤矿企业内部员工所掌握的政工知识更加全面，促进煤矿企业生产作业的规范化建设与发展。

同时，在政工活动方式上也要加强创新，煤矿企业可以通过知识讲座、情境模拟、案例分析以及小组讨论等多种方法，向内部员工队伍渗透正确的职业观念，规范内部员工队伍职能意识。利用知识讲座将煤矿企业生产过程中需要了解到的专业知识、操作工艺进行渗透讲解，规范员工作业态度。利用情境模拟将煤矿企业生产作业现场环境中存在的安全隐患，具体、真实的演示出来，让员工清楚的认识到生产风险隐患所存在的危险性，树立安全生产思想认识。通过案例分析向员工渗透煤矿企业安全事故发生的重要原因，并合理渗透规避路径和措施，促进煤矿企业生产作业规范性发展。

此外，煤矿企业可以采取有效策略，构建现代化政工宣传模式。通过新媒体平台，向内部员工渗透正确的工作职能思想意识，提高内部员工职能素养。煤矿企业可以借助于互联网平台，通过设置微课视频资源，渗透政工宣传内容。借助微博、微信等客户端，就煤矿企业安全理念和作业工艺进行渗透，提高政工宣传效果。

结论：综上，随着国家能源可持续开发加强了思想重视，我国的煤矿能源市场领域，呈现出全新的发展面貌，对煤矿企业的经营和管理也提出了严格要求。煤矿企业为提高自身在行业领域的影响力，应该加强政工宣传工作思想重视，从而为政工工作有效开展，提供便利条件，进一步规范内部员工队伍责任意识，提升职能素养，为煤矿企业实现深入发展奠定人才储备基础。

参考文献：

[1]程方园.新时期下煤矿企业政工宣传工作的重点分析[J].科技风，2018（14）：214.

[2]张世宝.增强煤矿企业政工工作实效性的方法探讨[J].企业改革与管理，2017（12）：185.

[3]马巍.新时期下煤矿企业政工宣传工作的重点分析[J].西部皮革，2017，39（10）：115-116.