关于做好离退休职工工作的几点思考

年金爽 褚衍峰

摘 要：离退休工作是党和政府的一项重要工作，是贯彻落实党和政府决策的关键所在，是关系改革发展稳定的基础性工作。基层党员干部作为离退休工作的主要实践者，要想做好离退休工作就要真正了解基层情况、发现问题并解决问题，化解社会矛盾，构建和谐社会。要积极研究和把握新形势下离退休工作的特点和规律，探索新途径、新方法。作为基层党员干部，直接面向职工群众，责任尤为重大。改革发展越是处于关键时期，越需要广大职工群众的支持，越需要社会稳定，党的离退休工作越是要加强。意义重大且任务急迫责任长远。

关键词：离退休工作；服务；企业；保障

1 对党忠诚政治合格不忘初心牢记使命

作为基层管理干部深入学习党的十九大报告以及习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央持续高度一致，切实把习近平总书记提出的治国理政新理念新思想新战略贯彻落实到位。

离退休工作是保障企业持续健康稳定发展的正能量。离退休工作是企業重要组成部分，企业在追求经济效益的同时，也要维护离退休职工的稳定，离退休工作做得不到位，必然会引发诸多矛盾和问题，为确保长治久安，应该注意处理好企业和离退休职工的关系，确保企业的和谐稳定，是企业发展壮大的基本保障。

2 心怀群众用心做事落实工作办事实效

企业退休职工为国家为党的建设做出了许多贡献。如今他们大多是年老体弱，需要得到我们的关心和照顾。作为离退休工作人员，我们就是要带着一颗爱心、诚心、耐心的去做工作。把老同志的冷暖挂在心上，关心他们的所思所想，了解他们的所需所求，从点滴做起，力所能及地为老同志解决实际困难和问题，真心诚意服务好老干部。日常工作中建立台账，分类登记，录入离退休人员信息库，定期进行分析整理，力求数据准确。扎扎实实做好工作。利用“中秋”、“重阳节”、“春节”等传统节日举行座谈会、茶话会，主要领导亲自到场，向老同志通报全局改革发展和生产经营情况，并听取大家的意见和建议。多组织老同志参加力所能及的体育活动“兵乓球比赛”“书法比赛”及离退休老同志文艺汇演等等通过活动增进老同志间的友谊，让他们在快乐的运动中争强集体荣誉感，展示离退休职工的精神风貌，也极大地丰富了老同志业余文化生活。身心健康更爱企业更爱社会。

3 工作协调整体合力建设作风长效机制

对机制基本内涵的分析离不开对制度含义的正确认识。人类社会的发展经验表明，制度有先进和落后，科学与不科学之分。先进的制度以促进社会发展和人民幸福为价值取向。能最大限度的激发潜能、整合制度主体力量、实现制度主体利益。科学的制度具有发展品格和长效特征。它是一个结构合理，运作协调的开放式系统。随着历史的进步和具体环境的变化，不断的吸收促进增长和进化的动力。改变工作中互动机制单一、呆板、封闭状况。不断创新管理中的互动机制。针对不同的人员不同的群体的思想、工作、生活实际，改变过去笼统的、教条式的互动模式，因地制宜、因人而异，因时而变，创建多元化的互动模式。不断发展和自身完善，不断推动社会进步。构建一个联系密切、关系和谐、运行顺畅的制度体系。发挥更系统、更科学、更有效的长期发挥作用。

作为离退休管理的党员干部是党宗旨的践行者。以人为本全全心全意为老同志服务，尽心尽力办实事，解难事、做好事是离退休管理人员的责任。我们可采取走动式管理模式，单位管理层面体察离退休老同志的实情。通过了解情况和局部一线管理人员打成一片，了解他们的心声，共同解决问题、共创业绩。这种模式投资小、见效快。拉近管理层面和工作人员和离退休老同志的距离，即可实现人性化管理目标。提高企业生产发展能力。我们也是群众中的普通一员，接受老同志的监督、批评。形成管理人员和离退休老同志之间的良性互动机制，是建立作风建设的长效机制的基本点，也是作风建设的重要任务。

4 结束语

离退休工作是一项长期的、动态的、复杂的工作。做好离退休工作，是企业践行“强企富民”宗旨具体体现，是坚持党的群众路线、贯彻落实“十九大”会议精神的具体体现。因此，作为企业离退休工作人员，要不断总结经验，创新工作方法，充分发挥离退休工作人员的作用，为企业的和谐发展奠定良好的基础。

作者简介：

第一作者：年金爽 性别：女 出生时间：1979年1月2日

吉林省辽源市人 助理政工师

研究方向：企业管理

第二作者：褚衍峰 性别：男 出生时间：1970年5月7日

吉林省辽源市人 助理政工师

研究方向：企业管理