能养九个孩子，也能管千亿资产

丽君

她之所以引发人们关注，是因为她既是九个孩子的妈妈，又管理着500亿英镑（约合人民币4480亿元）的投资基金。

事业与家庭如何平衡？许多女性为此烦恼。她却证明两者可以兼得。

鱼和熊掌可以兼得

2018年3月8日，英国伦敦诺丁山一户人家正举办音乐派对。布置成卡通风格的舞台上，九个孩子载歌载舞，空气中弥漫着浓郁的欢乐。

情景剧《我们爱你》结束后，一位苗条干练的女士被孩子们簇拥着推到舞台上。她朗声感谢家人准备了派对，感谢同事和朋友的光临。热情的掌声响起，女士微笑着弹起钢琴，唱了一首自己写的歌谣：“我要的，其实很简单/就只是，一间暖屋，不要很宽大，屋前千树万树梨花开，屋后白云绿水笑开颜……”

一曲终了，女士款款走下台，朋友迎上前称赞：“唱得太好了，这就是你人生的真实写照。”同事则艳羡地说：“你家庭幸福美满，事业如日中天，是如何做到的？”

养育九个孩子，只想想这点，就让人头疼了，可这位叫海伦娜·莫里西的女士不仅做到了，她还是英国投资管理协会主席、牛顿投资管理公司CEO。

回顾海伦娜的过往，并没有奇迹发生。现年52岁的她，从小在伦敦平民家庭长大。父亲是普通的公司职员，母亲在溜冰场当收银员。家庭收入平平，却养着五个孩子，生活捉襟见肘。这让年少的海伦娜意识到，只有自己变强，才可能改变现状。

她的职业生涯一开始并不顺利。大学毕业后，她先后跑了五个人才市场，去了十家公司，才找到了勉强凑合的工作。在公司里，虽然海伦娜工作勤恳，却始终升不了职。21岁时她结了婚，1990年有了第一个孩子。

看着孩子粉嘟嘟的小脸，海伦娜对未来充满幻想，她决定更加努力，竭力让家庭之舟平稳驶向幸福的彼岸。可万万没想到，孩子竟成为她升职加薪的阻力。

对拒绝给她升职的人说“不”

等海伦娜休完产假回到公司，正遇上一个升职机会，老板没有垂青表现优异的海伦娜，而把机会给了其他人。海伦娜据理力争，老板却专断地回答：“因为你有孩子了，不能专注于工作。”

和老板理论数次，始终无法达成一致，她愤而辞职，离开了施罗德债券公司。和大学刚毕业时一样，无数次投简历、面试之后，总等不到好消息。那段时间非常难熬，但海伦娜既没有怀疑自己，也没有抱怨放弃，而是照顾孩子的同时，顺便学习提升自己。

巨大压力下，海伦娜也想过当全职妈妈。但每一次去应聘前，她给自己打气：再坚持一下，向前再走一步。终于，1994年，海伦娜应聘到梦寐以求的、在业界赫赫有名的牛顿投资管理公司。

依然做普通员工，但海伦娜下定决心要拼出一番成就。为了在新公司立足，海伦娜每天5点之前就起床，先学习新知识，然后在孩子早餐前处理掉所有邮件。8点，她会穿着得体，面带微笑，优雅地准时出现在办公室。为保持充沛精力，确保高效运转，海伦娜每周还至少去三次健身房锻炼。

其间，她几乎将公司所有工作都做过。竭尽全力的结果，是她的路越走越精彩，不断升职。2001年，海伦娜35岁时，牛顿公司被美国梅隆银行收购，幸运的是她被提拔为首席执行官，带领着350名员工。

不缺位但也不事事在场

工作繁忙，海伦娜却没有停止生孩子，而是顺其自然地迎接着新生命。43岁这年，她生育了第九个孩子。

三个儿子和六个女儿的成长过程中，海伦娜不愿意缺位，总在闲暇照顾好他们。孩子年纪小的时候，她见缝插针接送孩子上学放学。再忙，她也会抽时间参加孩子们的活动。每周安排一天的家庭日，聆听孩子，陪伴孩子。

所谓陪伴孩子，海伦娜认为，并不是事必躬亲，整天围着孩子转。为孩子树立榜样，支持他们做喜欢的事，才是好妈妈。海伦娜做过最酷的事，是小心地陪孩子度过青春期。

一次，大女儿突然宣布：她要在圣诞节染白发。海伦娜心里咯噔一下：女儿的叛逆期来了。她不动声色地说：“谢谢你提前告诉我。”脑子却在飞速思考，最终想到一个办法：带女儿到购物中心试白色的假发。到了假发店，母女俩各自戴上了发套。还没来得及照镜子，双方就被对方的奇异模样逗笑了。笑够了，女儿站在镜子前，仔细端详自己头发瞬间花白的形象，怔住了，接着拉着海伦娜跑出了店铺。从此，她再沒有提起染白发的事。

因为孩子众多，海伦娜有选择性地参与他们的成长。“孩子们的年龄从9岁到26岁，他们有不同需要。有时我会与一个儿子去看橄榄球，接着去听一场音乐会，因为我的大女儿是歌手。然后，我会去看年纪较小的孩子表演芭蕾。”

一边是董事会、债券和投资政策，一边是学校、家人和家务，海伦娜如何齐头并进，妥善处理？原来，她会“仔细规划日程，巧妙地利用时间”。她的一天安排如下：

5：00，起床回复邮件，整理穿着；6：20，为家人准备早餐；7：30，出发去工作，在路上买咖啡和麦片；7：50，到达办公室，除用主要时间做最重要工作外，还利用早、中餐或零碎时间做其他工作；18：00，回到家（每周两次的夜晚会议除外）；19：30，全家一起用餐；20：30，全家一起看电影或电视；21：00，洗浴等，并开始准备第二天的工作；22：00，准备睡觉，尽量在11点前睡着。

海伦娜在工作与家庭中自由切换角色。每天早上5点到晚上11点，是“CEO时间”，她陀螺般忙得团团转，连坐在出租车上，都忙着给纽约的办公室打电话。但几乎每晚，她会准时出现在餐桌前，风雨无阻。星期六一起看电影的传统更是雷打不动，没人能“请假”、走神或没完没了地玩手机。

当然，工作与生活冲突时，海伦娜建议要对自己诚实。比如，女儿的生日与自己到外地开会的时间冲突，海伦娜会清晰地对女儿表达自己的需要，但她会抽空和子女视频。海伦娜认为，与其一直烦恼，直到问题临近，还不如尽力去协调。

女人不需完美只要刚刚好

实现事业和家庭双成功，除了依靠海伦娜的才华和勤奋，还得益于上司和家人的支持。

海伦娜和丈夫理查德相识于剑桥大学，认识两年后，两人坠入爱河。理查德不仅颜值高，还曾是美国彭博新闻社财经记者。第四个孩子出生后，理查德放弃了工作，甘愿在家做全职煮夫，照顾家人的同时从事艺术创作。“男主内，女主外”的模式在英国并不常见，因此海伦娜对丈夫的付出非常感动，并时常对丈夫表达感激。

而每次海伦娜生孩子，上司也尽可能给其更多的假期，以便她恢复体力。她曾经的一位上司说：“她没有让我们失望。她的每一次回归，都更加出色。”

面对周围人的支持，海伦娜觉得，只有更加努力工作，才能对得起他们。就这样，她的热情被调动了。2015年，在海伦娜带领下，公司的管理资金增加了100亿英镑。2017年，她成为牛顿投资管理公司的董事长。

海伦娜用亲身经历告诉女性：在职场，做个百分百白领；在家庭，无需做100分的完美妈妈，做一个足够好的60分妈妈即可。妈妈事事周全，反而约束孩子的成长空间，与其担心孩子不如给出信任。每个女性在自己的能力、资源范围内，做到自己觉得好的水平，就可以书写自己的传奇。

编辑 赵莹