切实提升领导干部的领导力

李彩珠

摘 要：不断提高各级领导干部的领导力，加强党的执政能力建设，已经成为推动党和国家各项事业快速健康发展的决定性因素。但现实中部分领导干部政治信仰迷茫、理论素养不高、创新能力、大局意识、担当意识不强等问题依然存在，严重影响了党的领导力和执政能力的提升。因此培育锻造领导干部优良政治品质、增强领导干部学习意识、提高管理水平、强化制度建设、团队建设，不断提升领导力。

关键词：领导力 领导干部 重要性 思考

中图分类号：C933 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2018）09-0-01

毛泽东说过，政治路线确定之后，干部就是决定因素。实践表明，国家发展进步，党的事业的推进，依靠一支政治水平高、责任意识强、综合素质好的领导干部队伍的有力领导是关键所在。党的十九大报告指出：“党的干部是党和国家事业的中坚力量”。领导力是领导干部能力建设的重要组成部分，是党的干部队伍建设的关键环节。因此，领导干部领导力的高下，直接影响着党的形象和党的领导，也势必影响中华民族伟大复兴的中国梦的实现进程。

一、新时代迫切要求提升领导干部的领导力

中国特色社会主义是改革开放以来党全部理论和实践的主题，是我们党领导的伟大事业。党的十九大报告指出：“经过长期努力，中国特色社会主义进入新时代，这是我国发展新的历史方位”。新时代带来新机遇，但也面临新挑战。当前，中国社会正处在特定的社会转型期内，城镇化推进和改革开放正处于更深层次、更广领域的过程中，经济快速增长，社会阶层分化，利益主体多元，社会流动加速，出现了许多新问题和新矛盾。如何保证各项政策和措施的顺利推进，取决于各级领导干部的领导水平和执政能力，直接体现于领导力上。因此，在奋进新时代的伟大征程上，领导干部只有不断提升领导力才能不断适应新时代发展的迫切需要。

二、提升领导干部领导力的紧迫性

近年来，影响党和国家发展进步的因素之一就是领导干部自身的问题。一些领导干部的领导力出现了弱化的倾向， 主要表现在以下几点。

1.政治信仰不坚定

习近平总书记把理想信念比作共产党人精神上的“钙”，又明确指出：“理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙，就会得‘软骨病。”当前这一历史时期，机遇与挑战并存，一些领导干部的政治意识弱化， 对马克思主义信仰、中国经济和社会发展缺乏信心，从而导致党和国家的方针政策执行不认真，落实不到位。

2.理论素养不高

与时俱进、锐意进取，始终保持先进性是我们党的优良传统和领导中国特色社会主义事业前进的有力保证。然而现实中一些领导干部面对新情况、新问题，战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维不高。理论学习不到位，没有做到真学、真懂、真用，从而造成实践方面缺乏科学理论支撑，干事创业本领不高。

3.创新能力不强

习近平总书记在中央党校建校80周年庆祝大会上的讲话中多达25次提及“本领”一词，足以表明改变领导方法，创新领导方式对于提高工作能力，应对各种挑战的重要性。然而实际工作中，一些领导干部缺乏创新，工作常常处于盲目、被动和难以落实的状态，难以有效地处理各种社會问题。

4.大局意识不足

当前，一些领导干部在贯彻落实党的路线方针政策过程中，存在着不识大体，不顾大局、大局意识不强的现象。无法做到统筹全局，兼顾长远，严重影响各项事业和谐有效地整体推进。

5.担当精神不够

一些领导干部事业心和责任感不强，思想不端正，工作作风不扎实，缺乏干事创业的锐气、化解矛盾的底气和攻坚克难的志气，把小事拖大、大事拖炸，将社会矛盾、干群矛盾由简单拖复杂，严重影响工作进程和执行效果。

三、切实提升领导干部的领导力

1.政治过硬

首先要求领导干部要始终把党和人民的利益摆在第一位，树立全心全意为人民服务的思想和忠诚于党、忠诚于人民。其次，要强化敢担当意识，时刻树立敢担当的责任感和使命感，保持良好的进取心和攻坚克难的精神，始终保持昂扬向上的精神状态。再次，做到心系大局、顾全大局。正确处理好局部利益和全局利益、当前发展和长远发展的关系。

2.增强领导干部学习意识，提升知识水平和理论素养

世界在变化，形势在发展，中国特色社会主义实践在深入，不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。领导干部所处的地位作用，决定了在建设学习型党组织中必须发挥好示范和导向作用，带头提高学习能力，争做学习型领导。

3.全面增强执政本领

领导十三亿多人的社会主义大国，我们党既要政治过硬，也要本领高强。要增强学习本领， 要善于向书本、向历史、向实践学习。增强改革创新本领，锐意进取，善于结合实际创造性推动工作，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。增强科学发展本领，善于贯彻新发展理念，不断开创发展新局面。增强依法执政本领，依法办事。增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法 。增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。增强驾驭风险本领，主动权。

4.强化制度建设，保障领导力实施效果

领导力提升必须依靠一套完整合理的制度作保障。首先，健全干部选拔机制。要按照习近平总书记在全国组工会议上提出的要求建立一套科学合理的干部选拔任用机制，把想干事、能干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。其次，健全监督约束机制。建立民主公开的权力运行机制，在可监督的范围内保证领导力不被滥用。再次，建立考评问责机制。将绩效考评机制与问责机制结合起来，与领导干部的奖惩、任免、升降紧密联系起来，实行严格的行政问责机制，做到奖优罚懒。

5.加强团队建设，培养合作精神和组织文化

要不断增强团队的团结协作意识，充分调动团队成员的主动性、积极性和创造性，使团队始终保持昂扬向上的状态和奋发有为的活力。其次，要以领导干部的个人魅力带动团队建设。因此领导干部要不断加强自己的人格修养，率先垂范，形成较强的人格号召力和影响力，做到领导指挥到位，下属执行到位，确保领导力的有效实施。

参考文献

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[4]中共中央宣传部组织 编著.《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》学习出版社、人民出版社.