网络时代加强企业党建工作思考

吴小春

摘 要：在网络时代下，企业党建工作也发生了一定的变化。为此，深入探究网络时代与企业党建工作的关系，进而不断优化企业党建工作内容和方法，开辟企业党建工作教育新阵地。本文就网络时代加强企业党建工作的策略进行了探究，阐述了网络时代对企业党建工作的影响，在网络时代下企业党建工作所遇到的新挑战，并提出了几点建议，希望能够提升企业在网络时代下的党建工作成效，促进党建工作顺利推进。

关键词：网络时代；企业；党建工作

1 网络时代对企业党建工作的影响

1.1 正面影响

随着我国现代化信息技术蓬勃发展，网络技术不断更新，在网络时代下，企业党建工作必然受到网络技术的影响。网络时代的到来对企业党建起到了一定的正面影响，不仅是企业党建工作内容呈现出多元化趋势，而且还间接优化了企业党建工作方式方法，提升了企业党建工作效率和效果，为企业党建工作增添了活力和动力，有利于企业党员工作主观能动性的提升。

1.2 反面影响

网络技术可以被视为是一把“双刃剑”，虽然网络技术对企业党建工作起到了一定的正面影响，同时也带来了一些负面影响。在网络时代下，信息共享度非常高，各类信息都充斥着网络环境，这些信息并不一定都是健康的、积极的，其中还包括一些思想不健康、低级趣味、负能量、甚至一些反动的内容。这些不良信息在一定程度上会影响到人的思想意识、道德价值观，间接的会对企业党建工作顺利推进造成一定的冲击和影响。

2 网络时代企业党建工作遇到的新挑战

2.1 网络时代对企业党员思想造成冲击

我国经济主体的多样性是由我国经济体制以及社会主义初级阶段的基本任务所决定的。而经济主体的多样性同时又决定了企业党建主体，即党员的分散性。同时，在网络时代的大环境下，企业党员的流动性也在不断加强，不断分化，不断聚集，这些都会对企业党员的凝聚力、战斗力、管理能力造成一定冲击。给企业党建工作所带来负面影响，造成企业党员思想、学习，价值观念、道德意识造成一定的冲击，最重要的还是党员管理上，支部活动上造成直接的影响，进而使企业党员思想、价值观念以及“四化支部”，“三会一课”方面带来新的挑战。

2.2 网络时代对企业党建工作方式带来考验

一直以来，很多企业的党建工作，开展方式都是为“文本”方式开展，主要表现形式包括纸质打印各种资料文件，人工收发各种资料文件，面对面开展会议讨论等方式进行。但是在网络时代下，网络技术在企业党建工作中应用得越来越多，有相当一部分企业都逐渐利用网络技术进行资料查阅、公告发布、信息传递，以及党员会议、学习教育等工作。而党建工作传统方式向网络技术工作方式转变需要一个磨合期，在这个磨合期内难免会出现党员工作方式转变滞后的情况，特别是一些支部党员结构不一，年龄参差不齐，文化水平不齐等情况。有的支部党员年龄偏大，对网络技术、网络思维不敏感等，这些都造成影响。需要采取一定措施进行优化和完善，才能使企业党建工作迈进向新的台阶。

2.3 网络时代对企业党建工作理念造成转变

在网络时代下，企业党建工作理论的转变重点表现为从过去教育者为主体的“单方”意识转变为“双主体”意识。以往企业党建工作在开展过程中，处于主体地位的是企业的党组织和党建领导层，其具备党组织建设，发展新党员，开展党员民主活动等工作内容的决定权，而入党积极分子以及普通职工党员很少具备发言权和决定权，只能够被动的接受一些工作内容。在网络时代下，这种以往企业党建工作的“单方”意识被打破，网络技术自主性、开放性、互动性的特点颠覆了传统工作方式，那么如何转变和引导基于“双主体”意识下企业党组织和党建领导层以及普通职工党员的工作理念？在一定程度上是对企业党建工作的又一新挑战。

3 在网络时代下加强企业党建工作开展的几点思考

3.1 拓宽企业党建工作开展途径

在网络时代下，推进党建工作顺利开展，党建工作途径的拓宽是非常必要的。首先，在网络技术下双向互动渠道的蓬勃发展，企业不仅可以通过构建党建网站，可以开设栏目等方式进行党建工作宣传，而且还可以通过实现网络信箱、网络论坛以及网络答疑等方式突破时间、地点的限制，加强与职工党员之间的互动，不仅实现互动沟通，而且信息对称，切实解决党建工作中的问题，推进党建工作顺利开展；其次，现阶段手机的普及率相当高，其已经成为了网络技术的典型代表。鉴于此，企业在开展党建工作过程中可以充分利用手机实现企业党建工作理念、党员思想以及工作方式的转变。可以采用微博、微信、QQ、QQ群等多种形式进行开展。这样不仅实现工作方式的与时俱进，而且还能够更好地将党的理论，党的思想传递到企业党员中去，达到学习、工作效果最大化。如果条件成熟的企业，还可以构建一套较为系统、全面的企业党建信息数据库。在内容方面应当将企业党建工作基础理论、党建工作重大會议以及新闻信息等各类内容纳入其中；在形式上，企业有必要对党建信息数据进行分类归纳，实现集文字、图片、音频以及视频为一体多元化，数字化的系统，为企业党建顺利开展奠定坚实基础。

3.2 加强企业党建工作队伍建设

在网络时代下，企业要有效落实从严治党要求，加强党员的党性教育和廉洁自律教育，积极推进红色革命教育，必须加强企业党建工作队伍建设，培养一批思想觉悟高，并能熟练运用网络技术的人才。鉴于此，企业应当基于现阶段企业党建工作存在的挑战，有针对性地对党建思维和工作方式进行更新，使党建工作人员的思想、思维意识超前，理论扎实，党性坚定的队伍。这样才能在新时代，新思想指导下，迈向新目标。同时，企业还应当加强对企业党建工作人员在网络技术运用上的继续教育培训，不仅要促进其能够更好地了解和掌握党建工作网络技术流程，而且还要为其“充电”，使其能够学习到网络新媒体技术，为企业党建工作顺利开展提供一定保障。

3.3 优化企业党建工作运营管理体系

网络时代下，给企业党建工作的运营管理提出了更高层次的要求。为更好地实现网络时代大环境，企业应优化和完善自身党建工作运营管理体系。建立党建网络监督机制，限制不良信息的传送、处理等细则。同时，考虑到企业党员职工是企业党建工作的重要组成部分，企业在优化和完善自身党建工作运营管理体制过程中还应当制定相应的措施规范其网络行为，重点可以从网络伦理、法规、道德等层面加以规定，间接起到提升企业党建人员网络信息判断和控制能力的作用，为企业党建工作顺利开展奠定坚实基础。

4 结论

在网络技术蓬勃发展的大环境下，传统的党建工作方式受到挑战，已不适应现代网络时代。鉴于此，企业必须与时俱进，运用科学合理的方式方法在网络时代下，起到加强党的思想建设的作用。根据现阶段企业在党建工作过程中所面临的挑战，本文提出了可以采取拓宽企业党建工作途径、加强企业党建工作队伍建设、优化企业党建工作运营管理体系等方式，对加强企业党建工作进行完善思考，使新时期党建工作更好地开展。

参考文献

[1]张学强.网络时代背景下如何加强企业党建工作[J].企业改革与管理，2015，（10）.

[2]周雪，唐海霞.如何加强党建工作，促进党建工作创新[J].办公室业务，2018（10）.

[3]魏光明.信息化进程下的互联网+党建[J].智库时代. 2017（14）.

[4]黄鹏.网络时代背景下如何加强企业党建工作[J].现代国企研究，2015，（16）.