提升煤炭企业党建工作的实效性研究

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山西焦煤集团岚县正利煤业有限公司

现如今的煤炭企业党建工作当中还存在着许多的问题，只有做好党建工作才能够对煤炭企业的改革和促进煤炭企业发展的重要过程，只有不断的加强煤炭企业党建工作的建设，才能够不断提升党建工作的实效性。

一、目前煤炭企业党建工作所面临的问题

(一)对党建工作缺乏正确的认识

随着时代的不断发展，现阶段对煤炭企业的党建工作制度有着更高的要求，在党建工作当中要不断的进行深化和完善发展趋势，而且在党建工作当中还应该不断的进行挑战和创新。现阶段的煤炭企业对党建工作没有过多的重视，以及在价值走向和作用方面上都没有认识到党建工作的重要性，现如今大部分的煤炭企业只是过多的追求在经济效益方面的提升，而在实际经营的过程当中也只是过多的重视生产力的发展，真正的忽视了党建工作的作用，在煤炭企业上的党建工作过于流行于形式，并没有在煤炭企业当中得到应用，大大降低了煤炭企业当中党员的积极性，促使党员之间缺乏凝聚力，没有在煤炭企业当中把党建工作的作用发挥极致[1]。

(二)缺乏完善的组织和体系

在煤炭企业的党建工作当中缺乏完善的组织和体系，现已经成为了煤炭企业党建工作当中最为重要的问题，由于煤炭企业颞部没有对党员开展组织教育工作，致使党员之间缺少一定的凝聚力，而且当党员没有找到组织的时候，就会出现和党之间脱节的问题。而且现在有的煤炭企业对党员开展教育只是过于传统化、单一化，致使党员对教育内容产生枯燥、没有心思学习的问题，或者有的时候让党员自己对教学文件进行学习，并在自己学习以后在提交自己所总结出来的论文，在煤炭企业党建工作当中长期的运用此次方式没有办法有效的发挥出党建工作在煤炭企业当中的作用，为了煤炭企业能够更好的进行发展就需要有效的提升党建工作的实效性[2]。

二、提升煤炭企业党建工作的实效性方法

(一)对党建工作高度重视

在现如今时代的不断发展下，想要有效的提升党建工作的实效性，就需要能够从煤炭企业的日常生活经营管理当中进行不断的渗透党建工作思想，让煤炭企业能够对党建工作给予正确的认识，要在煤炭企业追求经济效益的同时进行党建工作教育，不仅会在煤炭企业的经济效益当中启到重大的作用，还会促进煤炭企业更好的发展，不断的提升了煤炭企业在党建工作当中的实效性[3]。

(二)充分发挥党组织的领导作用

想要在煤炭企业当中进行开展党建工作，就需要煤炭企业能够和实际情况进行相结合，并在实际情况当中开展党建工作，发挥出党组织的领导作用，现阶段的党组织核心是在煤炭企业当中决定重要的决策以及中心思想，在进行当基层组织工作的时候更要发挥出领导的作用，最后在煤炭企业当中进行开展党组织向前前进的方向，完全的掌握党员的政治思想，进而改善党建工作的体制。

(三)完善党建工作的制度

随着现如今企业的不断发展，为了能够满足煤炭企业的党建工作制度，那么就需要能够结合实际情况进行整改党建工作制度，制定出完善的党建工作制度。假设没有对党建工作制度进行完善，那么就会致使党建工作缺乏严谨的工作效率。所以，只有创设完善的党建工作制度，才能够更好开展煤炭企业的党建工作。在党建工作中的党组织是具有着一定领导作用的，同时也是对管理制度、完善干部选举、培训等机制的重要作用，真正的实现党建工作制度的标准化管理，让党建工作能够落实到煤炭企业当中，以此来不断的提升煤炭企业党建工作的实效性[4]。

(四)创新党建工作的方法

现阶段的煤炭企业党建工作不能够一直的进行传统管理，而是能依照党的方针和煤炭企业的实际情况进行不断的创新，而在创新的过程当中应该对党建工作方法和工作的内容做到与时俱进。第一点，应该先对党组织和层组织当中的封闭模式进行改善，党组织的领导应该不断的对基层党员的需求进行了解，假设党组织领导并没有完全的了解基层党员的需求，那么就会致使党组织领导和基层党员之间产生隔阂，所以在实际生活当中应该充分的重视这类问题，党组织领导应该时刻的关注的基层党员的需求，加大党组织领导和基层党员之间的交流时间。第二点，在党建工作制度创新的时候，可以在内容当中创设相互交流的机制，让党组织领导和基层党员之间进行相互交流，而在交流的过程当中，党组织领导需要不断的鼓励基层党员，让基层党员在心理能够产生自信心，以此来促进党员之间对党建工作深入的探索[5]。

三、结语

综上所述，想要在煤炭企业当中让党建工作更好的进行发展，首先先要保证煤炭企业能够长期的可持续发展而提升党建工作的实效性，进一步的完善党建工作的机制和制度，能够充分的发挥出煤炭企业的政治思想，以此来不断的提升煤炭企业党建工作的实效性。