“爽文化”迎合了一种集体情绪

□毛建国

当下，年轻人中流行起了“爽文化”。在生活和职场中感到压抑、被欺负时，与以往“退一步海阔天空”的观念不同，一些年轻人更欣赏直接“怼”回去的做法。有人认为这是直爽的表现，也有人认为这样莽撞不礼貌。一项针对2008名受访者进行的调查显示，47.0%的受访者听说并且了解“爽文化”。遇到不公平的事情，55.1%的受访者会隐忍退让，以和为贵，42.7%的受访者选择当场“怼”回去。（9月6日《中国青年报》）

这段时间，因为网剧《延禧攻略》，“爽文化”受到了极大关注。正如有人感慨的，“爽”是《延禧攻略》最大的特点，直接“怼回去”的做法创造了一个又一个“爽点”。但在事实中，“爽文化”起源并不在这里，而是网络文学的一个共同特征。此前热播的网络剧，很多都是走的这条路线。

“爽文化”之所以会热，因其对应了一种“爽心理”。人生不如意事十之八九，难免会遇到不爽的事。传统文化对此开出的药方往往是“忍”，推崇“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。可是，并不是所有的忍都能风平浪静，更未必换来海阔天空。现在就有一种说法，“忍一时越想越气，退一步越想越亏”。很多人越来越不喜欢忍，在其内心深处，其实有一种“爽心理”。“爽文化”恰恰迎合了这种“爽心理”。

在一些人看来，以“怼”为特征的“爽文化”看看也就罢了，真要引入到生活中来，会给自己带来一系列麻烦。甚至还有人把“爽文化”上升到情商高度，认为这是没有情商的表现，会种下人生悲剧的种子。这种观点并非没有道理，所以我们也看到，虽然很多人心中都有“爽心理”，很多人喜欢从“爽文化”中感受快意恩仇，但在媒体调查中，真正遇到不公平时，一半以上的人还会选择隐忍退让。即便“42.7%的受访者选择当场‘怼’回去”，其实也会区别情况。

应该说，受着几千年传统文化影响，在沉重的社会现实面前，“爽文化”一时很难成为主流。但也要看到，“爽文化”并非只是停留在网上，正在从线上走向线下，已经慢慢成为一种集体现象。而我们的社会，特别是职场，还没有做好准备。

有着完全不同的起点与成长环境，现在年轻人对于世事的看法，乃至生活观，相对于前人已经发生了巨大变化。有人曾经感慨，在一个单位里，当领导批评特别是无理批评时，70后往往会一笑了之，80后往往会闲看落花，可是90后就有可能勃然大怒。这其实就是一种“爽文化”，在年轻人身上表现得特别明显。

工作生活离不开必要的忍让与妥协，可是忍让与妥协并非没有底线。面对“爽文化”正在走来的时代现实，整个社会文化，特别是管理文化，应该到了正视和转变的时候。

“爽文化”迎合了一种集体情绪。其实，“爽文化”一直都存在，也不完全都是坏事，就看如何引导了。