新形势下加强国有企业基层党组织建设的思考与探索

2018-11-15 03:25高向东国家能源集团国家电网蚌埠发电有限公司
长江丛刊 2018年11期
关键词:基层组织载体党组织

■高向东/国家能源集团国家电网蚌埠发电有限公司

一、强化基层党建工作的重要性和必要性

国企所占我国经济比重较高,同时也为我党执政提供了重要经济支持。根据党章相关规定可知,我党在基层组织的堡垒,就是所谓的党基层,它是增强我党战斗力和工作力的重要基础。在国有企业中强化基层党建工作,可以让国企的政治优势进一步转换成自身的核心竞争力,其必要性和重要性体现在以下几点:第一,强化基层党建工作,能够有效的提升党的执政力,同时还能够提升党的先进性。通过创新的党建工作,可以让我党能够游刃有余的解决复杂的问题,有效的提升自身的执政能力,并能够更好的适应新时代具体要求。第二,强化基层党建工作,可以更好的增强党的生命力,并帮助当落实科学发展观。在建设基层党建工作时,必须要坚持创新思维和持续发展理念,积极发展创新技术,确保党的生命力和活力。第三,强化基层党建工作,能够有助于社会的和谐,群众的稳定。目前,国企在历史机遇面前表现的十分积极,通过党组织工作,有助于相关利益体的矛盾得到缓和,为广大的群众提供更为贴心的服务,进而发挥出凝聚人心的重要作用。将党建工作和企业核心任务进行有机融合,在促进企业持续发展的同时,要发挥党基层组织的核心作用、思想保障作用以及堡垒作用。

二、国企基层党组织建设面临的挑战

第一,国企基层党组织和其他相关基层组织都有相应的共同属性,也就是需要和基层社会事务进行密切联系。而前者和后者的差异则表现在,企业基层党组织具有两种身份,一种是党组织身份,另一种还是企业的基层管理单位。在明确它们的职责以及相关任务时,通常会十分困难。这意味着,基层党组织不仅要在基层建设和宣传以及组织方面发挥出重要作用,同时还需要作为一种企业部门,参与管理为企业提升相应的价值。第二,基层党组织有两个重要的属性,这让它在开展工作时,容易产生相应的矛盾。比如,该组织其中一个工作重点就是吸收社会成员,扩大自身规模,展开相关政治教育活动。然而,对企业而言,它需要追求更大的利润,尽可能低的降低运营成本。这就意味着,从企业角度分析,就需要精简人员,优化内部机构。第三,基层党组织的双重身份也容易导致价值观定位的矛盾。该组织在面对集体和个体利益时,遵循的个人服从集体原则。然而作为经济组织构成,党组织则需要充分考量不同主体的利益均衡性,同时还需要让企业员工获得更多的利益,而这点和该组织的价值观必然产生相应的冲突。

三、新形势下加强国有企业基层党组织建设策略

(一)强化制度建设,创新工作机制

第一,完善党组织决策参与机制,明确该组织的具体参与形式、方法和可以参与决策的重大内容等。需要通过制度进行规范,保障该组织在推动企业发展方面的作用,同时还能有效提升党的凝聚力。第二,该组织可以从之前的参与型,逐步发展成服务型,科学的将其政治优势转变成竞争优势,积极的发挥该组织的监督、内部审计等方面的作用,对企业运营过程中所面临的诸多关键问题进行系统的监督和完善,通过问题的解决,不断推动该组织的党建工作。

(二)基于生产经营创新工作思路

该组织党建工作必须要和企业的核心任务进行融合,只有这样才能拓宽发挥该组织作用的相关路径。党组织必须要紧密的基于企业发展来展开工作和建设。通过融合不断创新。尤其是党委,必须要主动推进融合,在企业面临重大决策时,需要积极主动的参与,配合企业的经营生产,支持企业的行政管理,主动解决企业的难点和热点问题,在企业的生产经营的全过程都能够看到党建工作的影响。

(三)创新活动载体强化实践特色

该组织的活动载体必须要基于党员所需、组织所能、工作所急的融入点,对于过去总结出来的好方法和经验要进一步发扬光大,并在此基础上进一步开拓创新,进而获取影响力更为显著的活动载体,有力的提升该组织的说服力和吸引力。积极创新该组织的活动载体,并使之具有品牌效应。对此可以引入党组织的相关特色实践工作,如全员创新、先进性教育活动等活动,并将其转换成具有品牌效应的活动载体,这样,就能够更好的发挥该类组织的战斗堡垒作用,通过实践来强化基层组织建设,不仅可以提升他们的实践能力,同时还能够增强他们的战斗力。

(四)积极关心职工创新管理模式

党组织必须时刻坚持以人为本,将党的宗旨牢记于心。时刻关注员工的根本利益,而且这也是该组织的关键目标。在具体的工作过程中,需要将办实事,办好事作为自身工作的关键点,职工的利益无论大小,都需要积极关注,对影响到员工切身利益的相关问题要时刻关注。另外,党组织成员还需要从感情的角度关心员工,积极的为员工谋取相关的利益。另外,作为基层领导成员,还需要和企业内部的困难户建立帮扶关系,对那些特困户给予重要扶助。当然该组织成员在积极的帮助员工赢得相关物质利益的同时,还需要注重他们的精神生活,确保员工的基本权利。

参考文献:

[1]邓欣欣.关于推进国有企业党建工作创新的几点看法[J].改革与开放,2011(16).

[2]刘学成.关于国有企业党建工作融入企业价值链的思考[J].商业文化(上半月),2011(08).

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