煤矿企业工会思想政治工作形式及做法研究

田力捷

摘 要：煤矿企业随着社会经济的高速发展和改革，经过了快速发展的时期，现在也进入了低谷和困难的阶段，在这样的背景和时期下，工会思想政治工作的地位和作用就显得尤其重要。面对新的挑战、困难和转机，为了煤矿企业经济效益的提高和持续的发展，对现阶段思想政治工作的形式和做法，本文进行了分析和探讨。

关键词：煤矿；企业工会；形式

引言：

煤矿企业工会思想政治工作能够有效保证企业在快速运行和经营时的运行方向和状况，有效地提高员工的工作效率，并对其工作成效予以保障，对企业的持续发展有着至关重要的作用，对思想政治工作的重要性，煤矿企业应予以重视，研究合理和科学的开展形式及有效措施，对企业的快速发展予以推动和正确引导起着至关重要的作用。

一、企业工会的重要意义

在煤矿企业中，其工会就根据企业实际的经营状况，针对员工与企业之间存在的问题和矛盾，制定出行之有效的管理制度，并提高企业工会在企业中的受重视程度，将其参与和维护的两大职能予以充分地发挥，企业员工参与工作的积极性得以调动。在企业管理中，需要有工会的积极参与，企业人员的思想政治工作得以有效地开展，并为企业管理人员提供相应的數据，同时企业员工的合法权益通过工会予以维护。当遭受到利益的损害时，企业工会应有效地发挥其维护职能[1]。

二、存在的主要问题

在煤矿企业的经营管理中，企业相关工作人员和基层员工没有足够的关注和重视也造成了思想政治工作中存在不少的问题，也一定程度上影响了企业的发展。煤矿企业的基层员工因其知识水平较低，普遍存在着学习和接受新知识能力较差的现象，也直接影响着思想政治工作的开展。但从企业的管理层到各相关的内部管理人员都存在着对其重要性予以忽视的态度，企业员工思想觉悟也受其影响，同样不予以重视，无法有效地提高，影响了员工的工作效率和工作成效。

另外，缺乏相应的管理机制也是思想政治工作中存在的问题，在实际的生产和管理工作中，没有思想政治管理制度的相应规范和约束，思想政治活动无法顺利的开展造成了员工工作成效的下降。虽然在不少煤矿企业中建立了相应的管理制度，却没有随着国家政策的不断更新而进行有效地完善，形成了单一化的煤矿企业思想政治管理制度，影响员工工作积极性的调动，也影响了员工的工作效率和工作成效 [2]。

三、提高的有效途径

（一）职业素养的提高

思想政治相关工作人员的职业素养的提高，其对思想政治工作的重视度都是煤矿企业思想政治工作得以顺利开展的前提条件。可以组织定期的思想政治活动，有效地将其政治觉悟予以提升，对自身工作在煤矿企业中起到的重要作用予以充分的了解认识，使企业实现更持续稳定的发展。在相关的思想政治活动中，企业的管理人员可针对思想政治工作人员所提出的相关问题针对性地进行解答，切实地实现其职业素养提高的目的。

（二）思想政治教育模式的改进

企业员工的思想政治教育方式普遍采取的是传统的教育方式，为了提高员工的学习和工作效率，就必须对传统的教育方式进行改进和创新，对原有的思想政治工作管理模式，相关的管理人员应结合企业的实际情况和现在的国家政策进行改进和完善；在加强企业文化的宣传方面，相关的管理人员要结合企业的实际运行状况，对原有的推广方式进行改进和创新，加大宣传的力度，更加深入人心，切实地使员工的思想政治意识得以提高，积极主动地完成工作和任务，为企业的发展做出贡献[3]。

（三）思想政治工作问题的处理

相关管理人员应采取认真对待的态度，对待在思想政治工作的开展过程中出现的问题，对问题进行分析后，与有关的管理人员进行及时的沟通，确定合理有效的解决措施，对企业员工的各项需求予以切实的满足。同时对自身专业素质，相关工作人员也需要不断地予以提高，加强相关的先进知识的学习，才能有效地保障思想政治工作的顺利开展。

随着国家经济建设和社会发展，国家的相关政策也在不断地改进和创新，煤矿企业的相关思想政治工作人员需要与时俱进，对相应的管理制度进行不断地完善和改进，使企业员工享受良好的工作环境和氛围，企业对员工的人文关怀也能落到实处，从而使员工对企业的满意度也得到了提高。另外，对于基层的思想政治工作，相关的工作人员需要对其实际情况进行充分了解和掌握，其存在的思想政治问题，秉承认真负责的态度，进行分析和及时的严肃处理，员工对处理结果的满意度应予以提高，才能有效地对企业的发展予以促进。

四、工作形式

（一）创新工作宣传方式

煤矿企业工会的政治思想宣传工作通常采用的是印制相关的宣传手册进行发放的方式，但因缺乏相应的工作积极性，使其效果未能达到预期。因此，应对宣传方式予以创新。因根据企业文化和员工的视觉特点来设定相关政治思想工作的宣传方式。比如各种内容的条幅，悬挂在不同员工经常进出的地点，一方面通过吸引员工注意力的方式，安全生产的重要性也能更深入人心，另一方面也逐渐地影响了员工思想意识，并达到了提高的目的。另外，也可根据实际情况对违规员工进行警示，并制作相应的警示板以达到宣传的作用。关键的是在宣传过程中，不宜长篇大论，因以醒目简单为原则[4]。

（二）有针对性工作方式

目前我国的经济发展情况和发展环境也影响着煤矿企业的发展，其中有很多企业的员工处于停岗放假或是轮岗的状态，严重影响了员工的思想态度，造成了消极怠工情绪的产生，对企业的发展也造成一定的影响。所以面对这样的实际情况，煤矿企业工会应采取有针对性的思想政治工作方法，深入基层，对员工的思想状态进行充分的了解，相关人员根据员工的实际思想意识，进行有针对性的一对一的疏导，对于员工的思想意识、企业向心力和员工凝聚力的提升都有所帮助。另外，对于员工忽视安全性的问题，也可以采用现身说法的方式，让员工通过案例充分了解到安全的重要性，能够感受到企业和组织的关怀，自觉地对安全规章制度予以遵守，为企业的发展做出贡献。在企业处于低谷和困难的发展时期，思想政治工作的必要性和重要性更能突现出来。

（三）文化活动方式创新

在煤矿企业处于困难和低谷时期时，对员工的教育需求，需要工会不断采用创新的文化活动方式予以满足。对于这段时期员工向心力提升的问题，工会可以设置文艺演出等团队合作的游戏，对员工的思想觉悟予以提升。还可以设计有趣的表演形式，员工的热情和积极性也得以调动，不仅增加了活动内容的趣味性，也在娱乐中对员工的思想意识做到了提升。最后，工会也可以借助网络平台来提升员工的思想意识，对企业的发展予以有效地保障。

五、结束语

煤矿企业工会思想政治工作的开展面临着经济大环境在不断变革的情况，对相关的管理人员提出了更高的要求，要根据企业的实际情况，也要不断地改进和创新，对自身的职业素养也要不断地提高，原有的工作模式予以改进，工会思想政治工作予以重视，并对存在的问题认真严肃地处理，对企业员工的思想觉悟通过不同的形式予以提高，提高员工的工作积极性，保证其工作成效和质量，有效地提高企业的经济效益，从而实现企业持续发展的目标。

参考文献：

[1]谢巍巍. 浅析煤矿企业工会思想政治工作的形式和方法探讨[J]. 长江丛刊， 2016（27）：162-162.

[2]桑春旭. 新形势下煤炭企业工会如何做好职工思想政治工作[J]. 经济管理：全文版， 2016（9）：00281-00281.

[3]王建军. 如何做好煤矿企业工会思想政治工作浅议[J]. 教育：文摘版， 2016（8）：00278-00279.

[4]唐健. 企业工会思想政治工作中的问题与对策研究[J]. 人力资源管理， 2017（12）：226-227.