新形势下政工人员应当如何做好党政工作

文/王悦琴

一、我国企业思政及党政建设的现状

（一）社会风气功利化

近年来随着我国经济的不断发展，求财的思想愈发深入渗透到社会各个领域、各个阶层的员工心中。虽然爱财心切并无对错，但是如果因追求利益而走向了错误的道路，那便是严重的思想问题。腐败、好逸恶劳的不良风气盛行，会使得真正努力工作的人越来越少，最终必然会影响社会的整体发展，这是不可忽视的现实，但是我国企业各阶层人员功利化思想严重这也是不可忽视的现实，特别是作为政工人员，如果存在功利思想，并且影响其言行，更是对于党的玷污，与对自身神圣职责的蔑视。

（二）工作形式化

政工人员的工作，是对于党的指导思想传达，以及对于内部工作人员的正面工作思想建设。为了达成这样的目标，作为政工人员必须要具备党政专业知识以及专业工作意识，需要兼顾的工作内容也有很多，包括员工培训、党员思想评价、关系协调等等，只要是与思想相关的问题，与党建相关的工作，都应当包含在政工人员的工作内容中。但是显然有徐国政工人员无法做到，开展工作只能依照企业要求去走走形式，这是缺乏灵活性的。

（三）对社会的形势认知不足

社会发展的每个阶段会有不同的发展趋势，不同的发展目标，也会有不同的思想问题。思政工作也要依照时代趋势去开展，迎合新时代的新思想，才能更好的引导员工。特别是在信息化时代，随着复杂思潮的渗透，负面思想信息越来越多，所以必须要审时度势根据趋势开展指导工作，而许多政工人员的思想显然较为陈旧，脱离了时代，无法得到员工认可。

二、新形势下做好党政工作的有效对策

（一）改变内部风气

功利腐败风气扭转，是新时代政工工作的必要一环，任何领域的任何组织，都要有团结积极的内部风气，才能保证内部各项工作的有序进行，推动组织发展。政工人员如果意识不到风气问题的存在，不能做到积极传达正面思想，不能做到刚正不阿，那么部分好逸恶劳依靠关系与地位去谋取私利，逃避工作与责任的人便意识不到自身的错误思想，组织的发展也必然会走向瓶颈，受到社会的诟病。所以政工人员作为思想指导人员，必须要积极的开展风清气正理念宣传，并且对于内部的错误思想与行为必须要敢于直言，敢于上报，这是政工人员工作职能的体现，是党建工作的重要一环。

（二）提升工作灵活性

党建过程中，政工人员担任着重要的指导性角色，所有与内部思想建设有关的都应包含在其工作范畴之内，而不仅仅是依照特定的工作规划去形式化的开展思想工作，这是无法达成思想指导目标的。政工人员要摆脱条框限制，进一步明确自身需要去做到的工作，对于内部人员矛盾纠纷的协调，对于我党思想方针的宣传落实，思想培训以及团队建设活动的组织等等，只要能够让内部成员关系更加协调，工作更加积极的，便是政工人员的工作内容。而组织对于这类积极主动，想他人所想，急他人所急的优秀政工人员必须要给予嘉奖，标明对于其努力的认可，以及对这种正面工作思想的重视。

（三）明确社会形势

社会发展的不同阶段，大众思想也会有不同的发展趋势，这与当时的社会现状密切相关，而在当前的信息时代下，社会大众的思想观念也自然会多少受到网络的影响。作为政工人员也要把握趋势，将信息背景融入到思政教育当中，结合当前网络环境滋生的思潮论点去进行引导，帮助内部成员明确人生观、价值观与世界观，这样才能培养出更多的优质员工。例如当前网络上有许多看似励志的言论，实质上却严重误导了大众思想，产生了不利的影响，政工人员便必须要予以解读与纠正，避免负面思想的影响持续扩散，影响更多党员，更多员工。

三、结语

政工人员作为机构内的思想引导者，作为党政思想的传递者，其工作与机构利益以及内部员工利益密切关联。为了做好思想工作，政工人员必须要不断提升自身思想水平，革新工作方式，才能做好党建工作，提升集体向心力，引领组织向着更好的方向发展，故望文中意见能够得到政工人员重视，进而明确工作方向。