企业思想政治工作中整合以人为本理念的价值研究

杨波

摘 要：基于对企业思想政治工作中整合以人为本理念的价值研究。目前，以人为本理念下企业思想政治工作现状是思想政治工作认识不够深刻、工作方式过于传统。为使以人为本理念下更好开展企业思想政治工作给出，注重结合企业实际、创新思想观念以及建设有效机制等有效策略。

关键词：企业；思想政治；以人为本

随着国家的快速发展，以人为本的理念在社会各领域得到普及。而以人为本的理念在企业发展过程中更是占据重要地位，它已经成为企业内部的热点话题。如果企业想在快速发展的社会市场中站稳脚步，获得长久发展，需要重视企业内部员工的思想政治工作，并且将以人为本的理念渗透其中，将思想政治工作落到实处。与此同时，思想政治工作需要随着时代的变化而变化，及时进行创新。

1 以人为本理念下企业思想政治工作的发展现状

1.1 思想政治工作认识不够深刻

目前，在很多企业中，企业领导以及员工没有认识到思想政治工作的重要性。他们认为在企业中开展思想政治工作，不仅不能增加企业的经济效益，而且还会浪费大量的人力、物力以及财力，思想政治工作并不能给企业带来更好发展，对思想政治工作的没有深刻认

识 [1]。而企业思想政治工作没有落到实处，没有将其与企业管理相结合，从而无法发挥自身价值为企业更好发展提供帮助。

1.2 工作方式过于传统

目前，在部分企业思想政治工作中，工作方式仍然采取传统的集体讨论的形式。并且将思想政治工作的重点放在对企业员工行为的管理，对员工自身的精神状态以及思想观念等造成忽视。没有充分挖掘员工的潜能，尤其注重口头工作，并不能将思想政治工作落到实处。从而导致企业思想政治工作过于表面化，不仅不能充分发挥思想政治工作的价值，还会对员工的思想观念产生影响，为企业更好发展带来制约。

2 以人为本理念下开展企业思想政治工作的有效策略

2.1 注重结合企业实际

思想政治工作最终目的就是促进企业更好发展，为企业带来更多经济效益，所以，在开展思想政治工作时，要注重结合企业自身实际情况。随着国家的快速发展，企业也在不断深化改革，与此同时也产生一系列问题，导致员工对企业失去信心，采取消极的工作态度。针对此类情况，需要对员工进行思想政治工作，向员工灌输正确的思想价值，讲解企业广阔的发展前景，从而使员工端正工作态度，增加工作热情，为企业更好发展提供帮助[2]。思想政治工作要符合企业发展战略，以增加企业市场竞争力为目的，通过多种方式渠道，积极宣传企业文化以及企业形象。

2.2 创新思想观念

在以人为本理念下，进行观念创新是做好企业思想政治工作的前提条件。要对企业思想政治工作有深刻认识，从而创造出新观念，为改进企业思想政治工作提供帮助。思想政治工作通过多年的发展已经成为一门综合性较强的学科，它有专门的研究领域以及研究对象等，形成一套特有的理论知识体系，拥有丰富文化知识。只有对思想政治工作的科学性有深入了解，才能够打破传统思想政治工作的约束，发挥其最大价值，开创出企业思想政治工作新形势。要将思想政治工作当成企业重要的管理工作对待，虽然思想政治工作不像企业其他工作，可以直接为企业带来效益，但是它可以为企业更好发展提供

帮助。

企业思想政治工作与企业其他管理工作相同，工作内容丰富多样，能够对员工进行正确的思想引导，推动企业精神文明建设，并且在企业文化建设中发挥着不可替代的作用。思想政治为企业带来的变化，可以从企业中每一位员工的言行举止、思想变化、工作态度以及企业文化建设最终成果中体现出来。企业思想政治工作，可以为每一位员工提供精神动力。企业在开展思想政治工作时，要将制约企业更好发展的不利因素全部铲除，切实解决员工的思想问题。调动员工积极性，激发工作潜能，为企业更好发展贡献一份力量。

2.3 建設有效机制

在以人为本理念下，若想使企业思想政治工作有效展开，需要建立相应的机制体系。第一，要建设有效的沟通机制。企业要明确一点，企业与员工之间是合作伙伴的关系，而非主仆关系。所以企业领导人员要经常与员工进行交流沟通，从而了解员工的工作状态、思想观念以及需求等，从而在最大程度上为员工提供帮助，使员工自身利益得到有效保障。第二，要建设相应的激励机制。企业要积极鼓励员工，将企业的激励手段进行完善，从而提高员工自信心，激发员工的创造性与工作意识。领导人可以在企业内部开展评比活动，针对在工作岗位中表现良好，为企业创造更多收益的员工，给予一定的荣誉奖励与物质奖励。

企业还要提高优秀员工的待遇，不仅要给予表扬，还要重用表现优异的员工，从而调动其他员工工作积极性。第三，建设学习机制。企业员工的专业技能水平都良莠不齐，所以，适当对员工进行培训，不仅能够缩小员工差距，还能强化员工队伍。在企业中建设有效的机制，可以使思想政治工作顺利展开。

3 结束语

综上所述，在以人为本理念下，企业开展思想政治工作会促进企业长久稳定发展。目前思想政治工作的开展并不乐观，所以企业管理人员要认识到思想政治工作的重要性，积极进行思想观念创新，建设有效机制，从而激发企业员工工作积极性，提高员工整体素质，促进思想政治工作有序开展。

参考文献

[1]鲍雪源.探析企业思想政治工作中以人为本理念[J]经营管理者，2014（20）：331-331.

[2]李薇.以人为本理念在企业党务思想政治工作中的实施[J].社会科学：文摘版，2016（10）：00202-00202.