发挥党建思想政治工作助力国有企业文化建设分析

摘 要：2018年是贯彻党的十九大的开局之年，也是改革开放的40周年，新时期在国有企业开展各项党建思想政治工作实属大势所趋。国有事业作为我国国民经济中的中流砥柱，做好国有企业的党建思想政治工作可以推动我国国有企业的发展，增加其经济收益。

关键词：党建思想；政治工作；国有企业

1 发挥党建思想政治工作优势的重要性

1.1 完善国有企业管理机制，强化党建规范制度

新形势下随着经济全球化的洗礼，国有企业发展艰难，企业的经济效益呈下坡趋势，无形之中给企业的员工们造成一定的消极影响，企业员工的忠诚度逐渐地开始下滑，员工消极怠工，爱岗敬业精神有所减弱。随着党建工作的建立与加强，让员工之中的党员起到模范带头作用，以一名党员的标准来约束自己的行为，武装自己的头脑，积极向企业党组织靠拢，有利于增强国有企业的凝聚力，加强员工之间的协作创造力，从而对国有企业的员工起到了管理作用，充分调动其积极性，为国有企业的生产打造一个积极向上的工作氛围。

1.2 促进国有企业的发展，提高经济效益

完善国有企业党建思想政治工作，是新时代下国有企业发展与进步不可或缺的一部分。党建思想政治工作的建立，首先是忠诚。这是人民拥护国家的体现，将这样一个氛围营造在国有企业文化之中有利于员工之间团结协作，携手共进，在产业结构调整，优化产业布局方面都起到积极的促进作用。在党的带领下，紧紧跟着党的步伐，也是对国有企业的发展机遇的增加过程，有利于国家的政策性扶持，为国有企业助力前行提供了政治保障，从而为国有企业的经济发展起到积极的促进作用。

2 党建思想政治工作在企业文化建设中的不足

2.1 党建思想政治文化建设工作宣传不到位

1）国有企业的党建思想政治宣传工作的渠道较窄。目前国有企业的党建思想政治文化宣传工作渠道较窄，党建思想政治文化宣传的目的在于让人民大众及时地了解国家对国有企业扶持、建设方面提出的相关要求与大政方针，以此来督促国有企业将其消化与落实，而当前国有企业的党建思想政治文化宣传工作大多只是在内部进行宣传，宣传渠道较为单一，不仅致使群众无法及时了解到与自身息息相关的各项政策，还使其无法很好地发挥自己的监督职能，督促国有企业的各项工作，致使人民群众对国家大政方针政策的关注热情降低，而且也不利于国有企业进行各项党建思想政治文化的建设工作。

2）党建思想政治文化宣传工作载体形式较为传统，创新度不够。新形势下，面对我国国情与党情的变化，国有企业唯有也跟上时代的步伐对党建思想政治的宣传工作进行创新，才会使得党建思想政治文化宣传工作更加得有效。目前国有企业的党建思想政治文化宣传工作形式较为传统，使得国有企业的党建思想政治文化宣传工作难免陷于形式和表面现象，究其原因，是由于国有企业的党建宣传载体较为传统，仍以纸质文字作为宣传企业党建宣传的主要手段，使其没有抓住对网络科技的应用，现今网络信息文字的传播力度要优于纸质文字，仍然以纸质文字来进行国有企业的党建思想政治文化建设工作无疑是事倍功半。

2.2 国有企业的发展未与党建思想政治文化建设工作相结合

党建思想政治文化建设工作的意义在于国有企业可以理解和利用好党的大众方针政策，从而来促进国有企业的发展，目前国有企业未能很好地将自身的发展与党建思想政治文化建设工作很好地结合，脱离了党对企业的发展要求，这将十分不利于国有企业的各项发展以及党的大政方针政策的落实。

2.3 党建思想政治文化建设工作未发挥好党员干部的带头作用

党建思想政治文化建设工作的开展初期，国有企业的党员干部应起到良好的模范作用，当前国有企业的党建思想政治文化建设工作未发挥好党员干部的带头作用，缺少了党建思想政治文化建设工作的模仿与引领，将不利于国有企业开展各项党建思想政治文化建设工作。

3 完善党建思想政治工作在企业文化建设中的对策

3.1 完善国有企业党建宣传工作，加强党建思想政治文化建设

1）拓宽党建思想政治文化宣传的渠道。国有企业应拓宽党建思想政治文化宣传的渠道，增加人民群众对国家大政方针政策的关注热情，督促国有企业对党的各项要求的落实情况。在具体拓宽党建思想政治文化渠道方面，首先，国有企业应重视电子传媒通讯技术对党建宣传的重要性，相关负责人员可以联络当地的广播电视台对国有企业最新党建思想政治文化建设进行播报，让人民大众了解到与之息息相关的党建政策。第二，国有企业应利用好企业内的相关政策信息公示栏，对企业的最新党建思想政治文化建設成果进行公示，让人民群众了解到国有企业近期开展的相关党建思想政治文化建设工作与相关适应党建建设的政策制度改革。

2）创新党建思想政治文化宣传载体形式。处在网络信息高速发展的时代，各个信息传播主体已将信息宣传的“主战场”转移到了网络科技下的各种APP中，对此，国有企业应创新党建思想政治文化宣传的载体，跟上时代发展的步伐，利用网络APP对企业的各项党建思想政治文化建设进行宣传。如国有企业在对其工作人员进行党建思想政治文化建设培训结束后，可以让工作人员利用信息传播速度较大的APP对党建思想政治文化建设教育中的相关核心思想和相关理念进行发布。

3.2 将国有企业的发展与党建思想政治文化建设工作相结合

国有企业的发展应与党建思想政治文化建设工作紧密结合，把党对国有企业作出的要求作为其发展的新方向，如党的十九大报告作出“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”的判断。对此，国有企业也应响应党的号召，保障其产品的质量，进而为我国国有企业跨越式发展提供坚实的理论与组织保障。

3.3 积极发挥党员干部的带头作用

在发挥党员干部的带头作用时，国有企业的党员干部应树立良好的榜样，来帮助国有企业的文化建设。首先，党员干部自身要时常地约束自己，兢兢业业、踏踏实实地进行企业中的各项工作，在其日常的工作中将企业的文化建设中相关的内涵融入到日常的工作中，为其工作环境营造一种健康的文化氛围，使得其他员工也可以受到党员干部的激励，向党员干部学习。其次，国有企业应以相关的制度来约束党员干部的相关行为，使其做事可以严格地遵守相关的制度要求，来帮助企业的文化建设中各项工作的顺利开展。

4 结束语

党建思想政治工作在国有企业建设企业文化时有着基础性的作用。通过党建思想政治工作的引领，每一位员工的价值取向都是非常正确的，在此基础上来建设企业文化才能使员工更加的认可企业文化。基于党建思政工作的优势来对企业文化构建这一做法能够为国有企业文化建设指明方向，又使国有企业的可持续发展得到进一步推动。

参考文献

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作者简介

张冰（1977-），男，陕西省铜川市，政工师，硕士研究生，研究方向：企业经营管理、党建、企业文化等。