政工对企业思想政治推动的重要性

王亚飞

摘 要：“政工”，顾名思义，政治工作。在现如今的社会上，提起政治，很多人都会摇头，表示这是一个大课题，不理解不明白也不会做过多的了解。其实，政工在一个企业中是很重要的，政工部门的工作看起来不务实，实际上却至关重要，观念上的改变提升往往会达到质地上的改变，所以，不管是什么情况下，任何企业都需要重视，并必须贯彻实施，只有这样，才能与时俱进，更好地在社会主义领导下全面发展。

关键词：政工；企业思想；政治推动；重要性

1 政治工作在企业中的现状

随着时代的进步，国家的不断壮大，社会主义领导下的人们过上了越来越好的生活。而企业的不断发展，更是让员工的物质生活得到了很大的提升，根据罗素的五大需求理论，物质生活的满足会引发精神生活的需求，而这些改变势必会引发一些矛盾。在很多人的观念中，思想政治都是很远的事物，跟自己没有关系，其实却息息相关，不是形式主义，也不只是流于表面，而是需要贯彻实施，不断推进的。现如今的企业中，政工的现状很尴尬。第一，仅对于管理层企业的领导来说，一切都以经济效益为中心，其他的都是空谈，更别提思想政治这样涉及观念的工作。他们普遍认为思想政治工作都只是表面功夫，能过关就行，不需要做深入的推动。而管理层这样忽视的态度，会直接导致整体工作推动起来十分困难；第二，对员工来说，物质生活只要越来越好，其他的可有可无。而政治思想工作内容的缺乏趣味性，没有直接收益等特点，这些都会致使员工兴趣缺乏，认为这样的工作没有意义，在这种情况下，当然也会加大政治思想工作推动的阻力；第三，也是最为关键的一点，就是政工师们整体的素质低下。作为政治工作人员，他们自身对于这项工作重视不够，理解不深，就更不要说去带动其他员工，推动思想政治工作；最后一点，现阶段很多企业，因为种种原因，已经废弃了政工部门，有的企业即使有这个部门，也是充数行为，把不同部门的人组合在一起充当政工师，这种行为屡见不鲜。以上这些都严重影响了政工在企业思想政治中的推动作用，而这些也就是现阶段企业中政治工作的现状，不容乐观。

2 政工对企业思想政治工作推动的重要性

当今社会，即使大学里常设此类课程，各年级学生都有学习这类课程，但是政治思想相关系列的教育依然经常被忽视，因为不管是学生还是教师，统统都没有把这个课程当作很重要的课程来看待。在企业中也是如此，从上到下一致的忽视，让工作难以进行，企业内部也由此出现种种问题。政工对企业思想政治工作推动的重要性由此可见非同小可。在企业中，政工部门起到一个承上启下的作用，负责把企业重要的政治思想传上达下。在这个过程中，政工部门需要把需要传达的思想需要用浅显直白，容易理解的方式传达给员工，让员工可以更好地理解企业的政治思想，从而更好地为企业服务，达到万众一心的效果。另外，政工不仅仅要传上达下，还要努力营造企业良好的思想政治学习氛围，监督企业思想政治工作中的可能出现的问题，及时解决，帮助企业更好更健康的发展。

3 企业政工干部队伍建设存在的问题

3.1 企业对思想政治工作重视不足

企业政治思想建设工作与企业中其他各项工作任务相比不容易量化，难以出成绩，工作成效比较隐性，很难得到企业管理者的重视。企业发展以经济利益最大化为目标，多数企业管理者将企业思想政治工作边缘化，使得企业政治思想建设工作投入不足，缺乏足够的人力与物力。也就是说，企业都以追逐利益为主要目的，因此经营过程中，所有的精力都集中在主营业务之上，对于政工干部队伍建设，绝大多数的企业都没有引起重视。出现这种情况的原因是多方面的，一般来讲，受传统经营理念的影响，绝大多数企业都没能从根本上认识到政工干部队伍建设与企业发展之间的关系，因此影响了政工干部队伍建设的整体进程。

3.2 企业政工干部队伍人员结构不合理

一是企业干部队伍老龄化严重，多数企业思想政治工作者年龄偏大，难以适应其他岗位工作，工作不够积极的人员容易被安置在此岗位。二是工作人员综合素质不足，难以满足企业思想政治工作的要求。企业思想政治建设关乎企业的生死存亡，要求企业思想政治工作者具备过硬的政治定力，深刻把握党中央的各项方针政策，对新事物新思想拥有独立的思考与见解，有较高的综合素质。但是，遗憾的是，当前绝大多数企业都面临这一问题。由于企业对于政工干部队伍建设不够重视，因此在人员的配备方面呈现出较大的劣势，甚至有些企业根本就没有配备专职的政工队伍，致使在政工工作中无法发挥其应有的作用，影响了政工干部队伍的工作实效。

3.3 企业思想政治工作的方式方法有待进一步创新

在企业政工干部队伍建设过程中，除了以上两个比较突出的问题以外，还有一个问题是影响政工干部队伍建设的突出问题，那就是企业思想政治工作的方式方法相对滞后，缺乏创新性和时代性。这一问题主要表现在以下两个方面：一是传统单一的教育模式亟待改进。广大企业职工对传统单一的思想政治教育接受程度低，加之思想政治教育工作本身就具有一定的枯燥性，广大干部职工无法提起学习的兴趣，接受教育的意愿与主动性较差，需要寓教于乐，提升广大企业职工接受思想政治教育的主动性。二是企业政工干部队伍建设缺乏与时俱进的创新机制，一些企业虽然重视政工干部队伍建设，但是其采用的仍然是传统的工作机制，并且在建设过程中缺乏创新意识，无法及时健全和完善政工干部队伍建设工作机制，使其始终滞后于时代的发展，无法满足企业发展对于政工干部队伍的素质要求，影响了企业经营管理水平的提升。

4 政工系统的构建

社会的进步，时代的发展，人类需求的不断提升，对企业来说是双刃剑。有利的是大背景的不断变好，会让企业也越来越好；不利的是如果企业跟不上步伐，或者没有跟随时代做出一定的改变，那么就会产生各种内部矛盾，导致企业没有好的未来。在这种严峻的情形下，政工系统的构建就显得尤为重要了，政工部门的承上启下、传上达下、通观全局、和谐内部等等作用，都会是企业不断前進发展不可缺少的一部分。构建政工系统，第一个要做的就是挑选合适的人才，在企业中筛选出合适的人才构建这个部门，而不是简单的混搭，或者直接没有，只有有了专业合适的人才构建这个部门，才能开展接下来的工作；第二，提升政工师的能力，不惜重金培养人才，充实他们的生活，让他们能更好地服务企业服务大众，只有先把政工师的整体素质整体能力提升了，才能在以后的工作中发挥作用，让这个企业在和谐氛围下，健康稳步的前进；第三，提高整体企业的思想觉悟，从上至下，特别是上层领导的，他们的思想觉悟提高了，会对政工师的工作开展提供很大的帮助；另外如今社会科技进步迅速，各种传播形式都可以帮助宣传政治思想，比如信息网络，比如各种组织论坛等等，政工师可以灵活运用这些科技工具，更好地开展工作。当然还有很多其他的办法，这些都需要在工作的开展中不断地摸索，不断地改良，不断地进步。

参考文献

[1]郭志清.政工对企业思想政治工作的推动作用探究[J].产业与科技论坛，2016，15（19）：243-244.

[2]安晶晶.政工工作对企业思想政治的推动作用[J].建材与装饰，2016（38）：149-150.

[3]张晓.政工对企业思想政治推动的重要作用[J].中外企业家，2016（24）：154-155.

[4]筱云燕.探究政工对林业企业思想政治推动的重要作用[J].科技资讯，2016，14（10）：71+73.