电影《不成问题的问题》人物谈

李靖靖

《不成问题的问题》改编自老舍先生的同名短篇小说。创作于七十年多前的《不成问题的问题》，其中揭露的中国式人情，时至今日依然大行其道。可以说，电影深得小说精髓，不仅展现出错综复杂的世态、人情人事的纠葛，而且还将小说中的人物鲜活地呈现在银幕上。

一.左右逢源的职业经理——丁务源

丁务源是树华农场的负责人,替股东们管理着树华农场的大小事务，同时游走于股东们（主要是大股东许老板）的家和农场之间，为股东们的日常生活操持着。

丁务源总是穿着一身一尘不染的半旧长袍，脸上是憨憨的笑，毫无锋芒，操着各地的方言，还夹杂着英语，见不同的人说不同的话，一举一动都是沉稳的、不急不躁的，别人问他什么事，他总是满脸堆笑地说：“不成问题。”所以许多人与他相处，都是很舒服的，感觉到他的周到、亲和、与人为善。

许老板家的三太太是最赏识丁务源的，这是因着丁务源的忠心，从打麻将故意为三太太放炮到为许家小少爷办寿宴，许家的大小事情，丁务源都事必躬亲，处理的圆满、得体；还因着一年四季丁务源没有短缺她家厨房的东西。在工人面前，丁务源一直强调“我们这个农场，没有等级，全是朋友；没有主任，全是兄弟”，所以上工期间工人打牌，丁务源不仅不责骂，反而是“与民同乐”；卖猪菜的钱不仅不没收，反而下令谁卖的归谁；工人们有什么需求，丁务源进城一定想着帮他们捎回来，虽然价钱高了很多，但是工人认为难为丁主任想着他们，而且丁主任买的，质量不会差了。即使清高的佟小姐，她的冷漠、不屑在丁务源面前很快就土崩瓦解。

就在观众认为丁务源的人设就是圆滑、世故、老练时，赶走尤大兴的庆功宴上看似无心的问话及第二天秦妙斋的被捕，不仅让观众有些惊愕：秦妙斋是他职场斗争胜利的大功臣啊！但惊愕过后，又不得不认可这种逻辑的可能性：其一，秦妙斋别抓后，知道尤大兴被赶走真相的人就没有了；其二，卸磨杀驴，一旦利用完没有价值了，当然就要除去；其三，秦妙斋没有给丁务源带来任何经济利益，赶走秦妙斋，把房子租给能拿出钱的房客，增加了农场的收益，账面上会好看些。而当新房客来了后，“这个房间曾经住过艺术家”，丁务源从来没有真正认可过秦妙斋的艺术家身份，但是最后却成了他宣传的噱头。

二.夸夸其谈的流氓艺术家——秦妙斋

“我是艺术家秦妙斋，艺术家和秦妙斋一定要连着读出来，分开了，艺术家和秦妙斋就都不存在了。”秦妙斋时时刻刻都在向人们宣扬他的艺术家身份，要成立艺术团体——清高派，并且积极组织画展，对别人的作品大放厥词，侃侃而谈他对别人画作的的批评和指责，可是人们从来没有见过他的任何艺术作品。

秦妙斋唯一“做成”的一件事就是帮丁务源争回了主任一职。他慷慨激昂的演讲劝导工人们反抗尤大兴，身体力行的设计、施压于尤大兴、尤太太，为了维护自己的既得利益，他表现出极大的“热情”和“侠义”。他天真地把丁务源当成知己，殊不知人家却只是当他为一颗棋子。

三.只知实干不懂人情的海归——尤大兴

尤大兴带着一身正气、凛然来到了树华农场。刚见面，尤大兴就询问农场的运营，并立了规矩：“主厅只能办公不允许做别的事情。”当逮着偷鸡蛋和卖猪菜的工人，和主张“谁卖的钱归谁”的丁务源明显不同，尤大兴对这些事怒不可遏；尤大兴制定了严格的作息制度，并决意要辞退不好好干活的工人。习惯了丁务源的宽容、亲民的工人们，在尤大兴严苛和刻板的管理制度下，怨声载道，在秦妙斋的鼓动下，很容易爆发出来反抗的意识。

尤大兴不仅懂技术，合理规划农场生产，对树木、农作物进行科学修建、种植，而且他总是走向田间，和工人们一起劳作。从农场生产的理论到实践，尤大兴都是一把好手。但是尤太太说“又得搬走啊”，表明尤大兴已经不是第一次被撵走，这有动乱时局的原因，也有人情的原因，无法处理这些复杂的人际关系，尤大兴只能被排挤、被边缘化。

七十多年前的树华农场和当今社会的职场有着太多相似的人、事、情，影片故事中呈现的诸多问题，至今仍然是中国社会存在的问题，老舍不亏是超越时代洞察人情世事的高手，而导演梅峰在“以票房论英雄”的当下电影市场拍摄这样一部文人电影，也是值得推崇的。