让国企宣传思想工作强起来

■付殿清

全国宣传思想工作会议上，习近平总书记深刻阐述了新形势下党的宣传思想工作的历史方位和使命任务，深刻回答了一系列方向性、根本性、全局性、战略性重大问题，是指导新形势下党的宣传思想工作的纲领性文献。作为国有企业，如何深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，切实加强和改进企业宣传思想工作，对于推动国有企业深化改革、实现企业做强做优做大，具有十分重要的现实意义。

一、深学研悟，领会精神实质，确保国企宣传思想工作紧贴时代要求

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国企发展的历史经验证明，宣传思想工作对于企业发展至关重要。进入新时代，国有企业改革发展进入了深水区、攻坚期，如何加强和深化国有企业宣传思想工作面临着严峻的考验。国有企业党组织要把学习贯彻习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神，作为当前首要的政治任务，切实把思想和行动统一到讲话精神上来，自觉肩负起新形势下宣传思想工作的历史使命。找准国企宣传思想工作的历史定位，在确保企业发展方向，行稳致远，立场坚定上下功夫。坚定不移地把统一思想、凝聚力量作为企业宣传思想工作的中心环节，主动适应时代要求，抓住当前国有企业改革发展、大有可为的历史机遇，坚持综合施策、多措并举，着力在凝聚企业员工思想共识、筑牢理想信念、熔铸坚实的精神支撑上下功夫；牢牢把握并自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的历史使命，在坚持正确政治方向、高举中国特色社会主义伟大旗帜、牢牢把握正确舆论导向、建设社会主义精神文明、弘扬中华民族先进文化、讲好中国故事和国企的使命担当上下功夫；全力以赴抓好新形势下党中央关于宣传思想工作各项任务落实，为推动国有企业改革发展稳定提供坚强思想保证和强大精神力量，把方向、抓导向、管阵地、强队伍，在切实加强党对企业宣传思想工作的全面领导上下功夫。

二、眼睛向内，紧扣目标任务，理清当前国企宣传思想工作存在问题

聚焦新形势下宣传思想工作任务使命，当前一些国有企业在开展宣传思想工作中还存在一些不容忽视的问题，主要表现为“五个差距”。一是在“举旗帜”上存在差距。有的企业政治理论学习任务抓得不紧不实，就理论学理论，缺乏深入细致的研究，不注重理论学习成果转化，不能结合实际制定对策、解决问题；有的党员干部认为理论是虚的、空的、软的，对学习党的基本理论、习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏自觉性，没有真正做到学懂弄通做实。二是在“聚民心”上存在差距。有的企业对宣传思想工作不重视，片面追求效益最大化，忽视企业员工个人利益诉求，在维护企业员工合法权益实施有效监督管理上主动作为不够，企业宣传思想工作被弱化、淡化甚至边缘化。面对互联网时代企业员工需求多样、参与意识增强、思想观念多元化等新情况、新特点，开展宣传思想工作时还习惯通过召开学习会议、传达文件精神等形式进行，工作方法单一、枯燥，照本宣科，内容空洞，流于形式，抓不住主要矛盾和企业员工心理，难以取得理想效果。三是在“育新人”上存在差距。有的企业不注重提高员工的政治素质、业务水平，岗位能力的培养靠员工“自然生长”，缺乏正面引导和先进典型激励，在胸怀大局、把握大势、顺应潮流、着眼大事，培养担当民族复兴大任的时代新人上缺乏主动作为；在践行社会主义核心价值观、推进社会主义精神文明建设，努力提高企业员工思想觉悟、道德水准、文明素养上缺乏实际、有效、管用的招式招法。四是在“兴文化”上存在差距。有的企业“文化兴企”意识不强，企业文化建设缺乏内涵，不能有效融入生产经营，满足于把企业文化写在纸上、挂在墙上，满足于企业徽标等各种标识的展示上，弘扬新时期工匠精神氛围不浓，不能让员工真正入脑入心，企业文化的向心力和驱动力作用发挥不好。五是在“展形象”上存在差距。有的企业在改革发展中做出了可喜的成绩、突出的贡献，但由于受企业宣传主导思想及企业宣传队伍人员素质、能力等各方面因素的制约，不能与时俱进创新对外宣传方式，不掌握传播规律，没能主动讲好国企改革发展的精彩故事。

三、多措并举，强化责任落实，努力提升国企宣传思想工作内涵质量

在全面总结党的十八大以来宣传思想工作的历史性成就、历史性变革的基础上，习近平总书记进一步深化规律性认识，总结提出“九个坚持”，为国有企业做好宣传思想工作提供了根本遵循。作为国有企业党组织，一是必须坚持党对意识形态工作的领导权，企业领导班子成员要扛起第一位的政治责任，从强化马克思主义基本原理、党的建设理论和习近平新时代中国特色社会主义思想学习入手，大力加强理论武装建设，努力提升企业员工的政治素质，持续巩固和发展主流意识形态，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想推动企业改革发展。二是把党的声音及时、有效、准确地传播出去，紧密围绕企业发展思路、工作部署和各阶段的重点工作开展宣传，正确解读企业的决策部署，为企业发展鼓劲加油、呐喊助威。对内要坚持镜头对准生产一线，深入了解一线员工的生产生活，宣传先进典型，鼓舞士气，凝心聚力，让大家共同去积极应对挑战、攻坚克难，依靠大家的智慧和力量去完成任务、实现目标。对外要积极展示企业形象，全方位、多层次、宽领域地展示企业的发展优势和发展成果，讲好企业改革发展故事，不断扩大企业的影响力、知名度和美誉度，为促进国有企业的建设管理、经营发展服好务。三是主动适应新趋势，大力发展融媒体，通过建立企业门户网站、官方微信微博、微信矩阵、手机电子报等形式，积极搭建企业宣传窗口与展示平台，拓宽信息传播渠道，推进宣传思想工作深度融合发展，让企业员工通过这些窗口平台，可以了解企业的重大事项、工作部署、工作进展、发展进程和建设成果，看到身边的模范人物、先进典型、好人好事和风尚风貌。四是努力建设高素质的宣传思想工作人才队伍。政治素质是宣传思想工作人员必须具备的首要素质，必须有较高的政治觉悟和道德准则，具备正确的政治立场、政治态度、政治观点，时刻保持头脑清醒，明辨是非。要注重培养宣传思想工作人员的专业素养，对其进行阶段性培训，使其可以掌握先进技能，能够利用创新方式开展好新形势下宣传思想工作，做到上接“天线”、下接“地气”，让党的主张成为时代最强音。五是切实加强党对国有企业宣传思想工作的领导，牢牢把握正确政治方向，旗帜鲜明地坚持真理，立场坚定地批驳谬误。建立完善企业宣传思想工作长期规划，层层压实压紧企业各级党组织责任，详细制定各级党员领导干部任务清单，定期检查评估，严肃考核追责，推动企业宣传思想工作不断强起来。■