围绕经营抓党建抓好党建促发展

■马伟香 朱 轩 王子洋

吉林省国有资本运营有限责任公司于2017年11月正式组建，是我省新设立的四户国有平台企业之一。公司自成立之日起，就把党建工作作为企业的“根”和“魂”。立足于强化“股权管理、基金管理、资产运营管理、战略新兴产业培育”四大功能，以加快国有资本流动、优化国资国企布局、实现国有资本保值增值为宗旨，积极推进“41735党建工程”，取得了一定效果，为公司的健康可持续发展提供了坚强保障。

公司党委成立之初，面临着党组织关系不顺、班子成员配备不齐、组织架构不健全等问题。公司党委坚持以问题为导向，致力于理关系、建平台、强质量，使党建工作逐步走向正轨。

理关系。公司本级、全资及绝对控股子公司共有党员172名，基层党委3个、党总支1个、党支部3个。由于历史遗留问题等原因，全资及绝对控股子公司党组织的隶属关系不明确，有的隶属于国资委党委，有的隶属于省人才交流开发中心党委，有的隶属于省国土资源调查规划研究院党委，情况不一，问题复杂。按照资产归谁党委归谁管的原则，这些公司应隶属运营公司党委管理。对此，公司党委主动与国资委联系沟通、请示协商，尽快理顺党组织关系，为顺利开展党建工作奠定了组织基础。

建平台。按照省委组织部和国资委的要求和部署，公司党委深入推动党的十九大精神走进企业、走进基层、走进员工。公司党委积极建立四大平台：一是运用好新时代传习所。推进“双创”智慧工程，制定《全员创新创效激励管理办法》，组织创客训练营，强化创新创效平台建设。截至目前，公司各部室、全资及绝对控股子公司利用新时代传习所开展各种学习活动30余次，该阵地得到了广泛利用。二是创建“资本运营党建微信平台”。发挥“互联网+党建”功能，成就公司“智慧党建”。即用好“新时代e支部”，建立“互联网+党校”“互联网+三会一课”“互联网+宣传教育”“互联网+业务培训”“互联网+党员先锋”“互联网+经验交流”等，达到“优化业务流程、提高工作效率、降低沟通成本、实现资源共享、加强过程控制”的目标，提高了党建工作标准和管理水平。三是创办“党群之要”简报。从2018年3月公司组织架构建全、党群工作部人员陆续配齐至今已出刊7期。该简报的创办，展示了公司党建风采，树立了公司党员形象，反映了公司发展新貌，引领了公司良好风尚。四是创办“学习大讲堂”。公司党委充分利用会议中心，2018年3月组织各部门负责人以不同视角、不同角色、不同业务主体等对全体员工进行为期3天的集中培训；组织公司本级及所属企业员工以“学文件、提精神、重实干、保运营”为主题进行为期5天的党的十九大精神集中学习。力求调动好各方面积极性，人人争当宣讲员，走出去、请进来，通过“十大讲”，即讲形势、讲发展、讲运营、讲风险、讲党建、讲专业、讲国学、讲奉献、讲经验、讲典型等，为创建学习型党组织贡献力量。

强质量。为了提高党建工作质量，重点采取十一项举措：一是制定“党委党建责任制考核办法”。明确了企业党建工作中的责任主体、责任界限及履行党建工作责任“干什么”“怎么干”“干到什么样”。严格履行“一岗双责”，突出“谁主管谁负责，负管理监督之责、风险防控之责、以身作则之责”。二是落实“建全、建强、建廉”党的建设专项整治活动。“三建”活动的落实使公司党建工作紧紧围绕中心、突出引领、凝心聚力、服务大局，以此达到基础扎实、关系理顺、问题清楚、科学规范、制度完善、形式创新的目的。三是开展“五强一创”工程。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以规范党内政治生活为核心，以夯实基层党支部工作为基础，以政治建设、思想建设、责任延伸、制度落实、能力提升和工作推进为重点，实施党建工作“六基”创建，即“基本组织、基本队伍、基本制度、基本阵地、基本活动、基本保障”，达到“六有”标准，即有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。切实把企业基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强堡垒。四是实施党风廉政建设“四清”集中整治活动。认真贯彻国资委文件精神，以“清心、清源、清查、清肃”为主要内容制定实施方案，组织开展了廉政风险排查和党委巡察工作，目前正在进行中。五是组织“提素质、增能力、树形象、读好书”主题荐书活动。利用两周的时间组织公司全体员工共荐书600余本，包括政治、经济、法律、人文、哲学等几大类图书，以此丰富公司员工的文化生活，提高党员干部队伍素质，增强公司机关文化软实力。六是编制印发《标准化党支部使用手册》。从支部基础工作入手，明确工作内容、掌握工作标准、规范工作流程，12万余字的使用手册，对建强国有企业基层党组织、严肃党内组织生活、丰富党建活动载体，起到了极大的推动作用。七是推动基层党组织和广大党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。认真组织员工集中学习党的十九大报告全文、学习习近平总书记系列重要讲话、《共产党宣言》、郑德荣同志先进事迹等，开展党的十九大精神百题测试活动；积极参加上级部门组织的各类培训；扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。八是组织召开“忆党史、学党章、重温入党誓词”七一建党节党员大会。通过纪念中国共产党成立97周年，弘扬党的优良传统，回顾党的光辉历程，公司百名党员重温入党誓词，忆党史、讲党章，同时签署党员承诺书。使每名党员再一次激发热情、创新活力、振奋精神，从而提升党组织的号召力、凝聚力和战斗力，为公司推进深化改革、加快转型发展、促进资本运营筑牢基础、团结力量、蓄力腾飞。九是组织开展“凝心聚力、激情共赢”拓展训练。120余名员工参与，由陌生到熟悉，促进了相互沟通、团结合作、拼搏进取，提高了凝聚力、亲和力和向心力。十是强化企业文化引领，加强企业文化建设。使企业文化内化于心、外化于形，达到育人聚人化人的目的。十一是抓住“胸怀家国”大讨论这一主题活动，按照公司党委必须做实做细做优的要求，号召机关全体党员要“旗帜鲜明讲政治、聚精会神保目标、积极稳健谋发展”，在十个方面立足岗位“大学习、保运营、提效益、防风险、勇创新、抓管理、强素质、多奉献、促发展、讲党建”，力争创新一系列党建载体，营造人人争先干事的创业氛围，突破解决制约企业发展的重点难点问题，选树一批具有鲜明时代特点的先进典型，培养一支忠诚干净担当的党员干部队伍，形成一系列卓有成效的企业发展成果，借以促进公司强党建、促运营的喜人局面。■