胡海鸥
在新的时代背景下,我国的社会结构也在发生重大的变化。在我国社会的发展变化之中也出现了很多财务制度的问题,目前我国行政事业单位的业务范围正在不断拓展,但没有一个较为完善的财务会计制度进行合理的管控,这是新时代财务制度发展不完善导致的问题。这种财务配套制度的落后会对会计信息的有效性以及全面性造成很大的影响,并妨碍财政体制改革达到预期的效果。[1]
我国财政施行的国库集中支付一体化制度还尚未完全实施。这对于我国的财务核算标准化来说具有很大的阻碍作用。而财务核算没有与国库集中支付这一问题在目前的财务制度中已经属于财务不规范的基本问题之一。
我国目前的行政事业单位的管理是不够规范的,并且在实际的工作开展之中仍有很大一部分单位财务管理制度存在混乱不堪的情况。这对于资产盘点的准确性造成了很大的影响,对于财务信息的动态变化认识不足。产生这些问题的根本原因在于资产管理者管理意识淡薄。
在对行政事业单位财务人员的整体管理与培训中,应该建立一套比较完善的、系统性强的管理体制进行财政改革管理。只有加强对财务人员的培训与管理,才能够促进财政人员在开展财政改革工作中积极配合,为达到财政制度升级的目标奠定良好的基础。
我国要想有效完善与管理行政事业单位中的财务会计制度,就要在实际的工作开展过程中了解国家财政改革的基本要点与改革的主要目标,并通过对改革目标的详细分析得出最终的改革结论,把握好以后的改革方向,确定在以后的改革过程中可能对事业单位造成什么样的影响。这在财务会计制度改革之中是十分必要的。因此需要我们在改革的过程中对于财务会计制度的相关细则进行充分的把握。[2]
只有进一步规范行政事业单位的财政核算机制,才能够为以后更深入的财务会计制度升级打下坚实的基础。这也是构建标准化财政体系的有效途径。在大数据背景下,我们只有合理地利用这一平台进行财务核算的改革与升级,才能够为财政部全面推进改革深化作出重要的贡献,并为以后的政府财务报告编制工作的深入改革奠定坚实的基础。
财务会计工作人员作为推动财务工作开展的核心人员,在实际的财务资产管理中应该承担较大的财务责任。为了加强行政事业单位中的资产管理,必须从领导意识层面入手,不断加大资产管理的管控力度,以实现资产的有效管理。
要有效完善财务制度,我们需要在以后的工作中组建一支队伍,以加强对财务制度方面的突破与建设。有效的财务队伍是以后工作开展的坚实基础,并且是以后财务制度工作开展的极大动力。高素质的财务人才是完善财务制度的核心,因此我们要注意对于高素质人才的培养。为了达到这个目标,事业单位要定期制定人才培养计划,并充分发挥财务人员的主观能动性。[3]
随着科学技术的发展对世界经济造成的重大影响,我国的经济也出现了很大的变化。这种变化对于国民的生产生活的影响是非常大的。在财政会计方面,由于其在经济活动中扮演着极为重要的角色,在从事的经济活动中涉及的范围十分广,因此对我国的社会主义经济发展作出了突出的贡献。但是,在我国经济发展的过程中,财政会计制度存在的问题逐渐暴露出来,因此,我们要有效解决财务会计制度中存在的问题。为促进我国我国财务制度的改革,我们要加强制度升级与完善,以发挥其促进社会经济发展的作用。