基于新形势下国企团建工作的研究

文/高永强，国家矿山救援基地铜川队

1 当前国企团建工作面临的新形势

1.1 经济全球化的新阶段

目前，世界经济全球化面临新的改变，各种资金、技术以及资源和人才在世界范围内不断流通。对于国企来说，面临着新的机遇与挑战。在此种形式下，为了促进企业的发展，作为管理者应该不断创新发展策略，适应新时代的要求。

1.2 信息化程度不断提高

随着全球信息化的发展，我们正在面临着各种信息资源爆炸的新阶段。为了更好的利用各种资源，国企管理者应该认识到引用青年人才，更好的利用信息资源，把握发展机遇的重要性。只有把握利用好各种信息资源，进行不断的技术创新变革，以及人才培养和结构调整，才能把握市场发展的潮流，迎来跨越式发展。

1.3 经济发展新态势

近年来，国内外经济发展呈现出新的态势，从高速增长逐步演变为中高速增长，经济结构不断优化升级，第三产业的需求不断提升。在这种新的形势下，投资驱动逐步转为创新驱动发展。作为国有企业，在发展的过程中也面临着很多问题。为了保证其健康发展，我们应该进行合理的产业调整，适应经济的发展。

2 在新形式下国企团建工作的必要性

随着国有企业的转型，团建工作面临新的机遇与挑战 。在新的形势下，作为国企领导者，应该认识到增强团的吸引力和凝聚力的重要性。作为国企来说，应该适应市场的需求，不断增强其创新活力，创造更多的利润，在市场发展中占据更多的份额。如果企业共青团能够顺应时代的发展，进行制度创新和结构调整，以促进企业发展也团组织发展得共同进步，相互促进。同时，共青团的建设工作也是企业文化建设的重要力量，可以更好的凝聚青年力量，使企业发展不断焕发新的活力。因此，加强国企团建工作是企业发展的内在需要，是企业克服旧的发展弊病，抵挡市场经济的各种诱惑，做好人才培养与文化建设的关键。其次，做好国企团建工作，也是提高青年的思想纯洁性，提高其服务意识，解决其生活、工作中的各项问题，保证其职业发展的重要举措。最后，对于国家来说，国企是社会发展的重要支柱，是市场经济的主导。国企重视青年团建工作，进行产业升级与调整，是保证社会主义蓬勃发展，促进国家发展的重要保障。

3 完善国企团建工作的新举措

3.1 提高国企团员的思想认知识

作为国有企业，共青团的主要力量是青年团员，要想做好团建工作,必须把握团圆的思想认知。国企应该深入青年团员内部，可以通过举办一些交流沟通会或亲自走访员工生活，以及时把握团员的思想状态。特别是对于一些新的入职员工，团委领导应该对其进行特别关注与照顾, 把握其思想状态，鼓励青年在面临职业和生活困难时不畏惧退缩,更快的融入企业团体工作中,为企业的发展贡献自身力量。如果发现青年员工的思想思想认知存在偏差，尤其是一些偏激的思想，我们要及时沟通，对其进行积极的引导，及时解决问题。通过团组织的疏导，保证青年员工思想认识积极向上。

3.2 不断创新团建工作模式

首先，我们应该进行工作观念的创新，依托党建带动团建的思路，适应新形式下团建工作的要求。利用党组织的思想政治有时，不断创新思想，创新团建工作机制。其次，我们应该进行工作方式的创新。在新的社会经济形势下，我们应该把握共青团工作的新形势，不断探索新的工作方式，实现资源的有效配置。可以整合不同的社会资源与力量，灵活应用现阶段新的科技手段，此外，我们还应该进行工作内容的创新，为了更好的满足青年职工的需求。随着时代的发展，团组织的工作内容应该本着创造新的学习需求，提高职工综合素质为目的，培养青年职工的爱岗敬业和创新奉献精神，为企业的发展培育高素质的人才。不断开展青年组织活动，组织岗位与技术创新活动，促进青年职工的发展。最后，我们还要进行工作形式的创新。为了促进企业的发展和青年职工的综合素质的共同发展，我们应该不断探索新的工作形式，本着思想教育为先的原则，定期开展高质量的思想教育活动，提高广大团员的思想认知。可以通过举办座谈会或者研讨会的形式，组织青年职工学习时政或者领导讲话，提高学生认识和解决实际问题的能力。利用大众媒体或者网络，将教育与实践联系在一起，引导青年职工学习新知识核心技术，提升其综合素质。

3.3 注重企业共青团员的实际工作

对于企业共青团员来说，其工作表现也直接关系到企业的发展。为了促进国企团建工作的发展，促进国企的发展,同时也调动员工的工作积极性，促进其职业发展，我们应该不断鼓励青年职工。而对于现阶段的团员青年来货，其思想比较活跃，对于各种新生事物比较敏感，对工作的态度也是非常热情的。因此企业应该认识到青年人群的思想特点，鼓励其不断发挥其创造力，注重员工思想认知提高的同时也要不断提高其工作热情, 充分挖掘青年人才的活力，从促进企业的发展。此外， 我们还要对其进行针对性的安全性教育，特别是对于煤矿开采和机械使用方面的安全知识和技能，使其在实际工作中提高安全防范意识,保障生产的安全性。或者通过一些安全培训来提高员工的安全意识, 落实好安全防范措施,保证工作安全可靠。最后，对于青年职工来说，虽然理论知识丰富，但是工作经验欠缺，缺乏一定的工作技能。作为团委组织，应该注意引导团员青年发展自身职业技能，教育其做好本职工作, 使他们充分发挥知识才能, 将工作做到最好。