高速公路单位“数字化政工”的实现探索

文/张果，四川汶马高速公路有限责任公司

我国高速公路发展和西方发达国家比较起来要晚许多，可是这并不是一个劣势，而是一个优势，有益于借鉴别的国家成功经验成果推动中国高速公路快速发展。伴随科学技术水平的持续提升，高速公路单位“数字化政工”也逐渐完善了。因而，此次对高速公路单位“数字化政工”的实现进行了分析与论述。

1 “数字化政工”概述

简而言之，所谓的“数字化政工”实际上就是通过电子计算机技术以及互联网技术处理客观性问题。其中政工就是说进行思想政治工作。所以，“数字化政工”就是说单位经过采用电子计算机技术以及互联网技术等等信息化技术，开展思想正式与宣传教育方面的工作，以此来将工作效率提升。在很早以前，西方国家修筑了首条高速公路以来，高速公路在时代发展的过程中得到了很大进步与创新。而中国的高速公路起步相对晚一些，可是中国的高速公路凭借后期发展的优势，经过借助别的国家成功的经验以及成果，在新形势下得到了很大的发展空间。伴随科学技术的持续发展与进步，高速公路单位开展数字化思想政治工作条件逐步成熟。

2 高速公路单位“数字化政工”实现的对策

2.1 增强信息培训

“数字化政工”实现的核心要素就是人力资源，所以，需要增强对职员的培训，让单位职员对“数字化政工”中牵扯到的现代化技术运用，例如将电子计算机操作与软件运用技术等有关技术充分掌握。第一，设置科学且合理的网络规则。为保证“数字化政工”教育以及相关的宣传活动可以有效进行，需要对整项操作程序统一规范。第二，增强对职员的培训工作。在高速公路单位职员掌握好“数字化政工”网络规则这一基础之上，增强技术培训方面的工作，让单位所有职员可以熟练掌握和使用数字化通信技术。第三，加强安全保密方面的意识。思考到互联网本身有一定的广泛性与互动性等各种特点，所以，在采用数字化技术开展思想政治教育工作的过程中，应当帮助单位职员增强安全保密方面的意识，加强政工信息内容保密工作。打个比方，高速公路单位可采用安全保密培训方法或者设置单位信息系统用户权限等，防止政工信息内容出现泄密的问题。再者说，高速公路单位在开展职员思想政治教育网络问答的时候，应当经过输入用户名以及相应的密码，才可以进入到问答系统里面，如此一来才能够保证“数字化政工”安全保密性。

2.2 构建单位中心网络

正常开展“数字化政工”的基本，就是建立以数字化思想政治工作为核心的单位网络工作环境。根据现实情况着手，“数字化政工”网络主要是通过计算机与手机、互联网技术和移动通信网络等构成的核心工作基地。一则，确定网络构建目标与规定，综合建立“数字化政工”系统。根据高速公路单位的相关部门和一线基层职员的实际情况，建立全方位的网络覆盖框架，把单位所有职员均整合到政工网络信息系统里面，并且融合每一个岗位的工作特征，制定出与岗位需求相符，与工作人员特征相符的思想政治教育内容。同时还应当加强信息采集与整理、录入与储存等方面的工作，对关键信息开展保密工作。二则，强化基层管理。在建立“数字化政工”系统的时候，需要增加对基层政工活动正常开展的关注力度，如此就需要规定单位领导关注基层政工网络构建，经过现场考察与分层管理等构成健全的循环管理系统，让单位管理层强化对基层思想政治的掌握力度。比如政工人员可通过 QQ与微信等通信软件，和基层职员开展实时有效的沟通，且实现思想政治工作内容传播与发布的及时性，从而将政工宣传教育培训活动的效率大幅度提升。

2.3 建立全面的网络信息传递方式

首先，需要将高速公路单位“数字化政工”办公普及。关键信息的发布与工作内容等的开展可依赖于固定的网络站点形式、微信群以及手机飞星形式、QQ群形式等各种形式。让上级下达的命令、派遣的文件在短时间内传送至每一个基层组织或者部门。并且，需要将基层部门或组织的实际工作情况实时反映到上级有关监督控制部门，以此构成上级和下级信息沟通与交流没有障碍，可以正常进行，以便加强上级和下级的相互监督，共同做好工作。其次，强化对单位工作人员的教育和管理。每一个单位与不一样的职员教育思想是不相同的。因而，需要将职员的教育思想统一化，增强对职员的教育和培训，才可以强化职员与职员之间工作过程中的默契度，借此让工作更加高效且快速完成。再次，让“数字化政工”发挥人们对高速公路的认识与了解。通常而言，人们关注新闻的核心方法就是通过电视新闻、网络新闻和报刊与报纸等。高速公路单位政工部需要紧抓该特点，在网络站点上挖掘出工作单位的新闻，宣传单位的关键事件，好比如热心助人、先进单位等。积极宣传我国共产党有关方针与政策，提倡政工文明建设与政工思想建设。最后，对单位开展民主管理。通过网络站点的平等与开放性等特点，将邮箱与论坛等开放，构建下级与上级的信息互通渠道，让上级和下级一起融洽工作，促进工作有效开展，获取到理想中的工作效果。当然，也可以构建提升单位职员素质网络站点。电子信息所涵盖的内容较多，传播速度非常快，同时效率也很高，所以，构建有关网站，且在网站中传播积极的文字与视频，加强工作内容的趣味性，让职员工作时更加有积极性，且快速吸收有意义的内容，以此来将职员素质提升。

3 结束语

总而言之，伴随时代的不断发展和进步，信息科学技术也在持续发展的过程中，高速公路单位“数字化政工”也开始渐渐被人们所认可和使用。可是网络也存在一些缺陷，开展“数字化政工”还是一项大工程，所以，必须要制定出合理的方案进行。比如，将高速公路“数字化政工”提高，将资源素质给单位构建文化气息提高，借助网络优势，树立先进的思想观念，如此才可以获得良好的效益。