基于民营企业中财务人员职业道德研究

何 波

财务人员职业道德是确保企业资产保值与增值保障之一，同时也是企业财务信息真实性的保证。但是在我国目前从业的财务人员中，财务领域中关于财务人员职业道德建设不完善，实践中财务人员职业道德素质低，无法保证企业财务信息的真实性，影响企业所有者、经营者对财务工作认识，进一步可能导致企业财务管理水平低下恶性循环中。因此我们必须加强民营企业财务人员职业道德建设，提高民营企业财务人员职业道德素质，保证他们处理好国家、企业、个人三者利益关系，更好推动企业健康发展，在一定程度提高财务人员社会地位。

一、我国民营企业财务人员职业道德现状

（一）相关法律制度不完善

我国并没有完善的法律制度来规范财务人员的相应职责，导致某些财务人员职业素质不受制约，而且缺乏完善的处罚措施，难以有效的保证财务人员遵守职业道德。我国对于财务人员的监督力度不够大，没有足够的限制措施，不能有效的限制企业的财政违法行为。我国2017年修改后《中华人民共和国会计法》第三十九条规定；“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。”也只是淡淡写了几句话，忽视了职业道德重要性，同时缺乏系统性、完整性规范。财务人员职业道德是财务工作起点，没有良好的职业道德，财务工作无从开始做起。同时，企业也缺乏完善的监督机制。虽然部分企业建立了监督机构，但是企业管理人员对于监督机构的分配不合理，是监督机构缺乏有效的管理机能。而且大部分企业并未建立完善的财务透明制度，导致财务工作仍然存在较大的不合理性。企业制度的不完善导致财务人员对于其职责的随意性和不负责任，导致财务人员不重视自己的职责。企业制度的不完善，不但影响财务人员职业道德素质的发展，还让企业发展进度缓慢。

（二）财务人员缺乏相应的职业道德素质

我国在财务人员的培养方面，主要注重的是专业素质的培养，对于职业道德素质方面的要求和培训很少，导致我国财务人员职业道德素质方面发展不全面，进而影响了我国财务人员业务水平的发展。

财务人员自身素质不达标，思想觉悟不够高，导致自身在日常工作中容易出现违法乱纪的现象，甚至，有些财务人员会帮助企业进行偷税漏税的违法行为。

二、提升财务人员职业道德的方法

（一）完善相关法律法规和监督机制

我国政府应该针对现有财务人员违规操作的现象制定相应的法律法规，完善关于财务人员违规操作的惩罚条例和明确划分财务人员职责范围的相关制度。而且要针对那些具有严重违规操作现象的财务人员进行严厉的惩罚，给其他财务人员树立起深刻的印象，可以更好地约束财务人员的工作行为。我国也要加强对于企业财务方面违规操作的监督，减少企业进行税务方面的违法行为。

同时，企业要建立起完善的监督机制，要建立一个完善的监督机构，并将监督机构独立于企业其他机构之外，让监督机构拥有自己的职责权利，保证企业经济运行正常。企业要为监督机构招收专业人才，使监督机构更好地对财务人员进行监督和指导，从一定程度上降低财务风险的发生。

（二）提高财务人员职业道德素质

我国要重视财务人员职业道德素质的培养。学校要在培养财务人员专业技能的同时加强财务人员职业道德素质的培养，给财务人员树立起较高的思想道德素质，规范财务人员工作行为，从一定概率上降低财务人员的违规操作。企业也要在财务人员入职前，对财务人员进行专业的培训，加强财务人员，职业道德素质的培养，提高财务人员职业道德素质，为财务人员树立起正确的人生观和价值观。而且企业要定期组织财务人员的培训，不断加强财务人员对于职业道德素养的认知，提高财务人员的奉献精神，使其更好地适应社会的发展要求。企业还要建立完善的财务人员评价机制。每隔一个时期就对财务人员进行全方位的评价。不只是对财务人员的专业素养进行评价，还要对财务人员的职业道德和守法情况进行评价。而且要将这些评价与监督机构得出的结论相结合，对财务人员进行综合的评比。优秀的财务人员会得到相应的奖励，同样差的也会得到口头教育或惩罚。这些措施结合在一起，就会更好地约束财务人员的行为，降低财务人员违法犯规行为发生的可能性。

三、结语

在这个飞速发展的经济时代，诚信成为促进经济交流与发展的必要前提。为了保证我国经济持续稳重发展，我们必须保证企业财务透明，保证企业财务人员职业道德素养的提高和提高企业财务人员工作效率。希望我国财务人员职业道德素养建设更加完善，从而保证我国企业正常运行，促进我国经济不断发展。