红色传承下的“习水精神”

文丨 全媒体记者 杨 韬

习水县，这座掩映在黔北之北崇山峻岭中的小县城，从古鳛国款款走来，深受巴蜀文化和中原文化的交叉影响，文化元素复杂，钟灵毓秀，历来便是兵家和商家必争之地。

这是一座英雄的城市，从青杠坡的战火到四渡赤水的智慧，书写了一代伟人的“得意之笔”；这是一座创新的城市，以“三关爱”为代表的系列党建品牌，打破城乡二元结构，可谓民生之典范；这还是一座多元的城市，县城的霓虹和土城的静谧交相辉映，生态与发展比翼齐飞。

历史与现实

两个月前，习水县经国务院扶贫开发领导小组同意，贵州省人民政府通告，正式批准退出贫困县。

这是遵义的大事，更是习水的大事。

习水自2014年脱贫攻坚战打响以来，面对贫困量大、贫困面广、贫困程度深、减贫难度大的大县“困局”，在中央、省委、市委的正确领导下，全县上下紧扣脱贫四问、作好习水答卷，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，以“十面合围治十穷”为抓手，四年累计减少农村贫困人口31123户133784人，贫困发生率由22.3%下降到1.95%，18个贫困乡镇、112个贫困村摘掉了贫困帽，顺利通过国家第三方评估。

而在这个过程中，习水县4700名干部驻扎脱贫一线，他们放下家庭、放弃个人节假日，深入全县每一个村民小组，动员、带领村民脱贫致富，一次次群众会，一场场智慧与才干的交锋，让这座小城重新焕发生机，赢得胜利。

有记者同行这样形容：“脱贫攻坚时的习水县行政中心就像一座空城，每个单位只有一两个人留守，其余的全都沉到村里去了。”

还有人这样总结：“近两年明显感觉到习水干部的变化，这种变化主要来自于精气神的变化。”

而这种精气神的变化的背后，离不开习水县对干部教育培训力度的加大。

“近年来，习水县干部教育培训工作以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记参加贵州代表团讨论时的重要讲话精神为指导，结合《干部教育培训工作条例》要求，紧紧围绕省委、市委相关工作要求和县委、县政府中心工作，以切实加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设为重点，以增强党员干部学习、政治领导、改革创新、科学发展、依法执政、群众工作、狠抓落实、驾驭风险等八大本领为核心，深入贯彻落实“大扶贫、大数据、大健康、大旅游、大生态”五大战略行动，为切实提升习水各级各类干部专业素质和综合能力水平、顺利完成‘脱贫攻坚、率先小康、撤县设市’三大历史任务提供了坚强的思想政治保证和人才智力支持。”习水县组织部副部长吕金明表示。

正如周恩来所言，“我们红军像经过一场暴风雨的大树一样，虽然失去了一些枝叶，但保留下树身和树根。”而被红色文化深深浸染和熏陶的习水人，更或者习水干部，就是在这些树和根上新长起来的枝叶，茂盛而浓密，光辉而热烈。

一种好的地域文化，总是具有历史回溯意义和现实的指导意义双重价值。

传承与不朽

土城，一个神秘莫测，豪气干云的小镇。

这是一个曾经拥有江湖的地方，七十二帮和三十六行仍在，只不过留下的只是破败不堪的城墙和惊心动魄的故事，最后一个袍哥也离开了江湖，他无法在新的时代下叱咤风云。当年的青杠坡战斗遗址仍在，周边没有了炮火的隆隆声响，只有松柏长青，昭示着曾经惨烈的战斗。赤水河仍在，经年不息缓缓流淌，不仅酿造了独一无二的酱香白酒，还留下了土城百姓拆下门板送红军渡河的美好故事。

传说仍在，渡口仍在，英雄仍在……

赵小兵身上的职务太多，土城红色文化旅游创新区管委会副主任、习水县党校副校长、四渡赤水培训学院院长。职务太长，但每一项都有重责在身。

他正在尘土飞扬的工地上指挥工人做事，他拉着记者走到一个山顶，对着山下的土城说：“你看，那是五星照耀广场，将来要做红色文化陈列的地方；你看，那是一渡赤水的体验公园，将来要作为红色培训的现场教学点；你看……”

他说的这个将来，是在十二月份，也就是下个月。

土城投资了5个亿，青杠坡投资了2个亿，打造土城红色文化旅游创新区，同时也是习水县红色文化培训的教学点。曾经的一间中学墙外已经架起了高高的防护网，正在重新装修作为四渡赤水培训学院的教学点，建成后可同时容纳1000人学习。

“红色文化是我们习水文化重要组成部分，更是我们习水干部必修的课程，而今我们要做的工作不仅要提炼总结习水红色文化的精髓，还要将这些精神内涵贯彻到我们每一个干部身上，让他们知道我们党从哪里来？到哪里去？不仅如此，我们还要进一步把红色文化传播出去，积极开展对外培训，让中国其他地方的干部来学习、体验习水红色文化，从精神层面和实际理论上提升自己的履职能力。”赵小兵说。

在县城丛林掩映中的习水县党校，秉承着传承红色基因，建设红色学府的理念，去年开展县内干部的培训和县外干部的培训共计百余场次，并在进一步加强师资、教学、教研方面的建设，预计明年习水县培训可达150至200个班次，培训人数可达万人，而后年，所有基础设施完备，习水党校及土城四渡赤水红色培训学院的培训人数及场次的数据都将在这个基础上实现倍增。

未来与希冀

习水是一座红入骨髓的城市，在若干年后的今天仍然燃烧着革命的火种。又或许，这是一座宿命的城市，命中注定要承载中国革命的重量。

从江西瑞金到陕北，从最初的八万多人最后只剩下数千人。其中绝大多数红军战士的生命和鲜血洒在了江河湖泊、高山平原。像极了一颗颗饱满而鲜艳的种子，在几十年过后开始生根发芽，长出精神的参天大树。

在中国共产党遵义市第五届委员会第五次全体会议上，市委提出以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，认真践行新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，动员全市上下统一思想、明确方向，坚定信心、锐意进取，传承红色基因、讲好遵义故事，为把遵义建成黔川渝结合部中心城市而努力奋斗。

与此同时，加快构建红色引领的文化体系。坚持以红色传承为引领，做靓红色文化名片，做响黔北文化品牌，做强特色文化产业，构建独具特色的文化体系，提升文化软实力，彰显文化魅力，增强黔川渝结合部中心城市的文化引领功能。

习水，未来正奋力打造黔川渝结合部县域旅居中心。为了进一步提高干部履职能力，为习水县政治、经济、社会发展提供人才队伍保障，近年来习水县坚持以“硬件为基础、软件为保障、培训为核心、品牌为引擎”，把干部教育工作列入县委工作的重要议事日程，把党校建设作为抓干部队伍建设的重要手段，作为党要管党从严治党的助推器，投入了大量的人力、财力、物力，下决心打造县级党校的“样板工程”，把习水建设成为“红色传承的主阵地，绿色发展的新窗口”。以此加速建设“实力、旅居、畅通、开放、文化、智慧、和谐”“七个习水”，奋力开启全面建设社会主义现代化新征程。

而今，习水的干部教育培训已经不是常规意义上的干部教育了。他们想得更多的是如何把红色文化传播结合教育培训产业，深入推动遵义红色文化理论研究，文化教育，让红色文化不止浸润习水县域内的干部，或是这个县城，而要走向黔川渝，走向西南，进而全国。

走进习水，分明能够感受到，在这片土地上，不管是群众还是干部，他们都秉持着对长征精神的延续和传递，自觉地把这种优良的品德纳入自己的工作和生活之中，没有规定，没有强制力，发端于民间，运转于民间。

有一种精神，有一种气质，一直在闪耀，温暖而感动，永恒而不朽。