浅谈如何创新国企思想政治工作

刘 媛

（湖南柿竹园有色金属有限责任公司，）

习近平总书记在十九大报告中指出：我们要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设，思想建设，组织建设，作风建设、纪律建设，用新时代中国特色社会主义思想武装全党，不断加强党的基层组织建设。中国特色社会主义进入了新时代，国有企业思想政治工作也进入了新时代。

1 创新思想政治工作的重要性

习近平总书记强调，能否做好思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。可见，思想政治工作始终是确保党的领导和国有企业战斗力的核心要件，思想政治工作是国有企业改革发展稳定的生命线。思想政治工作在国企工作全局中具有重要地位和作用。十九大以来，习近平总书记对加强思想政治建设作出了一系列重要论述，为党的思想政治建设提供了方向指引和基本遵循。随着时代的进步和企业的发展，思想政治工作必须适应新形势、新任务，拿出新思路、新举措，展现新气象、新作为。思想政治工作是国企的“根”与“魂”，要因势而动、顺势而为，唱响主旋律，凝聚正能量，全面激发新时期思想政治工作生机和活力，为企业发展提供精神动力和文化支撑，助推企业深化改革和发展。思想政治工作应在改革开放中既坚持又创新，从体制到管理都坚持思想政治工作理念和行之有效的传统做法，同时根据时代发展和企业愿景不断改进创新，增加时代特色和企业个性。

2 目前国企思想政治工作存在的主要问题

随着社会的发展，特别是经济全球化、企业文化多样化的不断加快，国有企业思想政治工作面临着严峻的挑战和考验。国企思想政治工作顺应时代发展积极应变，在继承中不断创新，在坚持中实现突破，积累了许多经验，但仍有许多问题亟需解决。

比如思想政治教育工作淡化弱化、思想政治教育工作形式单一、党员的思想教育工作不到位、教育内容和方式比较传统、形式主义等等损减了思想政治工作实效。

3 创新企业思想政治工作的对策

国有企业作为新时期促进我国经济发展的重要支柱，当前面临着新情况、新问题，如何加强和改进思想政治工作的方式和方法，对于企业在新的历史条件下开创工作新局面，更好地发挥思想政治工作的优势，为改革和发展提供有力的思想保证和精神力量，具有十分重要的意义。如何创新国有企业的思想政治工作？笔者浅谈一下自己的观点。

3.1 丰富思想政治工作形式

近年来，柿竹园公司不断创新思想政治工作形式，确保工作开展的形式多样化，确保取得良好成效：一是例会制。例会是国有企业开展思想政治工作的重要形式。公司例会作为思想政治工作传统得到继承，并且常态化、制度化；二是讨论会。柿竹园公司基层单位分别通过开展不同形式的讨论会，为企业发展提供精神动力；三是主题教育。柿竹园公司坚持开展宣传思想主题活动，每年确定一个主题开展活动，尤其是近两年开展的“不忘初心 牢记使命”主题教育活动，效果很好；四是读书会。近年来柿竹园公司大力创建学习型党组织，组织了“党员读书会”，组织党员进行读书交流活动，不断提升员工学习能力和综合素质；五是开展活动竞赛。企业结合自身行业特点，通过开展“十九大知识抢答赛”、“廉洁家风演讲比赛”、“师傅带徒弟”、技能比武等活动，不断提高职工的积极性，加强员工的自我学习和提升。为丰富学习形式， 2018年，柿竹园公司还通过中心组学习、座谈会、交流会、竞赛、授课、诵读、轮训等方式，积极开展学习习近平总书记系列重要讲话、十九大报告精神等学习教育活动，增强党员干部职工的政治意识和理论水平。

3.2 充分利用企业文化丰富政研内容

打造国有企业核心竞争力，必须培育国有企业文化。根植在企业文化中的使命感、归属感、凝聚力和向心力等集体力量才是推动企业不断前行的力量源泉。建设企业文化、塑造企业精神，离不开思想政治工作的推动，二者缺一不可，相辅相成。用思想政治工作凝心聚力，弘扬主旋律，用文化熏陶人，用精神塑造人，才能将各种有利因素汇聚到实现国有企业改革发展稳定的各项任务上。公司思想政治工作以企业文化为载体不断丰富思想政治工作的形式和文化含量，成为改革开放以来公司思想政治工作的重要内容。首先，企业文化成为企业思想政治工作的新载体。柿竹园公司提出“继承传统、结合当前、整体推进、分步实施”的企业文化建设指导方针，并制定了“四个结合”的企业文化建设思路，坚持“高度、深度、广度、力度”四位一体的企业文化建设思路，形成了较为系统完善、具有鲜明特色的企业文化体系，企业品质得到极大提升。其次，企业文化成为思想政治工作的新力量。在公司思想政治工作领域充分利用企业文化建设凝聚人心、提高干部职工综合素质和企业核心竞争力，使企业文化发挥了重要作用。2018年，柿竹园公司大力开展6S精益管理工作和“统一思想、改进作风、提升能力，凝心聚力促发展”等活动，增强了企业凝聚力和战斗力，提升了员工的归属感和向心力。

3.3 创新思想政治工作载体

在新时代背景下，国企的思想政治工作必须适应时代的发展，必须积极创新思想政治工作载体，充分运用信息技术手段。要建立适合自己发展的思想政治网络平台，充分发挥出思想政治网络平台的教育价值。思想政治工作媒体是传递思想政治工作内容的基础设施，也是营造思想政治工作良好氛围的重要条件。柿竹园公司采用多媒体融合的方式，不仅使用《柿竹园》报、公示栏、图书馆、宣传橱窗、广播站等传统媒体，还充分利用有线电视、投影仪、电子显示屏、网站等现代化媒体，思想政治工作内容载体日益丰富、多样化，成为一支无形的部队，并创建了特有的思想政治工作环境。柿竹园公司有定期出版的企业报纸，《柿竹园》报除宣传报道企业重大事项外，还经常报道先进人物、模范事迹等，成为企业思想政治工作的重要媒体。柿竹园公司自办电视台播出的《柿竹园新闻》及时报道科研生产一线动态，展示科研生产一线单位风采。2018年，电视宣传组还新增了“每月一新”栏目，深度报道先进个人和优秀集体。柿竹园报新设了“工匠精神”和“先进人物报道”等专栏，宣传生产一线的好人好事，弘扬劳模精神、工匠精神，为企业员工发展提供看得见的榜样。党建网增设了“理论学习”、“人物风采”、“党建新闻”等栏目，成为思想政治工作的重要力量，也成为柿竹园公司开展思想政治工作的有效媒体。同时，新建了多个党建、思想、教育QQ群、微信工作群，方便领导和职工进行互动交流。

3.4 思想政治工作注重实效

准确把握国有企业干部员工思想脉动，精确分析掌握国有企业思想政治工作对象的思想倾向、心理需求、情感变化，提高国有企业思想政治工作的针对性和实效性。思想政治工作重视实效，成为柿竹园政工干部的基本理念。柿竹园公司党委把“见行见效”作为新形势下国有企业思想政治工作的基本尺度。思想政治工作通过开展各种活动为企业提供精神动力和智力支持，具有很强的实效性。首先，思想政治工作通过职工思想状况调研等活动，解放思想、破除制约企业发展的思想障碍，为企业发展注入了强大的精神动力。其次，思想政治工作为企业员工营造良好的文化氛围和工作环境，增强职工对企业的归属感和认同感，特别是通过营造良好的企业形象、美誉度和人性化的管理制度吸引人才、留住人才，为企业发展提供人才支持。再次，创建和谐的企业发展环境。柿竹园公司通过党委或工会及时沟通企业员工，解决职工的合理诉求，及时化解矛盾，为企业创造了和谐的发展环境。

3.5 以改革创新引领思想政治工作的提升

（1）推动理念更新

国有企业要切实把握发展机遇，将思想、行动聚焦到贯彻落实中央、省、市、集团公司的总体部署上来，使之成为党的思想政治建设和改革发展的指路明灯，构建以市场化发展和创新驱动为核心的发展战略，年度工作主题常抓不懈，为企业加快发展凝聚动力。

（2）构建创新机制

实施企业创新发展战略，继续推进改革创新，从创新的战略思维、类型与方向、组织与主体、人才与团队、项目管理与经费支持、激励机制和知识产权等方面建立制度，规范管理，加快推动创新战略转化实施，提升企业创新能力。通过建立创新机制和激励推动，为企业转型升级积聚发展能量。

（3）搭建创新平台

为激发广大职工的工作积极性，将创新落实到每一个岗位上，成为企业实现跨越发展的重要推动力，加大企业研发投入，鼓励科技创新，设立创新奖项，定期开展创新奖评选活动，发动全体员工积极成为创新主体，为企业高质量发展带来活力和竞争力。

（4）宣传创新成果

广泛采用新兴的媒介手段，通过微信、QQ群、网络教育平台、党建APP、“学习强国”等现代化手段加快教育的节奏，扩大教育的覆盖面，充分利用现代教育的优势，把枯燥的理论知识转换为身边可触可即可感知的事物，方便党员干部时时处处学习。改变传统的教育方式，通过课题互动、主题教育、辩论赛、交流讨论等形式调动党员学习的积极性和主动性。宣传企业管理理念，报道企业的亮点、经营业绩、敢于创新的先进人物和优秀事迹，弘扬正能量，传播好声音。

总而言之，在新时代的背景下，国企的思想政治工作必须与时俱进，不断创新。国有企业只有结合实际，在实践中不断探索和创新，充分发挥思想政治工作的作用，才能为国有企业的高质量发展奠定更加坚实的政治基础。