新形势下开展企业思想政治工作的新思路

张姗姗

（河南能源新疆公司拜城县众维煤业有限公司，新疆维吾尔族自治区 阿克苏 842300）

在社会进入创新型阶段以来，很多企业在全球化的过程中，充分运用全球范围内的人才为企业服务，这也是企业开展思想政治工作的新挑战，正是在这种新形势下，开展企业思想政治工作需要锐意进取，不断创新，通过以问题为导向，不断解决企业思想政治工作开展过程中遇见的困难，提升企业开展思想政治工作的有效性，为企业改革发展提供强有力的思想保障。

一、开展企业思想政治工作的意义

（一）有利于营造良好的企业文化

企业文化的研究从上个世纪开始，随着全球化的纵深发展和管理学的不断创新，世界各国的企业越来越重视企业文化的建设。企业文化是企业凝聚力和战斗力的重要基础，它由企业的物质文化、行为文化、制度文化、精神文化等几个层面所构成。而企业思想政治工作与企业文化相辅相成、相互促进，通过提升企业思想政治工作方面的建设，有利于帮助员工树立正确的责任观、利益观和价值观，在外来思想涌入时可以坚持正确的价值观和人生观，为企业的发展壮大提供坚实的思想基础。

（二）有利于凝聚企业共识，提升战斗力

在新形势下，跨国企业和比较大的企业为了提升竞争力，打造独一无二的管理团队，往往会在全球范围内招聘各个领域的精英人才为企业服务。这不仅提升了企业管理人员的整体水平，更有利于企业在全球化的竞争中取得竞争优势。然而，全球范围内的人才加入企业，给企业开展思想政治工作带来了非常大的挑战。由于各个国家和地区的风俗习惯和思维方式的差异，这些人多元化的思想很难达到统一。而加强企业的思想政治工作，有利于凝聚企业共识，减少因为各个国家和地区的风俗习惯和思维方式的差异给企业思想方面的鸿沟，并且有利于优化企业职工结构，为企业可持续发展提供人才支撑，激发企业创造经营的生命力，从而达到提升整个企业战斗力的目标。

（三）有利于为企业的发展变革提供坚强的思想保障

为了提升企业的生命力，企业需要不断进行变革和创新。改革开放四十年来，我国的经济体制不断进行调整，企业所有制形成也在不断变革，有一些企业墨守成规，没有跟随时代的步伐进行调整，从而逐渐被时代所抛弃。更有许多企业虽然进行了变革，但是没有坚持正确的责任观、利益观和价值观，没有在企业有效地开展企业思想政治工作，导致企业出现严重问题，甚至企业的一些管理人员触犯党纪法规，给企业带来了灾难。所以在新形势下，企业进行变革和管理战略的调整，需要企业思想政治工作保驾护航。如果在这个过程中没有开展思想政治工作，很有可能企业的变革和调整将会失败。所以，要始终坚持把企业思想政治工作作为重要任务来抓，确保企业思想政治工作在企业管理和变革中的重要地位。

二、提高企业思想政治工作的实践策略

（一）在思想政治工作中融入人文关怀

新的历史条件下，以人为本的理念已深入人心，如何加强人文关怀与关心是各级组织普遍重视和解决的问题。在企业管理工作中，同样必须贯彻以人为本的理念，更新管理工作理念，改进管理工作措施，让员工在遵守企业规章制度的同时，能够感受到蕴含其中的人文关怀，体现出新时期管理工作新的特色，是企业管理者包括政治工作者所要考虑和解决的问题。企业思想政治工作，必须要坚持以人为本的理念，研究制定符合员工心理预期的工作制度与方法，使员工能够遵守管理工作制度和纪律规定，则要加强教育引导，注重倾听员工心声，了解其思想状态，帮助解决面临的思想问题与实际困难，让员工从中体会到企业浓浓的人情味。

（二）对工作思路进行不断的创新

当前，日趋激烈的市场竞争和瞬息万变的经济形势，要求企业思想政治工作必须创新工作思路，研究新形势，提出新方法，解决新问题，总结新思路。首先，作为企业管理者，要摒弃政治工作可有可无的错误思想，必须把思想政治工作提高到关系企业生存与发展的高度上来认识，并为政治工作的顺利开展提供人力物力保障；其次，政治工作者也必须要注重自身能力素质的学习与提高，结合企业面临的新形势与任务，认真研究企业员工的思想状态与动态，制定出针对性地对策措施，让企业的思想政治工作真正活起来，有声有色地开展下去。

（三）对思想政治教育工作手段进行改变

企业思想政治工作要想取得预期的目的与效果，必须要结合新时期的形势特点，创新方法手段。思想政治工作，更多的是要解决企业员工思想上存在的矛盾问题，为企业发展营造宽松和谐的内部环境。一方面，政治工作者必须要经常与员工进行沟通交流，对员工的思想状态进行充分的调查了解与分析评估，在此基础上制定教育计划与措施，进行针对性的思想教育引导；另一方面，要深入员工的工作和生活，对他们的工作环境、生活状态等进行全面细致的了解，特别是对存在的实际困难与问题，要及时跟进，拿出措施办法，把解决思想问题与解决实际问题有机结合起来。

（四）打造“互联网+”的企业思想政治工作新思路

针对企业员工来源的多样化和人员流动性问题，要充分利用互联网思维，通过打造“互联网+”的企业思想政治工作方式，拓宽企业开展思想政治工作的思路。首先，开展网上课堂。针对不同学历背景、不同年龄、不同国籍、不同地区的员工开设个性化的思想教育课堂，提高企业员工学习的积极性和热情。通过个性化的网络课堂的开展，有利于把多样化结构的员工的价值观和思维方式凝聚为更强的战斗力。其次，开展“互联网+移动终端”的方式打造移动的思想教育、宣传和学习新常态。针对企业员工的流动性不断增加的问题，以前企业思想政治工作面对这些问题往往无计可施。面对这个问题，可以开发出手机专门的APP和微信公众号等软件，提升员工的学习弹性，随时随地地可以学习企业最新的思想政治工作动态，从而提升学习的效率和积极性，提升企业思想政治工作开展的效率。

结语

总之，企业思想政治工作的开展对于企业的改革发展来说具有至关重要的作用。它有利于营造良好的企业文化，有利于凝聚企业共识，提升战斗力，有利于为企业的发展变革提供坚强的思想保障。