探索政工工作思路增强企业工作活力

董彦伟

（义马煤业集团青海义海能源有限责任公司，青海 德令哈 817099）

自我国经济水平不断上升，社会的不断发展，国民对物质需求有了一定的经济实力，所以逐渐开始关注国家民生及社会经济发展的问题，对政工工作思路在企业中起到引导水平的要求也就在逐渐的提高。思想政治工作在我国各行各业的企业中都有着举足轻重的作用，也因此急需要对政工工作思路在企业中的发展提出正确的提高方法，针对遇到的各种难题，有计划、有目标的采取措施逐一攻破。本文就针对政工工作思路在企业中发展中遇到的问题进行一些简单的探讨，以求得到解决的方法和措施。

一、目前政工工作存在的问题

（一）政工工作思路有待进一步提升

企业政工工作思路会对战略制定、预算制定、绩效管理和领导等主要业务流程产生更严重的影响。这是因为当企业政工工作的思路不正确的时候，所采取的一些措施也是不利于企业的长期发展的。它会干扰公司的信息流，信息可能被歪曲、误导或压制，以便操纵局势，谋取短期个人利益。工作人员对当下企业所处的环境，以及在组织中拥有的权力和影响力的掌握不够。一些工作人员利用这一权力追求本组织的目标，而且滥用这一权力，这就会直接影响企业的进展。政工工作的开展以及一些方案的制定都是建立在一定思路的基础上的，政工工作思路有待进一步提升，这样才能使企业政工工作取得的效果更显著。一些工作人员的思想受到早期政工工作的影响比较大，没有随着企业的发展而发生相应的变化，这就导致在一定程度上工作人员自身的工作思路不能够适应企业政工工作的要求，长此以往一些问题就自然而然显露出来了。

（二）缺乏政工工作思路上的创新想法

没有创新的政工工作思路在企业中起到引导作用，就会导致企业没有创新的动力与发展形式，因此在政工工作思路上的创新想法对增强企业发展活力有着至关重要的作用。然而在一些企业中丝毫没有意识到思想工作上的创新想法对企业发展的重要性，在企业中的企业机制与体制中缺少对政治思想内容的涉及，在企业员工的工作里也缺少政治思想的融入，同时在工作载体与职工干部队伍建设方面也都在一定程度上缺少政工工作思路上的创新想法，这些最后都将会导致企业发展出现滞后的局面。

二、提高企业政工工作的措施

（一）探索政工工作思路，不断完善现有工作中的缺陷

工作人员可以公平而恰当地促进团队之间的合作，使得企业获得更多的利益。而且，警惕周围的“坏”政治也是企业政工工作的一部分，有助于避免不必要的痛苦，而其他人也可以从中获益。企业政治工作本身就像一场游戏，就像任何接触运动一样，需要承担风险。“比赛必须勤奋，充分了解场地、球员和规则。”“形势的动态应该总是要求重新审视球员以及他们如何适应环境。”要注意依靠以前的情况建立的联盟；一旦局势发生变化，政工工作思路需要重新建立，在整个过程中需要工作人员在以往的基础上“取其精华弃其糟粕”，加入自己创新的内容，使企业的政工工作可以做得更好。建立强有力的联盟将最大限度地提高集体政工工作的效率。始终关注公司的最大利益是确保政工工作能够顺利开展一种方式。如果主管要塑造与自己相匹配的员工价值观，将会保护员工免受组织政治的负面影响，并有助于提高他们的绩效。工作思路的完善也有助于增加工作人员的兴趣，更好地开展一些活动，增加人员参与度。要在设定和实现目标上更进一步，向你的员工挑战可能超出他们工作职能的新任务。您的组织中是否存在需要修复的问题？挑战员工领导一个工作组或委员会，以确定、评估和提出解决方案。让员工感觉自己是一个更大变化的一部分，这将鼓励他们，并保持他们的生产力的质量提高。

（二）企业思想政治工作的全过程融入创新

企业的思想政治工作应该实行创新思想的融入，打破单一的定向思维，不断的从企业的各方面入手，充分的发挥企业中政治思想思路的自身能动性，为企业的发展创造良好的政治思想环境。企业在机制与体制方面的创新作为企业思想政治工作的主干，应该主动地参与到企业员工的思想政治工作创新体系中，努力的将企业的发展决策与思想政治工作结合到一起，最终建立出一套完整的符合企业长久发展与完善的政治思想工作思路相结合的企业机制与体制。企业机制与体制融合创新思想的同时，企业的工作载体与职工干部队伍建设方面也应该进行相应的创新。工作载体应该逐渐转化为思想政治工作作为企业的文化，这样将有利于企业塑造处一个良好的形象，也是为优质的企业服务奠定的基础。企业的人才队伍建设应该增加思想政治工作思路上的培养，加强干部之间的思想政治交流，不断的进行思想政治工作思路上的互补，帮助企业制定出适合未来发展的思想政治发展的新思路与符合企业当前利益的正确决策。

（三）加强企业工会自身的建设，提升工会组织中干部的素质

在企业的长期发展中，工会自身作为企业建设的一部分，工会组织自身的建设也是十分重要的，所以在这个过程中，如何强化提升工会组织内部干部的素质，这是整体改善工会组织和企业内部的主要因素，工会组织要想与时俱进，工会组织内部干部的素质就必须要提高，干部必须要具备工作热情，要细心用心，要用好的工作态度来服务工会员工和企业职工，要具备多技能，成为企业信赖的服务者，员工信赖的领头人，更好地维护职工的合法权益。

结束语

综上所述，工会工作是企业发展你和经营管理过程中需要加强重视的首要工作内容，要将企业的利益与职工群众的利益相结合，共同促进企业的发展，提供企业职工的素质，带动企业工会工作的全面稳定发展。