试论新形势下企业政工工作的开展与创新

高春青

（内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司水电热力分公司，内蒙古 赤峰 024000）

我国当前处于改革开放的巨变阶段，社会各方面都在发生较大的变化，这使得企业的政工工作开展难度逐渐增加，政工工作人员需要结合当前的新形势，制定新的工作方法和内容，调整自身的工作结构。在新时期发展中，需要结合中国特色社会主义理论，创建新时代的企业政工工作方法，这对我国的企业发展具有重要意义。

一、企业加强政工工作的意义

对于企业的经营活动来说，员工是保证其正常运行的根本，而企业员工的情绪以及心态的变化等，都会对其工作效率和质量等造成影响，从而影响企业的整体生产效率和质量，对此，加强对企业员工的思想政治教育工作对企业的发展具有重要意义。对员工开展思想政治教育，其一方面能够促进员工和领导之间的交流，同时还能够帮助企业领导更好的掌握当前企业员工中存在的各种问题，制定合理的措施来帮助员工解决这些问题，这样才能够更好的提高企业员工的工作效率和质量。但在实际的开展中年，由于政工工作难以进行量化，从而使得企业的政工工作预期和实际之间相差较大，特别是对于生产制造型企业，其更多的是对生产任务和进度的关注，以此来对员工的工作进行评价，而忽略了政工工作的鼓舞作用。

伴随着全球经济一体化的发展，我国的经济结构也做出了相应的调整，企业在发展的过程中不断通过自身结构的调整来使自身更加适应外界环境的变化，在这一阶段，政工工作的精神制作作用不断凸显，其通过对员工的精神状态等进行调整，帮助企业员工更加积极的参与到工作中，提高工作人员的效率和质量，帮助企业更好的度过当前的难关。

二、企业政工工作创新发展的策略

（一）以员工角度开展政工工作

新形势下的企业政工工作开展，需要打破传统政工工作理念的限制，结合当前的新媒体和各种新型的信息获取方式来改变自身的工作模式。在传统的政工教育工作中，其大部分采用的是说教式的模式，这种政工工作的开展对员工是一种强制性的要求，非常容易造成员工出现逆反心理，这对企业的政工工作开展具有较大的不利影响。对此，政工工作人员需要结合当前的时代特点，根据企业的发展状况制定合适的政工工作开展模式。在政工工作中，其需要将员工生活和工作中所存在的实际问题作为自身工作内容的根本，并以此创新政工工作模式，一方面考虑员工的利益，同时还需要保证企业的长远利益和正常发展。

（二）借助网络力量提高政工工作质量

信息时代的快速发展，使得人们对网络的依赖性逐渐提高，其在日常生产生活中接触到的网络的机会非常多，且大部分的人员都是通过网络获取自身所需要的各种信息只是。对此，企业在开展政工工作的过程中，需要对这些新媒体设施进行充分的运用，促进企业的政工工作发展。在当前应用比较广泛的新媒体包括微博和微信公众号等，企业在政工工作的开展中可以充分运用这些手段来对自身的内容进行推广和宣传，通过这种操作简单且便于接受的新媒体宣传方法，能够使员工更加方便快捷的了解当前企业的发展状况，并结合员工的实际状况制定科学的政工工作内容。此外，企业也可以将政工部门同企业的官方网站进行合作，将员工的教育和信息传播工作在管网上开展，使其成为员工了解企业状况的重要窗口，这对企业的发展具有重要意义。

（三）传播企业文化

文化是企业发展中的重要内容，通过企业文化能够提高企业的层次和高度，这对企业的政工工作开展具有重要意义。在当前，每个企业都拥有其独特的文化，且企业文化相对独立，能够对整个企业的发展产生较大的影响。一个和谐的企业文化发展能够激励员工更好的为企业发展所努力，创造更多的经济价值。对策，企业政工工作开展中需要将企业文化和政工相结合，通过两者的渗透和共同发展来促进企业的进步。随着市场竞争的激烈，外界环境不断恶化，企业只有不断提高自身的竞争力，才能够使自身更好的站立在当前的市场中，通过企业文化建设和政工工作的结合，能够不断提高企业的内在精神，这对企业的发展具有重要意义。

三、总结

综合上述所说，随着社会的发展，对企业的政工工作提出了新的要求，企业只有不断创新自身的政工工作模式和工作内容，才能够更好地跟紧时代的步伐。企业的政工工作对企业发展具有重要意义，同时也是促进企业发展的重要内容，通过创新政工工作模式，提高政工工作质量，才能够更好地促进企业的整体发展。