浅谈如何做好离退休人员思想引导促进企业和谐发展

袁红新

(河钢邯钢离退休管理部，河北 邯郸 056000)

离退休人员是企业的重要组成部分，且离退休人员不仅属于高龄的特殊人群，还是促进企业和谐、健康发展的重要部分。同时，由于离退休人员思想政治工作的好坏对社会和企业的稳定发展有着直接的影响，因此，企业工会如何做好离退休人员的思想政治工作成为了企业发展中重点关注的问题。[1]

一、营造和谐的离退休人员队伍是构建和谐企业的重要的问题

(一)做好离退休人员工作、着力构建和谐，是企业党建和思想政治工作的重要内容，是党和人民赋予我们的一项具有战略意义的政治任务。做好离退休干部工作，始终关系着党和国家的兴旺发达、长治久安，关系着人心向背，是党和政府、企业关怀的具体体现，对于构建和谐社会、维护社会稳定具有重大意义。

(二)做好离退休工作是老龄化社会加快趋势的现实需要和迫切要求。实现社会和谐，要求整个社会系统的各个部分、各要素都处于协调有序的状态。企业是社会经济组织，企业和谐不仅对社会和谐发挥着重要作用，而且也是企业自身发展的内在要求。构建和谐企业，涉及到企业系统的方方面面，除了要处理好企业内上下单位、部门之间的关系和企业与社会的关系外，最重要的是企业与职工的和谐，这也是构建企业和谐的根本。据初步了解和调查，在很多单位和企业，离退休人员在全员中占的比例已达到或接近40%左右。在老龄化社会步伐日趋加快的今天，做好企业的离退休人员这个特殊群体的思想工作，已成为影响企业和谐、稳定、发展全局的一个至关重要的现实问题和不可回避的矛盾。[2]

二、做好离退休职工的服务工作

(一)政治上关心，充分理解离退休职工。认真完善和落实离退休干部学习、阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、就近就地参观考察制度；进一步健全和完善联系离退休干部制度和重大节日走访慰问制度，主动与离退休干部交流情况、沟通思想，听取他们的意见和建议，及时帮助他们解决实际问题；老人节、春节期间，要采取形势报告会、座谈会的形式向离退休干部通报情况，使他们及时了解党和政府的路线方针政策、国际国内形势以及公司的发展情况。

(二)生活上关怀，积极做离退休职工的服务工作。按时发放离退休职工的养老金，确保基本养老金按月足额发，积极解决离退休职工生活中遇到的各种困难。遇到生日，备上礼物，送去一份祝福；逢年过节，发放慰问品，送去一份欣喜；大病住院上门探望，送去一份问候和慰籍。[3]

(三)医疗上有保障，解除离退休职工的后顾之忧。建立健全离退职工基本医疗保险制度，积极发展补充医疗保险，建立以基本医疗保险和企业补充医疗保险为基础，保障离退休老职工的基本医疗需求；建立并完善医疗救助制度，使患重病老职工的基本医疗得到保障。

(四)丰富活动内容，满足离退人员的精神需求。各单位应设立老年文体组织机构，开展适合老职工特点的文体活动。充分发挥太极队、舞蹈队、书画协会、秧歌队、老年大学等文体组织的作用。活动要采取动静结合、室内与室外相结合，吸引老同志走出来、动起来、乐起来，达到锻练身体、调整心态、增进健康、增添情趣的目的。各单位的文体活动场所优惠向离退休职工开放，为离退休职工的文体活动提供方便。

三、科学管理，不断推进企业离退休信息化建设

针对当前离退休干部信息管理工作中存在的问题，应开发建立离退休人员信息管理操作平台，提高服务质量和便捷程度，使离退休干部信息管理系统能达到分级联网，数据接口安全、便捷，程序兼容性强，操作简练，数据接收、报送程序简单易懂，维护方便的程度。同时要加大人才引进、使用和培训力度。离退休人员信息管理工作，涉及知识面广、范围大，具有动态调整和更新周期短等特点，与社会保险政策和档案管理等相关知识结合紧密，要选用具有较高的文化素养、创新敬业精神和强烈的责任心的现代信息管理人才，加强培训力度。以保证离退休干部信息管理工作适应新形势下的发展需要。

四、搭建平台，帮助离退休人员实现人生价值和社会价值

要打造好离退休人员发挥余热的平台。许多离退休人员熟练掌握专业技术、政治上成熟、工作经验丰富，同时又具有继续为社会进步和企业发展做贡献的愿望，可以说他们是国家和企业的宝贵财富。离退休工作者应当为离退休人员发挥余热搭建一个平台。可以鼓励他们进行社会调查，开展扶贫帮困活动，投身社会公益事业；也可以鼓励他们立足企业发展，建言献策，为企业建设提出合理化建议；还可以鼓励他们为建设和谐社区作出应有贡献，化解邻里矛盾、红白理事，保护环境，维护社区内治安等活动；又可以鼓励他们参与青少年培育工作，树立社会的新风尚。[4]

五、做好对离退休人员的宣传和思想教育工作

离退休人员有较强的经验优势、政治优势和工作优势，有高度的政治觉悟，对党最忠诚，有敏锐的头脑，执行党的政策最坚决。离退休人员的思想政治工作要做好，此项工作关系到离退休人员队伍的稳定。因此，既要尊重离退休人员的意见和建议，又要给他们讲明政策；要建立健全离退休人员的教育体系。既要关心他们的生活、又要侧重教育。如何做好离退休人员管理工作，在新形势下，关系着党的形象、国家的利益。作为工作人员，要经常组织离退休人员学习党的方针和政策、基本理论，及时了解原来企业的各项制度规定，使他们跟上时代的步伐，让他们接受新观念、新思想、新事物，永远保持革命晚节。

综上所述，为了促进企业的和谐发展，企业工会组织要全面贯彻社会化、多样化、全员化的指导方针，从而做好离退休人员的思想政治工作，调动离退休人员的积极性，稳定离退休人员队伍，构建和谐的离退休人员氛围。