论国有企业党风廉政建设

杨霞

（重庆建工住宅建设有限公司，重庆 400015）

引言：

众所周知，自习近平总书记执政以来，曾经在多个场合重要强调过国企中党风廉政建设的问题。特别是在党的十八大召开以后，党中央更是进一步加强了反腐倡廉的力度，这些举措在一定程度上对于国企内的“歪风邪气”有非常大的抑制作用。但是，这样还不够，在当前的新形势、新环境下我们必须持续的与各路腐败分子“斗智斗勇”，因此，在国企内的党风廉政建设一定要走在第一线，面对出现的问题一定找到最有效的措施进行解决。

一、国企廉政建设存在的问题

（一）经营模式与党风廉政建设的不协调

伴随着中国经济大环境的进一步发展，国企内部优化改革的步伐也是紧随其后。据调查显示，有相当一部分的国企在进行内部改革以后，其相关的管理机制与经营模式都有了极大地提升变得越来越专业化。但是，许多国企在进行改革后其纪检监察机制尚不是很健全，并且还存在缺少办事人员、办事人员办公素质缺乏以及合作协调能力差等突出问题，这些问题和当下国企的经营模式都是不太协调的，也正是因为这些问题的出现，令当下国企内的党风廉政建设没有完完全全的贯彻落实到每一层级。

（二）缺乏有效率的监督机制

在当下，许多的国企里面都出现了制度无法得到有效执行的问题，这种情况的出现也在一定程度令监督机制无法落实到实处，也正是因为如此才导致国企内的监督制度很容易就成了“一纸空谈”，失去了本应该发挥出的作用，最终令国家的财产蒙受损失。

（三）某些党员同志的意志较为薄弱

伴随着国企改革不停深入，许多的党员同志在经济发展的同时也滋生出一些拜金主义和享乐主义思想。同时，随着中国市场经济的进一步发展以及国企改革不断进行，许多国企内部的制度与监督机制都会有一些漏洞，这就也就给了某些意志不坚定的党员干部机会，这些漏洞很容易被这部分人利用来为自己牟利，最终也令自身陷入了腐败的泥潭。

二、解决廉政建设的对策

（一）不断完善党风廉政制度建设

《孟子》的《离娄章句上》说过：“不以规矩，不能成方圆”，如果国企没有良好的管理体系，它将继续滋生那些腐败行为。因此，完善的规章制度是保证所有工作顺利进行的有力保证。为了加强党的作风，进行国企的倡廉建设与反腐败工作，必须建立健全出一个合理合适的规章制度。以此来进一步完善企国企的各种管理机制，从根本上消除腐败滋生。其次，在整个企业管理过程中，还要开展廉洁廉政建设和反腐败工作。否则，制度就是形同虚设，起不到任何作用。目前，大多数国有企业都在努力完善体制，但由于领导关注不够，实施还不够结果，制度引入后无法真正实施，非法行为无法得到有效的监督和惩罚。因此，国有企业的党员干部必须以身作则，在引领方面发挥示范作用。

（二）体现和发挥好监督作用

进一步提高国企内部的党风廉政建设，除了需用要将合适的制度制定、落实以外还需要进一步加强对各位干部监督。我们可以从以下几个方面监督公司的领导干部：一是由上级部门进行监督；二是同级企业间的监督； 三是由下级部门进行监督；四是由广大职工群众来进行监督。在当下的许多国企内，基层职工既没有办对国企的经营管理进行监督，也不能对企业的重大决策进行监督，这种企业管理模式令基层员工根本没办法对国企内的领导干部进行有效的监督，也就很容易令一些领导干部的腐败行为出现，因此为了保证基层员工和群众对各个干部的监督权益，国企在进行内部改革是就必须要最大化的保证基层员工和群众的监督权。同时，对各级领导干部也必须要随时召开员工大会，以便能够第一时间接收基层员工的意见和建议，从而虚心接受，及时改正。

（三）提高领导干部素质

在国有企业继续加大改革的同时，也出现了一些颓废的观念，不断对人民的价值观和世界观造成冲击。因此，面对这样的情况，进一步提高国企领导的思想素质是已经成了必然之事。应该定期为领导干部们展开相关的思想学习活动，比如说法制讲座已经知识竞赛形式，以此来巩固领导干部们的思想境界，保证这些干部们更好的严于律己，进一步帮助他们树立正确的人生观、价值观和世界观，以此来最大程度减少领导干部腐败行为的出现。这样一来，随着这些制度的落实与活动的展开，就能够将国企内部的不正之风一扫而空，最大程度地减少了腐败的滋生。

（四）加大对腐败现象的处罚力度

首先要加强国企内的反腐倡廉，就必须要加大对腐败的惩罚力度。面对那些严重违反国家律法，严重损害国家利益和人民利益的违法乱纪行为，必须根据相关法律进行处理，不可以有一丝一毫的容忍。其次，在国企内部还可以使用某些反面典型来进行宣传，通过这些反面典型，来令国企内的领导干部认清形势，令他们能够从根本上认识到反腐败和诚实的重要性，这样一来就可以最大程度达到预警的效果。

三、结束语

综上所述，在当下，在中国改革开放的重要时期，在新的挑战之下，对于国企内部的反腐倡廉已经是每个企业的当务之急了。因此，进一步加强反腐倡廉的力度，才可以在一定程度上对于国企内的“歪风邪气”产生较大的抑制作用。但是，这样还不够，在当前的新形势、新环境下我们必须持续的与各路腐败分子“斗智斗勇”，因此，在国企内的党风廉政建设一定要走在第一线，面对出现的问题一定找到最有效的措施进行解决。只有彻底的落实这些措施，才能保证企业内的勃勃生机，才能保障企业员工的团结积极向上，才能够让国企进一步稳定的、健康地走进新时期，继续新发展！