新时代背景下运动训练专业学生就业对策与研究

孙立名

（沈阳体育学院运动训练学院，辽宁 沈阳 110102）

随着国家教育体制的不断改革，体育类高等院校数量的增多，各大体育院校校的不断扩招，运动训练专业学生的数目逐年增多，随之而来的运动训练专业学生“就业难、难就业”问题日渐显现。如果不能对运动训练专业学生的就业问题进行合理的解决，就会导致大量的人力资源浪费，同时也会带来一系列社会问题，因此解决当代大学生的就业问题至关重要，在大学生中各类专业都存在此类问题，尤其运动训练专业的学生，本身占有较大的专业优势，但就业情况可以说与本专业相关的寥寥无几。

一、当前运动训练学生就业形势

根据国家数据显示，我国每年大学生数量均同比上年增加60万人左右，而国家全部的劳动力当中有超过一千万的人是大学生，因此，在未来的发展中，大学生的就业压力会越来越大。如何帮助大学生解决就业难的问题是国家亟待解决的问题。从整体来说，大学生作为高水平的人力资源，在劳动力市场上具有较高的地位优势。运动训练专业的学生正是这种资源的大人群。但是，高校的教学方式只对学生的就业、创业需求进行简单教学，教学内容与市场结构相脱节，导致大学生就业形势存在着重重困难。因此，当代大学生必须具备更多的知识技能和创新方式才能为今后的就业打下基础。运动训练专业学生往往就业时很少选择与专业相关的工作。单方面地说不是自身缺少这种能力，而是缺少太多的社会经验。

二、运动训练专业学生就业的现状

（一）对自身就业能力期待过高。

当代大学生进行就业选择时，无法摆脱大学光环，忽视自身就业能力水平，对就业期望过高，导致大学生就业困难，就业压力大。运动训练专业学生由于体育水平较高，只有很少一部分人能够接受高中教育，所以文化水平并未达到高等教育水平，也就是我们所说的“头脑简单，四肢发达”。同时，当代大学生对一线城市充满向往，又难以接受一线城市带来的压力，导致心理矛盾产生，造成就业机会浪费，形成就业压力。这也是很大的阻碍因素。

高校自身问题导致就业形势困难。

各大高校在设置教学理念时各不相同，有些高校因其没有对教学制度进行合理的改革和创新，导致学生学习的专业无法和社会相接轨，从而让学生的学习失去了其本身的意义。各大高校的就业机构应当要发挥其更大的空间来帮助学生。国家大力提倡改革创新，于是各高校鼓励大学生创业，尽管这也是对本科生很好的出路，但在创业方面开设的课程很少，往往学生想创新创业，但无从下手，准备就业，也屡屡碰壁。也加剧了运动训练专业学生就业困难。

（三）以沈阳体育学院2018届本科毕业生为例，进行大量调研和数据统合。2018年运动训练专业毕业生为440人，实际就业人数为372人，就业率达84.55%，在同类体育院校这是比较高的就业率，选择参军的人数为17人，自主创业的人数在40人。尽管2018届毕业生就业率很高，但是和本专业有关的职业只有141人，占比32%，这就是问题所在，学生毕业后无法从事与本专业相关的工作，学习好的可以继续深造，身体素质好的可以参军，这也进一步造成专业能力步枪的学生就业前景十分不乐观。

（四）运动训练专业学生的就业流向。

据调查显示，毕业生在选择就业地区时，选择经济发达地区的约占66%。很多毕业生在选择就业单位时，往往将目光放在经济发达、就业前景好的地区，这就造成了发达地区高素质人才泛滥。运动训练专业学生就业地点往往不会选择落后的地区，这直接导致这些地区严重缺乏人才，影响当地的发展水平，拉大与发达地区之间的差距。所以，运动训练专业学生数量比较多，但是不愿意进入基层工作而进入学校等待遇优厚的地方就业是造成大学生就业现状的主要原因之一。

三、促进运动训练专业学生就业的对策

运动训练专业学生就业问题不仅关系到运动训练专业学生自身的发展水平，还关于到所有大学生的发展水平，而且对社会的稳定、国家的经济发展等都具有重要意义，所以，我国必须加强对运动训练专业学生就业问题的重视，从运动训练专业学生的求职就业方式、培养学生正确的就业观念、提高学生综合能力等多个方面开展工作。

（一）培养运动训练专业学生树立正确的就业观念。

学校应正确引导学生就业观念，将思想政治教育作为就业指导课程的重要环节，培养运动训练专业学生树立正确的人生观和价值观，培养运动训练专业学生树立正确的择业意识，了解时代发展。在培养大学生树立正确就业观念时，家庭教育氛围也尤为重要，家长应进行正确引导，转变家庭观念，对学生进行心理支持，关心学生，培养学生完善理性思维，进行职业规划，树立就业目标，避免学生形成攀比心理，盲目就业。

（二）提高运动训练专业学生自身专业能力和综合素质。

运动训练专业学生应积极提高自身的综合素质，培养自身的政治思想，提高专业知识水平，具备较强的责任心，提高外语水平，锻炼读写技能，具备独立操作计算机能力，实际应用能力强，创新思维活跃，具有吃苦耐劳精神和事业精神，拓展自身知识范围。

（三）放宽就业政策并鼓励大学生创业。

在促进大学生就业时，应保持就业渠道畅通，提高就业率，政府还应加大就业信息网的建设，保证招聘单位和就业人员迅速匹配，专设毕业生的就业信息网，保证就业信息传递通畅，避免毕业生错失就业机会。政府还应鼓励学校与企业进行合作，为学生创造良好的就业资源，提供更多的就业机会。例如，学校通过就业指导部门，实现校园招聘，将企业人力资源管理部门人员引进学校，对校内学生进行人才招聘，针对企业所需人员进行招聘，增强招聘人员的针对性，避免学生进行盲目就业，浪费就业资源。

（四）可以将体育类的公司引进学校，进行校园招聘会，提前让同学感受一下招聘的切身体验，熟悉流程，促进真正就业时的自信感，在引进这些公司的时候，要注重专业性的公司引进，例如：健身俱乐部，足球俱乐部等等，充分发挥运动训练专业学生的专业能力。

四、结语

首先对沈阳体育学院运动训练专业2018届的毕业生进行数据调查，显示大家的期望较高，而且从事与专业相关的工作寥寥无几，我们应该从多方面促进运动训练专业学生的就业情况，尽量避免出现就业难的情况。