做好新时代钢铁企业政工工作的创新实践

田波

（河钢集团邯钢公司气体厂，河北 邯郸 056015）

进入新时代，钢铁企业面临的竞争压力越来越大，同时也肩负起更多的社会责任。可以说，当前政工工作与经济建设是密不可分、相辅相成的关系，在发展经济建设过程的同时，政工工作也丝毫不能放松，只能加强，不能减弱，要不断增强政治性、先进性和群众性，以此促进企业实现既定的各项任务目标。同时，政工工作不仅要稳步推进，还要在方法、内容、形式等诸多方面，不断努力改进和创新，不断提高工作的感召力、说服力、渗透力和吸引力。这将成为今后加强和改进钢铁企业政工工作的重点。

一、增强政工人员学习的自觉性，促进理论与实践相结合

（一）增强学习分析能力

要想开展好政工工作，政工工作人员必须扎扎实实的学习，一方面从书本学习，另一方面要向职工学习，融入职工当中。在学习过程中应以避免形成形式化、教条化的模式，增强在实际工作中的政治敏锐性和洞察力，善于从政治的角度来观察问题、分析问题、解决问题的能力。

（二）要带着问题学习

政工工作要深刻领会党的各项路线、方针、政策，并结合好先进性教育的活动精神，广泛联系群众，积极主动的与他们开展谈心交流活动，并征求意见，同时结合我们实际工作中的情况，进行认真的反思，查找工作中存在的问题，并分析根源，找准原因，明确今后整改方向，更好的发挥政工工作的优势。

（三）政工干部要发挥表率作用

政工干部是开展政工工作的主心骨，要勇当先锋，发挥模范带头作用，认真学习党的十九大精神，做到在思想上、政治上同党中央保持一致，深刻理解改革开放对国家进步，社会经济发展的重大意义，并积极地推进和参与企业改革创新，从大局出发，不以个人得失左右自己，为企业发展做出自己应有的贡献。

二、增强政工人员主人翁意识，提升工作的动力和能力

（一）要紧跟时代步伐，增强学习针对性

政工工作不是一成不变的，是随着时代变化和职工需求发生变化的。这就要求政工工作人员紧跟不断发展的新形势，主动学习，用科学的理论武装头脑和指导实践，提高工作创新能力。既要加强政策理论学习，提高政策水平，又要加强业务知识学习，增强服务本领。

（二）要增强工作调研能力

当前，政工工作涉及面广，难点多、矛盾多，这是客观事实。作为政工工作人员，要有耐心和细心，善于思考，分析问题，抓住本质，把握规律，找到解决问题的办法。学习的目的是解决问题、促进工作。在日常的工作中，实践是一个大熔炉，只有到实践中去，才能不断发现新问题、研究新特点，进而总结新经验、探索新途径。要善于调查研究，经常深入基层，与职工面对面交流，听心声，拉家常，解决热点难点问题，让职工心气顺，全身心投入工作。

三、加强政工人员专业知识的学习，持续提高实际工作能力

（一）强化系统知识的学习

学习并非一朝一夕的事，政工工作亦是如此。有很多政工工作人员认为政工工作单调乏味，就是日常开展一些活动。其实不然，政工工作也有专业知识，也需要系统学习。坚持全面的、系统的、广泛的、深刻的学习观点，练就扎实基本功，才能更好开展工作。

（二）政工工作相关知识不可忽略

政工工作不单单是一项活动、一件工作，而是专业性、政策性很强的工作，需要法律知识和工作条例的支撑。在企业，需要与《安全生产法》、《劳动法》等密切结合。有些政工工作者往往对法律知识和有关条规掌握不够扎实，对市场经济等方面的知识学习不够全面等问题，在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律，对工作中遇到的困难和矛盾，有时分不清主要矛盾和矛盾的主要方面。要正确处理好企业发展与职工需求的关系，为企业分忧，需要较深的专业知识和丰富的相关知识，当遇到问题时，可以迎刃而解。

四、增强为基层服务的能力，将工作落到实处

（一）将根扎在基层，增强实际本领

再好的方案，不能落实到工作中，也是镜中花、水中月。政工工作很大程度上是稳定职工队伍、缓解工作压力的。要通过关心人、理解人、尊重人达到激励人、塑造人的目的。政工工作的本质是服务企业发展、服务职工需求。政工的一切工作，都是基于基层。只有真正树立起全心全意为基层服务的理念，尊重广大职工的主人翁地位，最大限度地调动广大员工的积极性和创造性，才能促进企业健康稳定发展，这也是新时代政工工作所追求的根本目标。

（二）要增强工作主动性，创新思考新问题

政工工作不能以会议落实会议、以文件落实文件，需要主动谋划，与实际情况结合，创新落手。要改正过去那些因循守旧、按部就班、墨守成规，对政工工作只限于宣传、上传下达有关文件精神和听领导的安排，将工作重点放在抓特色、创品牌上，体现出政工工作不可替代的作用。

五、着眼于工作实际，提升政工工作的温度

（一）要摆正位置，增强工作细致程度

政工工作很大程度上是做凝聚职工、服务职工的工作，需要投入精力，才能将工作做细、做实。有些基层政工工作人员，往往身兼数职，由于工作忙，读书看报时间少等等原因，在政治思想觉悟上就容易发生偏差，容易讲一些不该讲的话，做一些不该做的事，致使职工群众误解了政工工作。要以润物无声、潜移默化的方式开展工作，让职工群众感受到政工工作的存在和价值。

（二）要联系实际，增强工作的实效性

政工工作的根基在基层，重点在基础。要从基层出发，为基层着想。因为基层的工作做好了，政工工作的基础就夯实了，企业和职工的关系就融洽了。做好政工工作还要因地制宜，适应职工的具体情况，采用科学的方式方法，有的放矢。做好政工工作还有具体问题具体分析，具体问题具体解决，切忌千篇一律，空洞说教，这样才能让政工工作永葆生机活力。

总之，企业发展的动力源泉离不开政工工作，它是一切思想工作的灵魂。它不仅仅能够增强员工的使命感与责任感，还能够塑造员工良好的行为规范与思想品德，进一步还能够提高企业的向心力与凝聚力，是企业稳步发展的坚实基础。企业想要实现创新发展、绿色发展和高质量发展，就要不断强化政工工作，以此凝聚人心、增强动力，促进企业的长久发展。