论企业团委工作中存在的困难及相关对策

郭荣娣

（河南平宝煤业有限公司，河南 平顶山 467000）

前言：近几年，我国市场经济体制正处于不断完善的状态当中，面临着一系列的改革。在社会经济水平不断提高的背景下，很多企业都加入到了改革的行列当中，从而更好的适应市场发展的趋势和变化。在这个过程中，企业应该对团委工作给予足够的重视，认识到其在企业经营和发展中的重要作用。因此，企业应该针对团委工作中所存在的困难，制定具有针对性的解决对策，从而促进企业实现更大的发展目标。

一、企业团委工作中存在的困难

（一）重视程度不足

在一些企业当中，相关管理者对团委的相关工作的重视程度不足。企业在日常经营和发展的过程中，实现经济利益最大化是其一直追求的终极目标。所以，企业的相关人员将全部的重心都放在了如何使企业正常运营方面，将团委党建的工作放到了较轻的位置。企业对团委工作重视程度不足的情况，导致了企业在每一项工作中都无法发挥其功能和价值。另外，企业在团委组织工作中的投入过少，主要体现在资金和设备方面。这就使得无法挽留能力较强、素质较高的人才为企业工作。

（二）形式主义严重

在我国大多数企业当中，都存在形式主义过于严重的问题。特别是在很多国有企业当中。虽然企业内部已经设置了团委组织，但是，在一些工作中，团委组织确并没有参与其中，很多工作内容都仅仅是流于形式。所以，企业在日常经营和运行的过程中，受到形式主义的影响，团委始终无法真正发挥其作用，更加没有渠道为企业做出贡献。

（三）缺乏创新意识

在时代不断发展的背景下，企业中的青年员工数量在不断增加。与过去相比，员工的年龄结构朝着年轻化的趋势发展。所以，团委在开展一些工作的过程中，所形成的问题就更加复杂[1]。在一些企业中，仍然沿用较为落后的工作模式，无法真正与年轻人的思想结合到一起，使得团委工作很难得到有效开展。团委组织的创新意识较弱，使得一些活动项目已经与实际情况相脱离，无法激发起员工的积极性。另外，团委组织的一些活动无法与企业管理和生产情况相契合，使得员工无法真正参与进去。

二、解决企业团委工作困难的有效对策

（一）重视以人为本的原则

新时期的市场竞争出现了一些变化，不再仅仅以产品、商誉、管理模式以及技术作为主要的竞争力，而是突出了人才在竞争中的重要作用。在现代企业发展背景下，人才才是企业之间的核心竞争力。因此，企业团委在开展相关工作的过程中，应该将以人为本的原则充分渗透进团委工作当中，将员工的实际工作需求作为工作重点，对员工的思想变化给予足够的重视。在开展团委工作中，相关部门的管理者应该增加与员工沟通的机会，随时掌握员工在思想方面的变化，一旦发现员工出现了思想观念问题，应该及时采用合适的方法来疏导。这样才能使员工能够更加积极主动的参与到工作当中，为企业的经营和发展贡献自己的一份力量，为企业创造更多的经济价值。

（二）将工作落到实处提高员工的积极性

企业团委实际开展工作的过程中，应该将企业的实际发展情况作为首要考虑的因素，并从宏观和微观两个角度进行综合考量。在工作实施前，团委应该将科学发展观作为主要的指导原则，将企业实现可持续发展作目标[2]。与此同时，企业所开展的团委工作应该与员工的实际工作情况相符，能准确把握工作的侧重点，提高员工思想教育的针对性。在企业运营和发展的过程当中，团委应该成为企业的凝聚力，有效组织各个部门参与到工作当中，强化员工的危机感，从而使企业的核心竞争力得到增强。团委应该积极开展各项活动，通过这样的方式提高员工的工作积极性，使其更有动力参与到企业的工作当中。

另外，团委工作开展中，应该将员工的主体性充分体现出来，从精神和物质两个方面给予员工必要的激励，使员工的充满对工作的热情。团委在开展工作中应该鼓励员工主动将自己的想法表达出来，为企业的经营和管理提供建议[3]。企业应该督促员工不断学习和提升自身的知识储备和专业技能，从而实现个人综合发展的目标。团委应该对员工实施积极的宣传，使员工能对团委党建工作形成正确且深刻的理解和认知。通过这样的方式强化团委组织和员工之间的关系，从而实现共同发展的目标。

（三）在团委工作中融入创新理念

新时期的到来和发展为企业团委党建工作提供了更多的思路和创新动力。这就使得团委应该在工作中融入更多的创新理念，对自身进行准确的定位。将团委组织的发展计划当中，应该将企业的发展方向和员工的需要和诉求充分融合，使员工能正确认识团委工作的重要性。企业的党员干部应该发挥自身的作用，贡献自己的力量，促进企业实现更大的发展目标。

在企业发展的过程中，提高团委工作的创新程度具有重要作用。在信息技术在各个领域的应用程度不断提高的背景下，企业团委应该重视对信息技术的应用。相关技术人员可以在企业的网站中建立宣传团委工作的模块，使员工可以随时随地了解团委工作的内容以及活动的开展情况，对团委工作进行宣传和深化。通过这样的方式使团委工作得到优化。

结论：综上所述，在新时期背景下，企业得到了更大的发展契机，使得团委工作的重要性逐渐被凸显出来。企业的相关部门应该认识到团委工作中存在的困难，并通过重视以人为本的原则，将工作落到实处提高员工的积极性，在团委工作中融入创新理念的方式解决团委工作中的实际困难。通过本文对企业团委工作中存在的困难及相关对策展开的一系列浅论，希望能为促进我国企业实现稳定发展目标提供一些参考。