论如何做好新时代供销社企业的思想政治工作

于洪海

（唐山市丰润区供销合作总社，河北 唐山 064007）

党的十九大胜利召开，标志着中国特色社会主义进入了新时代。面对新时代、新发展、新要求，供销社企业服务的主战场在“三农”，承担着改革与发展的双重任务。在这种形势下，职工思想变化与企业健康发展息息相关。个人认为，必须把思想政治工作放在极端重要位置，细化措施，深入推进，为供销社企业健康发展营造一个和谐稳定、积极向上的内部环境。

一、新时代做好供销社企业思想政治工作的重要意义

思想政治工作，是加强企业管理，解决职工思想问题，提高企业凝聚力，促进企业持续健康发展的“生命线”。随着中国特色社会主义新时代的到来，供销社综合改革进入攻坚期，供销社企业发展任务异常艰巨。思想政治工作，在理顺职工情绪，凝聚发展力量，推进供销社企业改革与发展中发挥着至关重要作用。

（一）思想政治工作是供销社企业发展的基础支撑。

党的理论是思想政治工作的行动纲领，也是经济社会发展的基本遵循。进入新时代，思想政治工作承担着宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，培育和践行社会主义核心价值观的重要职责。供销社企业如何发展，是全社会特别是企业职工关注的焦点。只有通过扎实有效的思想政治工作，科学引领供销社企业按照新时代要求明晰发展思路，筑牢发展根基，才能在服务“三农”中发挥作用、谋求新作为。

（二）思想政治工作是供销社企业改革的动力源泉。

供销社综合改革，企业是重点。深化供销社企业改革，必然会涉及责、权、利关系的调整，直接触及职工的切身利益。除了制订出台相关配套制度和政策因素，最有效的方法就是发挥思想政治工作教育、激励和引导作用，通过政策传导、解疑释惑、人文关怀，疏导职工情绪，赢得理解支持，为供销社企业改革提供内生动力。

（三）思想政治工作是供销社企业精神的价值引领。

从内涵上看，思想政治工作遵循精神文明建设的基本要求，着重对人的思想观念、世界观、价值观、工作态度进行影响和引领。供销社企业发展，需要塑树企业精神，为改革发展凝魂聚气。思想政治工作能够把社会主义核心价值观和企业文化有机融合，培育企业精神，引领员工强化主人翁责任感，支持企业发展，融入供销社综合改革之中。

二、新时代做好供销社企业思想政治工作的创新举措

供销社企业不同于大型国企，也不同于民营企业，在服务“三农”中承担重要角色，同时还要面对综合改革的形势需要。因此，供销社企业的思想政治工作，在坚定政治方向的基础上，一定要与企业职能、员工实际紧密结合，不断创新方式方法，确保职工思想稳定、领导班子凝聚力强、企业改革发展稳步推进。

（一）理论内容必须与时俱进。

理论武装，是思想政治工作的基石。供销社企业虽然以业务发展为主，政治理论学习更要常抓不懈、持续推进。特别是理论内容，要与时俱进，常学常新，不断丰富内涵，筑牢思想根基。进入新时代，国际国内环境发生深刻变化，各种社会思潮纷繁复杂，职工思想的独立性、差异性、多样性明显增强，价值观需要正确引领。供销社企业要通过理论中心组学习、党组织书记讲党课、职工集体学习、理论研讨交流、观看视频讲座等方式，组织广大职工对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神进行系统学习，真正参深悟透，牢固树立“四个意识”。特别是用习近平总书记关于深入推进改革开放的重要讲话精神，进一步坚定企业员工发展信心，指导供销社企业改革发展的具体实践，提高工作的靶向性和精准度。

（二）教育形式必须灵活有效。

中国特色社会主义进入新时代，供销社企业思想政治工作面临着新变化、新挑战。只有不断丰富活动载体，用更加灵活多样的形式，推进思想政治工作扎实有效开展，才能在坚定信念、稳定队伍、凝聚力量、推进改革、服务发展上充分发挥作用。一是活动经常化。思想政治工作要与清明、烈士纪念日、“五一”、“七一”、“八一”、“十一”等重要节日相结合，开展文明祭扫、劳动光荣劳动美、重温入党誓词、微党课等系列主题教育活动，增强职工爱企、爱党、爱国意识。与元宵、端午、七夕、重阳、春节等“我们的节日”相结合，开展送元宵、包粽子大赛、相亲会、主题诗会等丰富多彩的庆祝活动和志愿服务活动，不但丰富职工业余文化生活，而且增强企业的凝聚力。二是教育全覆盖。在供销社企业，职工是思想政治工作的主要对象。因此，思想政治工作必须关口前移、重心下移，开展教育进基层、进班组，在深度和广度上做文章，使党的政治理论和执政理念深入人心，使基层党员和职工更加自觉地认同党的主张、执行党的决策、践行党的作风。

（三）人文关怀必须融入到位。

供销社企业是伴随着职工个人主体的成长而不断成长的。只有职工的身心健康得到保证，企业才会有长久的成长动力。在思想政治工作中，除了正向激励，还要随时关心职工心理和生活上的变化。充分发挥党组织、工会、共青团、妇联和微信工作群的作用，通过心理疏导、谈心交流、家访慰问、电话联系、爱心帮扶等方式，让春风化雨、润物无声式的人文关怀，真正温暖职工的心田，不断增强在企业工作的幸福感、获得感和自豪感，使服务企业发展、支持企业改革成为职工的行动自觉。

三、新时代做好供销社企业思想政治工作的机制保障

科学完备的制度体系，是开展工作的坚强保障，更是思想政治工作的强大推进力。新时代加强供销社企业思想政治工作，必须从四个方面入手，建立科学有效的推进机制。

（一）顶层设计推进机制。

全国宣传思想工作会议就做好宣传思想政治工作提出新要求：“在基础性、战略性上下功夫，在关键处、要害处下功夫，在工作质量和水平上下功夫，推动宣传思想工作不断强起来。”因此，做好供销社企业思想政治工作，要从企业发展战略高度进行顶层设计，从战略层面认知、理解、推进思想政治工作，形成总体有部署、定期听汇报、找准突出问题、年终总结提升的良性推进机制。

（二）建立一岗双责制度。

思想政治工作，政工干部是主力军。与此同时，企业领导干部、中层干部、甚至班组长，都要积极参与思想政治工作，履行好“一岗双责”责任制作，形成一级作给一级看、一级带着一级干，广泛参与、全员推进的浓厚氛围。

（三）落实民主参与制度。

积极推进厂务公开向班组延伸，接受广大职工监督，引导广大职工主动融入供销社企业发展之中。通过定期召开恳谈会、谈心交流会等方式，鼓励职工为企业管理、企业发展献计献策，推进思想政治工作扎实开展。

（四）强化考核推动制度。

将思想政治工作进行分解量化、细化，纳入党员干部年度目标考核体系，作为考核领导班子成员、中层干部考核的重要依据，定期检查、随机抽查、年度总评，形成长效推进机制。