浅谈纪检监察工作在国企政工开展的作用及注意事项

朱玲

（山西阳煤化工机械（集团）有限公司，山西 太原 030000）

我国十分重视反腐倡廉工作，且我国各地政府、国有企业纪检部门在日常工作中也加大了对腐败行为的监督和检查力度，并以党风廉洁建设作为党建工作中的重点内容。在国有企业政工检查工作中，应立足科学理论，实现理论与实际的有机结合，高效开展国企政工工作。

一、纪检监察工作在国企政工开展中的作用

（一）社会稳定发展的基本要求

当前，我国社会发展水平显著提高，社会价值取向也呈现出多元化趋势，而多元化的思想观念对人们固有的思维方式造成了巨大的冲击。国企政工工作人员的思想发生了巨大的变化。很多国企政工工作人员无法抵御不良诱惑，无法坚持初心，最终犯下重大的错误。所以，相关部门要积极采取有效措施更好地开展国企政工纪检监察工作。

某国企在政工工作中倡导防腐倡廉，将反腐倡廉作为推动企业发展的重要环节，且采取多种方式积极推动企业的变革和创新，而这也逐渐成为了企业发展中一以贯之的重要思想和精神。在日常工作中，要求工作人员始终坚持更加科学的工作精神和更加严谨的工作态度，树立良好的工作作风。

国有企业纪检监察工作中，工作人员虽然为平凡的普通人，但是这些人对国企政工工作的顺利开展却有着不可忽视的作用。在日常工作中，要求工作人员始终保持高度的热情，秉承高度负责的工作理念。且充分融入改革创新的精神，从而有效提升纪检监察部门工作人员的综合素质，增强其专业能力，以期为国有企业的健康发展培养更多的有用之才，不断增强国有企业的市场竞争力。

（二）国企政工工作发展的必然要求

当前，国企政工工作中，纪检监察工作发挥着十分重要的作用，若纪检监察人员在面对巨大诱惑时，无法约束自己的行为，则其也会极大地影响企业自身的利益，阻碍企业的健康发展。因此，在企业政工工作中，必须切实做好纪检监察工作。纪检监察工作的有效落实可提升工作的规范性，从而推动国企政工工作的全面发展，为企业的长期稳定前行打下坚实的基础。

二、国企政工纪检监察工作中的问题

（一）无法正确认识纪检监察工作

现阶段，国有企业纪检监察工作取得了诸多的成果，但是在日常工作中依然存在一定的不足。如国企政工领导在工作中，不重视内部工作与纪检监察工作之间的联系，国企政工没有投入过多资源，导致工作的深度和广度均具有较大的局限性，且未对其他部门工作的有效开展产生积极的影响，领导并未对工作建立正确的认知，在国企政工工作中，纪检监察无法充分发挥出自身的价值。

（二）国企政工工作方式缺乏多样性

在国企政工工作中，工作效率不理想，由此也产生了诸多的问题。工作人员并未站在政治高度思考政工问题，工作中无法实现理论与实际有机结合。再加上工作人员专业素质较低，其无法全面且熟练地掌握专业知识和技能。再者，部门工作人员的工作经验不够丰富，工作中存在着明显的欠缺，在遇到问题时，不能采取有效的应对策略。同样重要的是，国企政工工作方式单一固化也成为了阻碍政工工作有效开展的主要因素。

三、国企政工纪检监察工作的有效措施

国企政工纪检监察工作具有系统性和复杂性，同时，其对国有企业的建设与发展有着十分积极的作用。为此，在工作中，相关部门需采取有效措施不断完善国企政工纪检监察工作，使其充分发挥监督和规范的作用，进而为国有企业健康发展保驾护航。

（一）提升工作人员的认知水平

国企政工工作中，部分领导不重视纪检监察工作，对纪检监察工作缺乏全面和准确的认识。对此，相关人员需采取有效措施不断调整并优化领导的思想意识，在领导的带领下更加积极主动地学习各项内容，更加全面而深入地认识员工和领导之间的联系，然后利用二者之间的联系，完善领导的思想意识，在领导的带头作用下，员工的思想意识也可得到显著的提升，从而保证各项指令的有效落实，形成上行下效的工作模式，避免在日常工作中发生严重的分歧，更加高效的处理相关问题。

（二）采用多种有效的工作方式

国企政工工作人员在日常工作中专业素质参差不齐，很多政工工作人员无法熟练地掌握与工作相关的知识内容，而且部门工作人员由于市场调配作用，缺乏一定的工作经验，工作方法具有显著的单一性特征。对此，相关管理者需采取适当措施加以控制。如在日常工作中，可将理论与实践有机结合。举办座谈会，引导工作人员分享各自的工作经验，探讨有价值的工作方法。或者还可以充分利用其它的零散时间及多媒体技术，在网络上交流和分享工作方法，不断提高员工的工作质量和工作效率。

（三）为国有企业员工提供再教育平台

国企政工领导者在日常工作中并不能高度重视纪检监察工作，这种敷衍的工作态度也影响了其他的职工及群众，进而降低了国有企业政工纪检监察工作的质量。在日常工作中，企业领导与政工工作负责人要采取有效措施对职工和群众进行再教育，利用大范围的宣传，引导职工和群众意识到纪检监察工作及政工工作之间的联系。国企政工工作的领导人员还需积极组建更加完善和专业的工作团队，引导职工从组织形式层面深刻意识到纪检监察工作的积极意义，且组织员工探讨我国国企政工工作中的不足，以集体的智慧寻找科学有效的纪检监察工作和国企政工工作途径。

四、结束语

综上所述我们可以获知，纪检监察工作人员虽然只是国企中的普通一员，但是纪检监察工作人员对政工工作的态度也可充分展现出从业人员的责任及义务。所以，要将变革和创新的精神融入到工作人员的素质建设当中，充分顺应时代发展需求，进而带动普通工作人员积极发展和创新，增强其专业能力，提高国企政工工作的凝聚力和战斗力，科学利用工作中积累的经验不断完善纪检监察工作。