新时期烟草企业政工管理工作的创新探讨

杨静

（贵州省烟草公司遵义市公司桐梓县分公司，贵州 桐梓 563200）

在当前严峻的经济发展形势下，为了能够有效提高烟草企业的市场竞争力以及促进企业的健康发展，应当凸显出政工管理的重要性。为此，烟草企业发展过程中应当不断创新和改进政工管理模式，加强企业文化建设，同时还要充分发挥出政工管理工作的重要作用。

一、创新和改进烟草企业政工管理模式

对于烟草企业而言，在传统的人事政工管理过程中多采用说教式教育模式，对烟草企业员工加强思政教育。然而，该种教育模式难以有效激发企业员工的主观能动性，甚至引发员工的反感心理，以致于长期以来烟草企业政工管理难见成效。在新时期背景下，烟草企业应当与时俱进，采用多元化的政工工作方式和方法，健全和完善政工管理工作责任制，并且将各项政工工作有效落实到实处，使每一个政工干部都有责任感。同时，还应当基于来有效避免政工干部侥幸或者懈怠心理，促使他们树立正确的管理理念。在此过程中，最为重要的就是坚持党政领导，加强政工工作在员工内部的渗透力，使他们脑海中能够建立深刻记忆脉络以及行为习惯。创新政工工作模式，积极开展多种形式的企业政工管理工作，并在基础上建立完善的思政教育管理体系，从而引导每一个员工能够在日常生活中注重思政知识学习，养成他们的良好道德以及行为习惯。值得一提的是，每个月都应当定期组织开展人事政工以及职工课题研讨交流活动，使职工能够在交流以及相互学习中提高思想水平，融入情感，并在此基础上提升烟草企业全体职工的思想素质，巩固好政工管理教育成果。

二、加强企业文化内涵建设

烟草企业政工管理工作的一项重要内容就是加强企业文化建设，协调好企业文化建设与政工管理之间的关系，使二者共同发展。通过加强企业文化内涵建设，可以有效确保烟草企业内部员工形成强大的凝聚力，增进企业职工关系。企业文化是其发展的核心所在，同时在烟草企业发展以及改革过程中发挥着非常重要的作用。实践中通过丰富企业文化内涵，可在企业员工之间形成一种积极乐观的工作氛围和人际关系，这有利于促进烟草企业的可持续发展。为了能够实现烟草企业各级职工的共同利益以及发展目标，烟草企业应当企业发展与员工的切身利益密切结合在一起，以此俩提高烟草企业各员工的工作积极性与热情。在企业文化内涵丰富以及规划建设实践中，应当立足实际，始终坚持将文化建设全面贯彻落实到企业未来发展过程之中，以此来促进和提高企业文化建设水平，不仅符合国家发展利益，而且也符合广大职工的利益，促进烟草企业可持续发展。在加强企业内涵建设过程中，应当不断创新和改进烟草企业文化内涵丰富的方式和手段，尤其在当前新的发展形势下，企业文化应当保持与时俱进，既要继承传统文化内涵，又要讲究推陈出新，不断改进发展模式，在原来积淀的文化基础之上应当进一步加强改革创新，以此来确保企业文化能够满足新时代发展要求。同时，烟草企业应当在文化建设过程中保持先进性，改变以后的垄断式思想观念，而是应当积极引进现代管理模式，切忌养尊处优；实践中应当继承和发扬我们优良的传统文化，既要与时俱进又要注意“回头看”。

三、政工管理过程中应当充分发挥政工师的重要作用

（一）培养和提高政工师的工作能力与素养

对于烟草企业而言，其政工管理工作中应当加强思想重视，注重培养政工师，这样才能从有效提高政工管理水平。对于烟草企业内部政工师而言，应当具备非常高的专业文化水准和素养，能够准确把握思想政治方向以及教育教学内容要求，从企业内部员工实际情况出发，对企业员工思想动态等进行全面把握，这样才能使政工工作更有针对性，才能有的放矢。作为新时期烟草企业的政工师，应当具备较高的文字功底以及组织能力，而且还要做好企业员工工作。政工师应当具备较高的人才优势，才能在员工管理过程中营造和谐的文化氛围和力量，从而使员工政工师能够积极引导员工，并对他们进行思想指导，从而使企业内部形成一种良好的凝聚力。在企业政工管理实践中，政工师作为企业思政教育管理工作核心力量，实践中应当及时全面的了解企业员工内心思想动态，采取有效措施和方法为员工进行排忧解难。

（二）树立良好的个人形象，不断创新思想观念

作为一名烟草企业的政工师，应当结合企业的情况以及思想政治教育要求，严以律己、以身作则，为广大职工树立模范标杆，并获得员工的尊重和信任。政工师应当保持良好的政治觉悟，紧跟党的发展思想录像，具备爱国以及敬业精神，既要做好本职工作，又要加强协作，形成合力，从而从整体上提高企业员工的思想政治水平。在日常工作中，政工师应当密切关注企业员工的思想动态，认真研究问题及其成因，并从中找到新的有效的处理方法和手段。值得一提的是，烟草企业应当不断创新发展，为政工师的工作开展提供基础保障，在此过程中政工师应当将科学理论与工作实践结合在一起，不断创新和改进思政教育管理模式，结合企业发展现状以及未来前景等，将传统的工作模式进行适当的调整。比如，结合本企业或者国内其他烟草企业的发展问题和典型案例，深入开展思政教育工作，并在此基础上营造一种良好的工作氛围，从而提高政工管理实效性。

结束语：

总而言之，在当前严峻的社会经济发展形势下，国内烟草企业应当立足实际，不断提高思想正视觉悟和认知水平，通过创新工作思路、模式和方法，充分发挥政工师的重要作用，这样才能有效应对激烈的市场竞争，才能保持与时俱进。