浅谈微博时代企业思想政治工作的创新

刘晓敏

（营口市烟草专卖局<公司>，辽宁 营口 115000）

任何种类工作的开展都要以思想政治工作为基础，在经济发展进入新常态的大环境下，企业的思想政治工作面临着新任务和新要求。对于企业而言，必须毫不动摇地开展思想政治工作，同时要在企业的日常工作中有所体现。所以，思想政治工作的全面落实，不仅能够推动企业进行产业升级，更重要的是，能够保障企业向平稳、进步、高质量的方向发展。

一、微博的涵义

何为微博？简单来说，就是一种个人能够发布图片、音频等消息的网络信息平台，是通过新媒体形式进行信息传播的博客系统。利用微博的特性，来开展思想政治工作，既能够加强各个工作者之间的良好交流，又能够增加彼此间的亲切感。

二、微博时代思想政治工作面临的新形势

（一）社会舆论环境更加多变

微博在信息传递中主要扮演着两种角色:一是具有私密性的个人话语空间；二是具有开放性的公众网络信息平台。而随着社会不断地发展变化，二者之间的界定愈发不清晰。如果一个个体既是信息发布者，又是信息内容的主体，那么微博就不再是私人空间，而成为一个共享的信息平台。与其他新媒体信息传播平台相比，微博具有传递信息快、传递途径更为多样化以及传播效应难以准确预测等特征。因而，微博博主能否正确处理个人私语与公众议题，以及言论自由与社会责任之间的关系，将会是影响社会舆论的重要因素。

（二）意识形态整合受限

微博，作为一种新兴的网络信息平台，极大地丰富了我国社会的思想内容，不仅成为多元化思想意识形态的技术载体，而且表明引导新型主流媒体和传统媒体的难度进一步加大。微博不再是一种简单的信息传播工具，更重要的是，其在思想观念的构建中发挥着重要作用。由于微博基本游离于体制外，所以其产生的意识形态产品复杂多样，难以将其准确归属于政治思想的队伍，而且会不可避免地与社会主流意识形态存在差异。由此看来，传统思想政治工作的开展将面临着诸多的挑战和问题。

（三）信息判断辨别更为复杂

微博作为一个面向公众开放的信息平台，其提供的信息自然是五花八门，种类繁多的。微博加快了用户获取信息的速度，但是却难以保证用户获取高质量的信息，这是因为微博上的信息良莠不齐，虚假信息层出不穷难以准确保证信息的真实性，同时，微博上的很多信息带有强烈的个人主义色彩，这些因素加大了用户选择正确信息的难度，此外，主流媒体也没有对微博上信息的真实性做出准确的判断，导致各类谣言此起彼伏，在很大程度上加大了信息辨别的难度，这样一来，微博用户在信息选择、思想认知方面存在偏差也是不可避免的。

三、利用微博开辟思想政治工作新途径

企业要充分认识到微博这个网络信息平台的重要性，将微博与思想政治工作的开展联系起来，提高工作效率，积极拓宽思想领域，不断加强影响力。

（一）创新“微手段”，搞好“微协作”

企业一方面以微博作为网络信息平台，另一方面要以微博作为一种新型媒体传播渠道，切实加强思想政治工作。首先，通过微博渠道，来充分了解员工的真实需求和思想变化，以及员工在工作中遇到的重点问题。其次，企业要积极进行微博文化建设，结合现代化技术手段，建立良好的企业文化氛围，使先进文化深入员工的内心。此外，微博在传递信息时，不受时间和空间的限制，企业可以充分利用这一优势，积极开展研讨会等活动。企业只要将活动的相关事宜发布在微博上，活动相关者便可快速收到信息，并及时参与其中。为切实加强思想政治工作，企业要以微博为平台，定期开展党的群众路线教育落实等活动，以促进党员同志之间的良好交流，加强党员干部参与工作的积极性，推动企业思想政治文化的建设。

（二）占领“微阵地”，加强“微教育”

微博平台每天都充斥着大量信息，对于思想政治工作者来说，要积极占领有利地位，确保微博用户中思想政治工作者的基数，形成自身日益壮大的“粉丝群体”，从而为企业思想政治的宣传提供坚实力量。首先，要充分利用微博的各项功能，特别是关注功能，切实实现思想政治工作者与员工的良好互动。其次，微博的评论功能也能在一定程度上加强思想政治工作者与企业员工的沟通。思想政治工作者可以与员工建立“互相关注”的关系，进一步加强与职工之间的互动，切实了解职工的真实需求。最后，企业应该充分发挥微博转发信息的功能，积极拓宽自身的信息传递途径。通过开放性的网络信息平台，每位微博用户都是一个独立的个体，这些个体不仅仅是信息的传递者，更是信息的创造者，因而，微博的转发功能为企业信息的快速传递提供了有利条件。

（三）唱响“微旋律”，形成“微机制”

在技术高速发达的今天，企业不能单独依靠微博来传递信息，而是要综合利用微信、qq等社交工具，积极推进企业思想政治工作的开展。第一，在进行网络沟通的过程中，要充分发挥微博的重要作用。第二，紧紧跟随科学技术的步伐，加强手机与互联网之间的有效结合。第三，通过多样化的传播渠道，及时向企业员工发布政治时事、国家的重要政策方略等，使员工能够更好地了解国家大事，从而提升其社会责任感。第四，利用微博手段来充分调动企业的文化氛围，促进企业文化建设。第五，注重发挥微博在企业内部管理中的重要作用。切实加强微博体系管理，不仅能够实现企业内部员工间的互通有无，引领员工朝着统一方向发展，加强员工的归属感，提升团体的凝聚力，更重要的是能够保证对每个员工进行实时监管，从而更好地统筹全局。在现实中，要积极推动“微机制”的良好发展，从而推动企业思想政治工作的有序进行。