河南省盐业集团面向全国市场化选聘高级经营管理者

11月1日，河南省盐业集团有限公司通过河南省国资委网站和河南盐业微信公众号发布公告，面向全国市场化选聘高级经营管理者4 名。报名时间自公告发布之日起至2019年11月18日止。

根据工作需要，经河南省政府国资委党委同意，面向全国市场化选聘高级经营管理者4 名。公告对市场化选聘的4 名高级经营管理者任职条件也提出了严格的要求。

此次选聘工作将按照报名、资格审查、能力素质测试、考察、协商、决定聘用、公示、签约等程序进行。其中，根据能力素质测试结果按照1:3 比例综合研判确定考察对象人选。

在管理方面，将实行聘任制、任期制和契约化管理。集团公司董事会与选聘的高级经营管理者签订《聘用合同书》、《年度、任期经营业绩目标责任书》和《劳动合同书》，分别明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束等各项权利、责任和义务。聘任期限每届为3年，初次聘任的高级经营管理者，设立不少于6 个月的试聘期。选聘的高级经营管理者任期届满，由集团公司董事会依据法律法规、公司章程以及考核评价结果决定续聘或解聘

在薪酬待遇方面，将实行市场化的薪酬分配机制。集团公司董事会采用市场化薪酬分配与激励机制确定聘任的高级经营管理者薪酬。实行年薪制，年薪与企业经营效益和考核结果挂钩，年薪由基本年薪、绩效年薪两部分构成，基本年薪原则上不超过年薪总额的40%，绩效年薪按照业绩目标完成情况考核后兑付，其中预留部分延期至任期结束后发放。在完成业绩目标前提下，总经理年薪为70-90 万元人民币（税前），副总经理年薪为50-70 万元人民币（税前）。

河南省盐业集团此次面向全国选聘高级经营管理者（或者说是职业经理人），是为了进一步充实河南省盐业集团高层管理力量，更好地引领河南省盐业集团朝着既定的方向前行。