浅谈如何做一名合格的农业企业政工师

李宏伟

(同煤集团产业扶贫办，山西 大同 037003)

随着社会的不断进步，近年来我国的政工师岗位也有了新的变化。农业企业政工师在给企业提供帮助和发展的同时，对于其自身素质的要求也越来越高，关注的程度也是变得日益提高。究其原因，关键还是在于农业企业政工师的存在和设置具有一定的重要性，会影响到企业的各方面发展。下面对农业企业政工师存在的重要性进行详细分析。

一、合格的农业企业政工师存在的重要性

(一)维护企业正常高效率运营

对于农业企业而言，政工师的存在不仅是现阶段的推动农业企业思想教育工作的展开，更大程度上政工师对于如何培养对于本企业有更大作用的人才具有重要的贡献。结合不同农业单位的实际情况而言，政工师会比较倾向于给企业选拔、培养更多具有更高综合素质和综合能力的人才，从而这些人员进入企业生产、经营的各个方面，然后在不同的岗位上发挥自身的力量，帮助企业的经营更上一层楼。而且，从另一种程度上来看，政工师的建设和能力提高对于企业各项经营业务的展开是有帮助的，为企业职工安心投身企业建设提供了定心丸，有效地增强了企业发展的内部力量。

(二)企业文化建设

调查显示，拥有政工师队伍存在的农业企业，从发展上来看政工师一定意义上帮助了企业文化的建设和确立，从而树立良好的企业形象，对于企业的工作开展是十分有帮助的。这种文化建设的开展还是源自于政工师特殊的职业性质，能够在很快的时间内帮助农业企业进行自我定位，选择合适的发展渠道和发展目标，从而达到事半功倍的效果。政工师岗位在树立企业形象的同时，帮助企业进行文化建设，构造一种良好的企业工作氛围和企业交流环境。这无论是对企业还是对个人而言，都是激发起战斗力的重要手段。

二、做合格农业企业政工师的对策

(一)改变工作环境和工作方式

一般而言，农业企业政工师大多的办公地点在企业内部，主要涉及企业内部人员的管理和建设方面。但是做一名合格的政工师，不仅需要在企业中稳扎稳打，还需要改变自身工作的环境，从企业中来到实际的农业企业业务展开的地点进行实地考察，了解企业发展的现状和未来发展的趋势，改变自身被固定框架所限制的局面。其次，政工师还需要进行一定的思想政治教育，提高企业员工的思想水平，并且自身的思想状况不能出现漏洞，对于企业未来的发展有着明确的定位。政工师在原有的工作方式的基础上还应该改变工作方式，使得企业的员工易于接受，提高工作效率。

(二)提高自身觉悟和修养

其实，从根本上而言，成为一名合格的农业企业政工师不仅需要自身有着强硬的工作能力，还需要在工作岗位上不断地完善自身，提高思想政治觉悟，增强自身的文化修养，最终在发展中进步、在进步中发展。由于政工师的存在是企业发展内涵的一个标杆，政工师自身的素质提高是很大的一个工程，不仅需要政工师自身的努力去改变现状，发展自身，还需要有外在的条件激励其进行突破，完善自身的发展。所以想要成为一名合格的政工师就要有时刻提高自身修养的准备，不断地发展、完善，才能达成这个目标，从而成为一名合格的政工师。政工师思想觉悟的提高是存在难度的，但是其修养的提高需要经过不停地努力才能达到，这个过程是漫长的，也是可喜的。通过不断地努力，政工师自我的发展不仅可以合格还可以变得十分优秀。

(三)创新政工师工作方法

创新不仅是民族进步的灵魂，同时也是推动国家发展的不竭源泉。此时就需要农业企业从自身实际出发，注意思想观念和工作方法的创新，要制定一套适合农业企业发展的政工师工作方法，大胆冲破旧思维模式的局限，在观念上、管理方式上实现创新性突破。同时还需要完善政工师的工作机制，这样不仅可以有效提高政工师的工作效率，而且还可以提高政工师的技能水平。

(四)重视人文关怀，缩短与员工距离

农业企业政工师要坚持贴近生活、贴近实际、贴近群众的“三贴近”原则，关注社会生活实际中突出、普遍的问题，加强与其他人员的交流与沟通，以便更好地了解和掌握员工的所思所想以及工作、生活中所遇到的困难，并采取有效措施给予解决，从而有效缩短与员工的距离，提高政工师在企业中的地位。

三、总结

综上所述，成为一名合格的农业企业政工师不仅需要对于自身能力有所提高，还需要自我修养的提高。但实际上，做合格的政工师不难，但是成为一个优秀的政工师是困难的，只有具备了优秀的政治素养、各种组织协调能力、工作能力等才能在成为政工师的基础上，变得更加优秀，才能为农业企业的发展添砖加瓦。