以人为本理念下医疗卫生单位思想政治工作开展的对策研究

肖余宝

(南京市江宁区龙都社区卫生服务中心，江苏 南京 211100)

我国正处于转型时期，人们的思想价值观更加多元化，给单位思想政治工作提出了很多新要求与新挑战。因此，医疗卫生单位在开展思政教育工作时必须坚持以人为本理念，将以人为本理念充分融入到思政工作各个环节中，以期充分激发单位职工的工作积极性，把全体职工培养为思想觉悟高、综合素质好、服务意识强的医疗队伍。

一、医疗卫生单位思想政治工作坚持以人为本理念的意义

(一)有助于丰富思政工作内容

在我国事业单位思想政治工作中，人本理念属于重要的指导思想。医疗卫生事业关系着人民群众的健康生命安全，因此，更关注单位医护人员业务素质的提高以及全面发展。医疗卫生单位必须高度重视医护人员的思想动态与心理诉求，在开展思政工作时坚持人本理念，坚持思政工作方向的正确性，明确正确的发展目标。

(二)符合思政工作的需求

思政工作开展的最终目的是为了提高职工的思想政治觉悟，使其形成正确的价值观、人生观与职业观，从而增加工作热情。医务工作具有专业性强、任务重、压力大等特点，加之近年来各种新媒体的涌现，个别医疗纠纷事件的报道，让很多不明真相的群众纷纷将矛头对准医疗单位。这让不少医务人员感到困惑，也降低了职业幸福感。通过开展思政工作帮助职工做好思想认识方面的工作，疏导工作压力，使其以更加积极、正面的心态对待工作压力[1]。

二、以人为本理念下的思想政治工作开展对策

(一)在思想政治工作中全面渗透人本理念

思想政治工作的对象与内容都是围绕人进行的，需全面渗透以人为本的理念。要对单位职工进行合理的教育、引导、鼓励，并要尊重和理解每位职工，尽量为其排忧解难[2]。首先，要参照党的宗旨要求开展思想政治工作，将中国共产党精神融入到价值取向教育中，增强医务人员为患者服务的意识。单位思政工作是以职工为中心的，其重要目标是为了职工发展创设良好的环境。为保证思想政治工作顺利实施，必须尽量激发广大医务人员的工作热情，提高工作的创新性，从而促使医疗服务质量的提升。其次，思想政治工作带有针对性、具体性的特征，因为每位职工的思想意识与价值观念均存在一定程度的差异性。因此，必须遵循因人而异的原则开展思想政治工作，以满足不同职工的个性化需求。最后，对思想政治工作的重点目标进行细化，区别对待每个目标。通过制定明确的目标体系，才能帮助职工与集体及时找到正确的努力方向，提高思政工作成效。

(二)从职工的利益需求出发

伴随着国家的高速发展，人们面临的工作、学习、生活压力与日俱增。因此，医疗卫生单位在开展思想政治工作时应围绕职工利益需求，将其作为思想政治工作的出发点与落脚点。单位可从社保、住房、子女教育、生活水平等入手，关心帮助每位职工，让职工感受到来自单位的人文关怀。思政工作人员要采用贴近职工生活实际的方式开展工作，真正为他们着想，切实维护他们的合法权益，并努力付诸于实践。这能增加职工对单位的认可度，从而增强职工凝聚力，提高他们的工作积极性。为提高职工进步空间，激发其工作热情，应及时调整工作思路，从职工需求出发，将单位文化、工作方式、薪酬福利、个人晋升空间与职业规划发展等内容融入到日常思政工作中，并以此为重点开展工作。

(三)重视人文关怀

在开展思政工作的过程中工作人员要创设一种人文环境，营造出公平、平等、团结、有爱的思政工作氛围，确保思政工作的顺利开展。根据医疗卫生工作要求以及单位自身文化特点，为思政工作的开展创造和谐文化。其中，要重点关注职工的思想观念与职业道德素养，引导他们形成正确的人生观、价值观与职业观，提高他们的归属感与职业幸福感，从而增强他们的服务意识与责任意识[3]。这也有利于提高职工的凝聚力，使其主动投入到医疗卫生事业当中。另外，要加强对职工的情感关怀。思想政治工作从本质上来讲属于一种情感层面的沟通交流。因此，政工人员必须投入情感，加强与职工的沟通交流，形成融洽的关系。尊重每位职工，了解他们的情感与心理需求，做好思想疏导工作，促使单位内部的和谐稳定发展。

总之，以人为本理念是我党对新时期思想教育工作的根本要求。医疗卫生单位必须充分认识自身的社会责任，将以人为本理念全面融入到日常各项工作中。将思想政治工作与党建、共青团、单位文化建设等工作有机结合起来，尊重、理解职工，充分发挥出思政工作在思想意识领域的引导作用，推动单位的全面健康发展。