SYB创业培训现状与措施分析

王卫位

(湖南工贸技师学院，湖南 株洲 412006)

目前SYB创业培训的过程中会出现诸多问题，例如：创业培训目标较为模糊、实践能力较弱等，这些不仅会限制整个SYB创业培训的效果与教学质量，还会影响人员的创新意识与实践等方面的能力，因此在开展SYB创业培训的过程中，一定要加强对于培训内容的分析与研究，并针对培训过程中存在的问题采取合理、有效的措施。

一、SYB创业培训现状

(一)创业培训目标模糊

由于自主创业是现代年轻人的主要发展形势，因此在人员自主创业之前就需要对创新创业有着较为全面的了解，同时也需要有着较为明确的创新创业意识，以便能够为实际创业项目的开展提供保障。但由于现代人员对于创新创业的了解尚浅、意识不明确，使得人员在实际创业的过程中会出现诸多问题，对人员的实际创业开展造成较为严重的影响。

(二)实践能力较弱

人员在实际创业的过程中需要足够的场地空间来实现自身的想法与实际操作，但SYB创业培训在实际培训的过程中并没有针对人员开展的实际创业项目而建设相应的场地空间。此外，当实际培训创业的过程中出现资金投入不足时，将导致人员在经过培训之后的实践能力不足。

(三)教学安排不合理

在实际展开SYB创业培训教学的过程中，因教学安排不合理或缺少对于探索平台的建设，导致教学效果不佳及探索平台较为单一，同时，在实际开展SYB创业培训教学的过程中，未针对人员专业的多样性为人员展开相应的教学安排以及相应的探索平台，导致人员很难基于SYB创业培训来实现自身对于创业的梦想。

(四)培训评估不科学

在SYB创业培训中对于人员展开教育培训是一种较为系统与复杂的工作，到目前为止虽然有很多企业已经了解到教育培训管理工作的重要性，但在实际展开管理的过程中却缺少对人员教育培训的相关制度，主要体现在两方面，第一是在对人员展开教育培训时，缺少关于基础知识与理念等方面的相关制度，而且整个培训当中也没有相应的计划与规范。第二是在SYB创业培训中对人员展开教育培训时，没有制定完善、健全的考核制度，导致展开培训时没有一个标准规范可参考。

二、SYB创业培训措施

(一)明确培训目标

目前市场领域中更多需要的是专业能力强同时又具备专业知识的综合性人才。主要集中在两种类型上：一是在服务方面的人才，这种类型的人才不仅需要有扎实的专业基础，还需要拥有良好的服务概念、管理等方面的知识。其中还包括跨境商务人才，需要拥有网络服务与商务等方面的相关专业知识。这种类型的人才能够为相关专业的商务发展起到很大程度的推动作用；二是在文化交流方面的人才，为学校与企业之间在文化方面的交流起到促进的作用，同时对专业文化相关的企业发展起推动作用。

(二)提升师资能力

为了能够更好的培养创业型人才，需要在SYB创业培训的过程中加强提高师资能力，在实际展开培训的过程中，需要建设充足的场地空间为人员提供实际创业所需。在实际为创业人员建设创业场地之前，SYB创业培训需要针对创业专业人员的实际情况展开调查，调查参与创业的人员人数、人员对于创业的需求等基础因素，在调查结束之后需要针对实际调查结果来设计场地施工的实际图纸。通过对人员的调查可以得知人员对于创业的设备需求与场地需求，再结合实际情况进行展开建设，以便能够确保在为人员提供足够的创业所需空间的同时为人员给予创业设备的支持，从而能够确保SYB创业培训可以为人员的开展创业项目提供良好的基础保障。

(三)合理教学安排

在合理教学安排的过程中需要确保创业平台的有效性，同时还需要所拓展的平台可以为人员在创业过程中提供参考。同时在拓展科技型探索平台时需要将现代科技的实际发展趋势及创业成功案例融合到实际探索平台当中，这样一来就可以确保人员在通过探索平台了解到现代社会科技行业的实际发展趋势，同时还可以针对创业成功案例展开参考，以便能够确保创业的人员可以对科技行业的实际发展有着初步了解，从而为人员的实际创业项目开展提供保障。

(四)健全评估体系

首先可以将如今市场当中对于人才的实际需求展开调查与分析，然后根据不同类型的人才制定实际内容各不相同的培训展开实施，还可以根据目前市场当中对于行业的需求、行业的竞争、人才的能力等，制定有所针对性的培训内容；最后在对人员展开教育培训的过程中所使用的方式与方法，也一定要随着目前市场发展的改革而展开不断的创新与完善，而且还需要与整个企业的发展现状展开相互综合，从而确保教育培训方法的多样性与有效性。

三、结束语

虽然在实际培训的过程中会出现诸多问题，但是只要针对实际问题制定出相应的解决对策，就可以有效提高SYB创业培训的效率，最终为相应专业人才的发展起到极高的影响作用，而通过上述的方式可以有效实现SYB创业培训，最终为培养专业人才的各项能力提供保障。