新时代煤矿企业党支部建设的创新思路

马向虎

(宁夏银星煤业有限公司，宁夏 银川 750011)

由于我国煤矿生产企业的不断规范，党支部建设已经成为企业发展的一项重要内容。党支部在企业生产运营中可以发挥辅助生产、促进企业健康发展的作用。但当前由于我国的煤矿企业在组织架构上存在问题，成员职责划分存在一定问题，导致党支部建设的责任分工不明确，作用得不到有效发挥，需要通过采取针对性措施改进。

一、当前煤矿企业党支部建设的现状分析

(一)党支部建设的工作思路不够清楚

当前，部分煤矿生产企业对于党支部建设的工作思路不够清晰，工作在开展过程中难以认识到自身的职责，导致煤矿安全生产的标准降低，严重威胁到工作人员的生命财产安全。

(二)基层工作人员的选拨方式落后

由于工作人员队伍的素质普遍较低，导致基层党支部建设质量下降也是当前煤矿企业党支部建设过程中存在的问题。当前的部分工作人员缺乏煤矿工作实践经验，在进行安全生产管理的过程中难以结合实际情况采取针对性措施，严重影响到企业的发展。

(三)党支部的监督能力不足

由于责任制度落实不到位，党支部工作人员在开展工作过程中难以对煤矿的安全生产形成有效监督，党支部管理职权的限制，导致煤矿的安全生产效率受到严重威胁，甚至降低了企业的生产质量。

二、新时代煤矿企业党支部建设的创新思路

(一)完善组织架构、明确职责

为有效缓解煤矿企业党支部中个人身兼数职、职责分配不够明确等问题，需要重视对党支部的建设，通过完善组织架构，明确责任分工，切实发挥党支部的作用。对于煤矿企业而言，安全生产是第一要务，因此应该提高对党支部建设的重视程度，通过赋予党支部应有的管理权限和监督功能，为企业的安全生产保驾护航。

对于人员的安排，应该采用内部选拔的方式，既要重视党员的身份、管理能力，还应该重视工作人员的实际工作能力，并且在政治审核方面也要提高重视程度，确保工作人员树立正确的责任意识，切实做到为人们服务。对于岗位的安排，应该明确专人专岗的设置，各司其职，提高工作效率。

(二)重视思想教育

当前，在煤矿企业生产活动开展过程中，党支部内部优秀党员在活动开展过程中存在形式单一的问题，部分企业在思想观念上不够重视，导致企业的内部管理上难以做到及时的自我评判，在活动开展过程中通常采用材料研读的方式，严重影响了党员的参与积极性。

因此需要提高企业对思想教育的重视程度，对于活动的举办应该采用多元化的方式，通过发挥党员的带头作用，充分借助计算机技术、互联网媒体的作用，鼓励党员进行自我学习和共同学习，及时进行交流，提高活动质量。

(三)转变思想观念，充分调动积极性

当前，时代的变化发展导致企业面临巨大的竞争压力，同时在党支部建设过程中也存在一定的压力。传统的观念已经不能满足当前党支部建设的发展需要，因此需要改革观念，及时转变思维方式，通过创新方式有效开展党支部各项工作。企业首先应该明确党支部的作用，通过辅助企业内部管理，充分调动员工的工作积极性。同时还应该重视党支部工作人员与企业员工之间的沟通和交流，通过及时交流思想，并接受相关部门的监督，提高员工的参与积极性。在工作开展过程中，还应该重视方式的创新，从而更好地满足新时代的需要。同时，煤矿企业党员基层党支部的建设应以教研室的党组织小组为引导，严格落实“一岗双责”的责任目标管理制度。另外，结合煤矿企业培养学生动手能力的教学目标，以骨干党员职工创新创业创梦工作室为教育起点，关心职工德、智、体、美、劳的全面发展，帮助职工端正工作态度，明确学习目标，不断提高个人素质和技能。

(四)完善监督管理制度，做好监督管理工作

由于当前煤矿生产企业的监督意识和责任意识不足，导致企业生产活动进行中缺乏约束力。党支部成员在积极开展工作时，难以形成有效的监督管理机制。因此党支部应该重视对监督管理制度的完善，从而及时对煤矿企业内部的安全生产进行监督管理。党支部的建设工作应该与企业的安全生产工作相结合，并将安全管理和安全教育放在重要地位。煤矿生产企业需要制定严格的规章制度和管理办法，对党支部的党员以及企业的工作人员进行监督，并且严格按照企业的生产流程和生产工艺，确保生产的程序科学合理。还应该在生产过程中保证各项数据参数满足要求，并及时对员工的生产行为进行监督，充分地调动学生的工作积极性和责任意识，从而不断提升企业的核心竞争力，促进企业的健康可持续发展。

三、结语

综上所述，当前我国煤矿企业在党支部建设过程中存在一定的问题，党支部建设的方式过于传统，企业对党支部建设的重视程度严重不足，导致党支部的监督管理功能难以得到有效发挥。因此需要针对性地提出改进措施，从而更好地发挥党支部的作用，确保企业的安全生产工作得到有效落实。